返聘解除合同范本

返聘解除合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方返聘解除合同事宜达成如下协议：一、返聘解除合同的原因1.甲乙双方经友好协商，认为乙方不适合继续在甲方工作，决定解除双方之间的劳动合同。2.乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同的请求，经甲乙双方协商一致，同意乙方解除劳动合同。二、返聘解除合同的时间1.双方同意自__________年__________月__________日起解除劳动合同。2.乙方确认，解除劳动合同后，不再享有甲方员工的一切权益。三、返聘解除合同后的权益处理1.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、文具等物品，结清工资、奖金、津贴等。2.甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，具体金额按照双方协商确定的标准执行。3.乙方确认，解除劳动合同后，与甲方不再存在任何劳动争议。四、保密协议1.乙方同意在解除劳动合同后，保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__________月__________日1.劳动合同2.保密协议3.离职证明4.工资条及相关证明文件5.其他与返聘解除合同相关的文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方返聘解除合同事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的职责和权益1.丙方作为独立第三方，负责协助甲方处理乙方返聘解除合同的相关事宜。2.丙方应确保乙方在解除劳动合同后，不再享有甲方员工的一切权益。3.丙方应协助甲方依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿。4.丙方有权根据实际情况，向乙方提出合理的违约及限制条款。二、甲方权益主导及额外利益条款1.甲方有权根据实际情况，决定乙方解除劳动合同的时间，并在合同中予以明确。2.甲方应依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，并在合同中明确补偿金额。3.甲方有权要求丙方提供乙方离职证明、工资条及相关证明文件，以确保甲方的权益不受损害。4.甲方有权要求丙方保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，并采取适当措施确保信息不被泄露。5.甲方有权在合同中约定乙方违反保密协议或劳动合同的违约责任，以保障甲方的利益。三、乙方违约及限制条款1.乙方应在解除劳动合同后，按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、文具等物品，结清工资、奖金、津贴等。2.乙方确认，解除劳动合同后，与甲方不再存在任何劳动争议。3.乙方违反保密协议或劳动合同的，应承担相应的法律责任。四、合同的生效、终止和解除1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。3.在合同有效期内，任何一方不得单方面解除或终止合同。如有一方违反合同规定，其他方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。五、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入乙方返聘解除合同的过程，有助于确保合同的公平公正，维护甲乙双方的合法权益。2.丙方的介入可以提供专业的法律和技术支持，协助甲方依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿，避免因合同纠纷而产生的法律风险。3.丙方协助甲方保守商业秘密等非公开信息，有助于保护甲方的知识产权和商业利益。4.丙方对乙方的违约及限制条款的协助执行，有助于维护甲方的权益，防止乙方在解除劳动合同后侵犯甲方的利益。本合同以甲方权益主导，通过引入第三方主体丙方，明确了丙方的职责和权益，同时增加了甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款。此外，通过设置乙方的违约及限制条款，进一步保障了甲方的权益。第三方主体丙方的介入，有助于确保合同的公平公正，提供专业的法律和技术支持，保护甲方的知识产权和商业利益。本合同的签订，旨在明确甲乙丙三方的权益和义务，维护甲乙双方的合法权益，促进交易的顺利进行。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方因个人原因向甲方提出解除劳动合同的请求，甲乙双方经协商一致，同意解除劳动合同。为确保双方权益，引入独立第三方主体丙方，就乙方返聘解除合同事宜达成如下协议：一、第三方主体丙方的职责和权益1.丙方作为独立第三方，负责协助乙方处理返聘解除合同的相关事宜。2.丙方应确保甲方履行合同约定，保障乙方的合法权益。3.丙方有权根据实际情况，向甲方提出合理的违约及限制条款。二、乙方权益主导及额外利益条款1.乙方有权自主决定解除劳动合同的时间，并在合同中予以明确。2.乙方应依法享有解除劳动合同的经济补偿，具体金额按双方协商确定的标准执行。3.乙方有权要求甲方提供离职证明、工资条及相关证明文件，以确保乙方的合法权益不受损害。4.乙方有权要求甲方保守其个人隐私和非公开信息，并采取适当措施确保信息不被泄露。5.乙方有权在合同中约定甲方违反保密协议或劳动合同的违约责任，以保障乙方的利益。三、甲方违约及限制条款1.甲方应在合同约定的时间内，依法支付乙方解除劳动合同的经济补偿。2.甲方有权要求丙方提供乙方离职证明、工资条及相关证明文件，以确保甲方的权益不受损害。3.甲方违反保密协议或劳动合同的，应承担相应的法律责任。四、合同的生效、终止和解除1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙丙三方具有法律约束力。3.在合同有效期内，任何一方不得单方面解除或终止合同。如有一方违反合同规定，其他方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。五、第三方介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体，介入乙方返聘解除合同的过程，有助于确保合同的公平公正，维护乙方的合法权益。2.丙方的介入可以提供专业的法律和技术支持，协助乙方依法获得解除劳动合同的经济补偿，避免因合同纠纷而产生的法律风险。3.丙方协助甲方保守乙方个人隐私和非公开信息，有助于保护乙方的知识产权和商业利益。4.丙方对甲方的违约及限制条款的协助执行，有助于维护乙方的权益，防止甲方在解除劳动合同后侵犯乙方的利益。本合同以乙方权益主导，通过引入第三方主体丙方，明确了丙方的职责和权