招标劳务派遣招标程序讲解

招标劳务派遣招标程序讲解合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方根据生产经营需要，拟对部分业务进行劳务派遣，乙方愿意提供相应的劳务派遣服务，经双方友好协商，就劳务派遣的有关事宜达成如下协议：一、派遣岗位和人数（1）岗位名称：__________岗位人数：__________（2）岗位名称：__________岗位人数：__________（3）岗位名称：__________岗位人数：__________2.乙方应根据甲方需求，及时派遣符合岗位要求的劳务人员到甲方工作。二、派遣期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为__________年。2.派遣期满后，如甲方继续需要乙方提供劳务派遣服务，应提前一个月书面通知乙方，双方协商续签。三、派遣人员工资福利1.乙方应保证派遣人员的工资水平符合甲方要求，并按时足额支付派遣人员的工资。2.乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并承担相应的社会保险费用。3.乙方应负责派遣人员的住宿、交通等生活保障，费用由乙方承担。四、甲方权利和义务1.甲方有权对乙方派遣的人员进行工作指导、监督和管理。2.甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣费用。3.甲方应确保派遣人员的工作环境安全、健康，保障派遣人员的合法权益。五、乙方权利和义务1.乙方有权根据甲方需求，合理安排派遣人员的工作岗位和工作时间。2.乙方应保证派遣人员的素质和能力，确保派遣人员能够胜任甲方的工作。3.乙方应承担派遣人员的工资、社会保险等费用，并负责派遣人员的生活保障。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方派遣的人员在工作中因故意或者重大过失造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。2.本协议自甲、乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：__________一、附件列表：1.派遣岗位和人数详细列表2.派遣人员工资福利详细计划3.社会保险缴纳证明4.乙方派遣人员资质证明5.甲方需求说明书6.乙方服务承诺函7.双方签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定向乙方支付劳务派遣费用。2.乙方未按照约定派遣符合岗位要求的劳务人员。3.乙方未按时足额支付派遣人员的工资。4.乙方未依法为派遣人员缴纳社会保险。5.乙方未按照约定承担派遣人员的生活保障费用。6.乙方派遣的人员在工作中因故意或者重大过失造成甲方损失。7.任何一方未履行协议约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间，通过第三方劳务派遣单位建立劳动关系，由第三方派遣劳动者到用人单位工作的一种用工形式。2.社会保险：指国家为保障劳动者在老、病、伤、残、失业等情况下基本生活的一种社会福利制度。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的行为。4.赔偿责任：指因一方违约行为导致对方损失，违约方应承担的赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合甲方要求：及时与乙方沟通，要求乙方更换符合要求的人员。2.派遣人员工资福利问题：对照合同约定，要求乙方及时足额支付工资和福利待遇。3.社会保险缴纳问题：要求乙方提供社会保险缴纳证明，确保派遣人员权益。4.工作环境安全问题：甲方应确保工作环境安全，及时处理安全隐患。5.合同纠纷：发生争议时，协商解决，协商不成的可通过法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方因业务需要，暂时不具备直接招聘人员的条件。2.甲方希望通过劳务派遣方式，灵活调整用工数量和岗位。