装修公司人事合同范本

装修公司人事合同范本合同编号：__________甲方（装修公司）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。二、工作内容和地点1.乙方在甲方从事____岗位的工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地：__________。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（以下简称“工资”），工资支付时间为每月__日。2.甲方根据乙方的工作业绩和公司规定，可以给予乙方奖金、提成等形式的报酬。3.乙方加班工资按照《劳动法》规定执行。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.甲方为乙方提供__________等福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。七、保密协议1.乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何形式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。八、解除和终止合同1.甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。2.乙方解除劳动合同的，应书面通知甲方。3.乙方在合同期内有以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）合同期内乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（6）法律、法规规定的其他情形。九、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家和地方法律法规执行。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.保密协议4.甲方提供的劳动保护设施清单5.乙方所在岗位的工作职责和要求第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（装修公司）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于甲方为一家专业从事装修业务的公司，乙方愿意加入甲方从事相关工作，丙方作为第三方主体为甲乙双方提供服务平台，为了明确甲乙丙各方权利义务，经甲乙丙三方协商一致，特订立本合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据乙方的工作表现和公司需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。二、第三方主体丙方的责权利1.丙方作为甲乙双方的服务平台，应保证提供服务的合法性、合规性。2.丙方负责为乙方提供培训、技术支持等服务，确保乙方能够胜任工作。3.丙方应对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。4.丙方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，保障甲方和乙方的合法权益。三、甲方的权利和利益1.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方有权根据乙方的业绩和表现给予相应的奖金、提成等报酬。3.甲方有权在乙方严重违反规章制度、失职营私舞弊等情况下解除劳动合同。4.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现评估报告。5.甲方有权要求丙方承担因乙方违约造成的损失。四、乙方的违约及限制条款1.乙方应按照甲方的要求和工作职责，认真履行劳动合同。2.乙方如发生严重违约行为，甲方有权解除劳动合同。3.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。4.乙方在合同期内不得与其他单位建立劳动关系，影响甲方的工作。五、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、第三方主体介入的意义和目的1.丙方作为第三方主体介入，可以为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的管理成本。2.丙方可以协助甲方制定合理的人力资源规划，提高员工的工作效率。3.丙方作为独立的第三方，可以公正地评价乙方的业绩和表现，保障甲乙双方的合法权益。4.丙方的介入可以降低甲方的人力资源风险，确保甲方业务的稳定发展。七、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为合同的主导方，有权对乙方的岗位、工作内容等进行调整，以确保公司业务的正常运行。2.甲方有权根据乙方的表现给予相应的报酬，激发员工的工作积极性。3.甲方有权解除乙方的劳动合同，维护公司的合法权益。4.甲方通过合同约定乙方的违约及限制条款，降低公司的人力资源风险。本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________丙方（签名）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.丙方服务协议4.甲方提供的劳动保护设施清单5.乙方所在岗位的工作职责和要求第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，协助甲方制定合理的人力资源规划，提高员工的工作效率。同时，丙方的介入也有利于降低甲方的人力资源风险，确保甲方业务的稳定发展。在本合同中，甲方的权益为主导，通过约定乙方的违约及限制条款，保障甲方的合法权益。同时，甲方也有权根据乙方的表现给予相应的报酬，激发员工的工作积极性。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（装修公司）：__________乙方（员工）：__________丁方（第三方主体）：__________鉴于甲方为一家专业从事装修业务的公司，乙方愿意加入甲方从事相关工作，丁方作为第三方主体为甲乙双方提供服务平台，为了明确甲乙丁各方权利义务，经甲乙丁三方协商一致，特订立本合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方应根据甲方的需求和公司发展，提前一个月通知甲方同意后方可解除劳动合同。二、第三方主体丁方的责权利1.丁方作为甲乙双方的服务平台，应保证提供服务的合法性、合规性。2.丁方负责为乙方提供培训、技术支持等服务，确保乙方能够胜任工作。3.丁方应对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供评估报告。4.丁方在提供服务过程中，应严格遵守国家法律法规，保障乙方和甲方的合法权益。三、乙方的权利和利益1.乙方有权根据实际情况调整自己的工作岗位和内容。2.乙方有权根据个人的业绩和表现要求甲方给予相应的奖金、提成等报酬。3.乙方有权在甲方未按照合同约定提供劳动条件、拖欠工资等情况下解除劳动合同。4.乙方有权要求丁方提供个人的工作表现评估报告。5.乙方有权要求甲方承担因甲方违约造成的损失。四、甲方的违约及限制条款1.甲方应按照乙方的要求和工作职责，认真履行劳动合同。2.甲方如发生严重违约行为，乙方有权解除劳动合同。3.甲方不得随意泄露乙方的个人信息和隐私。4.甲方不得在合同期内降低乙方的工资待遇。五、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，可以向乙方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。六、第三方主体丁方介入的意义和目的1.丁方作为第三方主体介入，可以为乙方提供专业的人力资源管理服务，降低乙方的管理成本。2.丁方可以协助乙方制定合理的人力资源规划，提高乙方的工作效率。3.丁方作为独立的第三方，可以公正地评价甲方和乙方的业绩和表现，保障甲乙双方的合法权益。4.丁方的介入可以降低乙方的人力资源风险，确保乙方业务的稳定发展。七、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为合同的主导方，有权根据实际情况调整自己的工作岗位和内容，以确保个人职业发展。2.乙方有权根据个人的业绩和表现要求甲方给予相应的报酬，激发个人的工作积极性。3.乙方有权解除劳动合同，维护个人的合法权益。4.乙方通过合同约定甲方的违约及限制条款，降低个人的人力资源风险。本合同一式三份，甲乙丁三方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________丁方（签名）：__________签订日期：____年__月__日1.甲方规章制度2.乙方个人简历3.丁方服