人力资源服务合作合同

人力资源服务合作合同合同编号：__________鉴于甲方愿意接受乙方提供的人力资源服务，乙方愿意为甲方提供人力资源服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容（1）人力资源规划（2）招聘与配置（3）培训与发展（4）薪酬管理（5）绩效管理（6）员工关系管理1.2乙方应按照甲方的要求，按时提供相关服务。第二条服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条服务费用3.1乙方提供服务的费用为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2甲方应按照本合同约定的服务费用支付方式及时支付服务费用。第四条服务费用支付方式（1）按月支付（2）按季度支付（3）按年度支付4.2甲方应在本合同生效后____个工作日内支付首次服务费用。第五条甲方的权利和义务5.1甲方应向乙方提供真实、准确、完整的甲方人力资源相关信息。5.2甲方应按照本合同约定的服务内容、服务期限、服务费用支付方式按时支付服务费用。5.3甲方不得干涉乙方的服务过程，但甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督。第六条乙方的权利和义务6.1乙方应按照本合同约定的服务内容、服务期限提供服务。6.2乙方应保证其提供的服务符合国家相关法律法规的要求。6.3乙方应保证其提供的服务质量符合甲方的要求。第七条保密条款7.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自本合同终止或履行完毕之日起计算，为期____年。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。10.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司营业执照复印件2.乙方公司营业执照复印件3.甲方公司人力资源相关信息资料4.乙方公司服务方案及收费标准5.双方签署的补充协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用，视为违约。2.甲方提供虚假或错误的人力资源相关信息，视为违约。3.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合甲方要求，视为违约。4.双方未按约定履行保密义务，泄露对方商业秘密等，视为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬管理等服务。2.服务费用：指乙方为提供服务而向甲方收取的费用。3.违约行为：指一方未履行合同约定的义务。4.保密义务：指双方在合同履行过程中对获悉的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应与甲方沟通，催促其尽快支付，必要时可依法追讨欠款。2.甲方提供虚假或错误的人力资源相关信息：乙方应拒绝提供服务，并要求甲方改正或补充相关信息。3.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合甲方要求：甲方有权要求乙方改正或在合同中约定的期限内补足服务。4.双方未按约定履行保密义务：违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。五、所有应用场景：1.甲方为提高公司人力资源管理水平，委托乙方提供人力资源服务。2.乙方为甲方招聘员工，提供培训，进行薪酬管理和绩效