2024版个人劳务合同书

2024版个人劳务合同书合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受雇方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供个人劳务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，至__________年__________日止。1.2若双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，提供个人劳务，具体工作内容为：__________。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，严格按照甲方的要求完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间按照甲方的规定执行。3.2乙方同意在甲方需要时，提供加班服务，加班工资按照甲方的规定支付。第四条劳动报酬4.2乙方同意，如因乙方原因导致合同提前终止，乙方应按照甲方规定支付违约金，违约金金额为乙方试用期工资的__________倍。4.3乙方同意，如乙方因工作失职、违反规章制度等原因给甲方造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。第五条社会保险5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按时提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的生命安全和身体健康。6.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，不得随意损坏或浪费。第七条保密条款7.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。7.2乙方同意如违反保密条款，将承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的经济损失。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，如乙方提前解除合同，应提前__________个月书面通知甲方。8.2在合同期内，如甲方解除合同，应按照国家规定支付乙方经济补偿。8.3合同期满，双方未续约，本合同自动终止。第九条争议解决9.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.乙方签名确认的工资条8.乙方签名确认的加班记录9.乙方签名确认的保密协议10.其他双方约定的相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务，或提供劳务不符合甲方要求的，视为违约。2.乙方未按约定工作时间提供劳务，或未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的，视为违约。4.乙方未按约定提供相关证件，导致甲方无法为其办理社会保险手续的，视为违约。5.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资、经济补偿的，视为违约。6.甲方未按约定为乙方提供劳动保护设施和用品的，视为违约。7.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.个人劳务合同：指个人与单位之间，就个人向单位提供劳务，单位支付劳务报酬所达成的协议。2.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：指用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，按照法律规定支付给劳动者的补偿。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：指合同当事人违反合同约定，按照合同约定向对方支付的违约责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳务：乙方应按照约定提供劳务，如无法提供，应提前通知甲方，双方协商解决。2.乙方泄露或公开甲方保密信息：乙方应严格保密，如发生泄露，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班工资、经济补偿：甲方应按时足额支付，如未支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未按约定为乙方提供劳动保护设施和用品：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方安全和健康。5.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险：甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，如未缴纳，乙方可向社会保险部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.个人与单位之间建立劳务关系。2.明确双方权利义务，保障双方合法权益。3.