物业前台劳动合同范本

物业前台劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同。1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位为物业前台，主要职责包括但不限于：接待业主、办理入住和退房手续、收取物业管理费、维护小区秩序等。2.2乙方的工作地点为甲方物业管理的小区。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作时间分别为：__。3.2乙方按照国家的法定节假日安排休假，享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的工资账户。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.3甲方按照国家的规定，为乙方办理相关的福利待遇。第六条劳动纪律和职业道德6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__天通知对方。7.2有下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）双方协商一致解除劳动合同的。7.3有下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方参加社会保险的；（4）甲方违反本合同其他条款的。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（物业管理公司）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同。1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位为物业前台，主要职责包括但不限于：接待业主、办理入住和退房手续、收取物业管理费、维护小区秩序等。2.2乙方的工作地点为甲方物业管理的小区。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作时间分别为：__。3.2乙方按照国家的法定节假日安排休假，享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的工资账户。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.3甲方按照国家的规定，为乙方办理相关的福利待遇。第六条甲方权益主导6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。6.3乙方同意将乙方在物业前台工作过程中取得的所有客户资料、业务数据等信息全部归甲方所有，乙方不得泄露给第三方或用于其他用途。6.4乙方同意在合同期限内，如乙方解除合同，需提前__天通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__天通知对方。7.2有下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）双方协商一致解除劳动合同的。7.3有下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方参加社会保险的；（4）甲方违反本合同其他条款的。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。8.3乙方违反本合同第六条第6.4款的约定，应向甲方支付违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________签订日期：____年__月__日第三方主体介入的意义和目的：第三方主体（物业管理公司）的介入，旨在为甲方提供专业的物业管理服务，确保小区的安全、整洁和和谐。第三方主体承担着对乙方的管理和指导责任，确保乙方能够按照甲方的要求和工作标准，履行好物业前台的职责。同时，第三方主体也负责协调甲乙双方的关系，解决合同履行过程中可能出现的争议和问题。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，为主导方，有权对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间、第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（人力资源服务公司）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条劳动合同类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同。1.2合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。第二条工作内容和工作地点2.1乙方的工作岗位为人力资源助理，主要职责包括但不限于：协助甲方进行员工招聘、培训、薪酬管理等工作。2.2乙方的工作地点为甲方办公地点。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作__天，工作时间分别为：__。3.2乙方按照国家的法定节假日安排休假，享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月__日前将工资支付到乙方的工资账户。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。5.3甲方按照国家的规定，为乙方办理相关的福利待遇。第六条乙方权益主导6.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。6.2乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。6.3乙方同意将乙方在人力资源助理工作过程中取得的所有招聘数据、培训资料等信息全部归乙方所有，乙方不得泄露给第三方或用于其他用途。6.4乙方同意在合同期限内，如乙方解除合同，需提前__天通知甲方，否则乙方应支付甲方违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。第七条合同解除和终止7.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前__天通知对方。7.2有下列情形之一，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方参加社会保险的；（4）甲方违反本合同其他条款的。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.2甲方违法解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。8.3乙方违反本合同第六条第6.4款的约定，应向甲方支付违约金。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________第三方主体（盖章）：__________签订日期：____年__月__日乙方为主导的目的和意义：乙方作为劳动者，为主导方，有权对自己的劳动条件、工资待遇、工作内容等进行协商和