送气工聘用合同(2024版)

送气工聘用合同(2024版)合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方送气工的有关事项达成如下协议：第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方的送气工，主要工作内容包括：（1）负责向客户配送燃气瓶；（2）负责燃气瓶的安装、维护和更换；（3）负责对客户进行燃气安全知识的宣传和指导；（4）完成甲方安排的其他相关工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证服务质量。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方实行计件工资制，工资标准为每配送一瓶燃气瓶人民币____元。3.2乙方每月工资不得低于当地最低工资标准。3.3乙方加班工资按国家有关规定执行。第四条劳动保护4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护措施。4.2甲方应为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。第五条工作时间及休息休假5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于一天。5.2乙方按照国家有关规定享受带薪年休假、法定节假日等休假待遇。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。6.2如乙方未经甲方同意擅自离职，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方学历证明

4.乙方职业资格证书

5.甲方社会保险缴纳证明

6.甲方工资支付证明

7.甲方劳动保护措施证明

8.合同解除或终止证明

9.其他与合同相关的文件和资料二、违约行为及认定：

1.乙方未经甲方同意擅自离职，视为违约。

2.乙方未按时完成工作任务，视为违约。

3.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费，视为违约。

5.甲方未提供必要的劳动保护措施，视为违约。

6.其他违反合同约定的行为。三、法律名词及解释：

1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。

2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。

3.社会保险费：指养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

4.计件工资制：指按照完成的工作量支付工资的制度。

5.带薪年休假：指员工在一定工作年限后，享受的一年中固定天数的带薪休假。

6.法定节假日：指国家法定的休息日。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足，影响工作进度。

解决办法：甲方应进行培训和指导，提高乙方的工作能力。

2.乙方在工作中受伤，需停工治疗。

解决办法：甲方应依法为乙方提供医疗保险待遇，并支付工资。

3.甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方有权向社会保险行政部门投诉，要求甲方补缴社会保险费。五、所有应用场景：

1.甲方为燃气供应公司，需要聘用送气工。

2.乙方具备送气工的职业资格，寻求工作岗位。