终止劳动合同的证明书

终止劳动合同的证明书2024年通用合同编号：__________终止劳动合同的证明书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），现根据双方协商一致，甲乙双方决定自__________年__________月__________日起终止双方之间的劳动合同关系。一、终止劳动合同的原因：1.双方协商一致；2.乙方自愿提出辞职；3.甲方根据实际情况依法解除劳动合同；4.其他原因：__________。二、终止劳动合同的日期：双方确认，劳动合同自__________年__________月__________日起终止。三、终止劳动合同后的相关事宜：2.甲方应当按照国家法律法规和双方签订的劳动合同约定，支付乙方工资、加班费、奖金、津贴、补发工资、经济补偿等相关费用。具体金额和支付方式如下：（1）工资：人民币__________元；（2）加班费：人民币__________元；（3）奖金：人民币__________元；（4）津贴：人民币__________元；（5）补发工资：人民币__________元；（6）经济补偿：人民币__________元；上述费用共计：人民币__________元。甲方应于劳动合同终止之日起__________日内，一次性支付给乙方。3.终止劳动合同后，乙方应当归还甲方的办公用品、工作证、制服等相关物品。如有损坏或遗失，乙方应当按照甲方的要求予以赔偿。4.终止劳动合同后，乙方不得以任何方式损害甲方的利益，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。四、双方的权利和义务：1.甲方应当按照国家法律法规和双方签订的劳动合同约定，履行支付乙方相关费用的义务。2.乙方应当按照甲方规定办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。3.双方应当遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护社会稳定。五、争议解决：1.双方在履行本证明书过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方同意，争议解决过程中，不得影响甲乙双方的正常工作和生活。六、其他约定：1.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。2.本证明书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.附加条款一：劳动合同终止前的预告期条款内容：甲方在终止劳动合同前，应提前__________日通知乙方。说明：此条款旨在保障乙方有足够的时间做好准备，寻找新的工作机会，降低因劳动合同终止而对乙方生活造成的影响。预告期的长度根据双方具体情况约定，如行业惯例、职位等因素。2.附加条款二：经济补偿的计算方式条款内容：甲方应按照乙方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。工作年限不满一年的，按比例支付。说明：此条款明确了经济补偿的计算方式，根据《劳动合同法》规定，用人单位应支付经济补偿。本条款对此进行了具体细化，以便于操作。3.附加条款三：保密协议条款内容：乙方在劳动合同终止后，仍需对其在甲方工作期间所获悉的甲方商业秘密和客户信息予以保密，不得向任何第三方泄露。说明：此条款旨在保护甲方的商业秘密和客户信息，防止因劳动合同终止而导致的泄密风险。乙方应承担相应的保密义务，确保甲方利益不受损害。4.附加条款四：离职证明条款内容：甲方应在劳动合同终止后__________日内，为乙方出具离职证明。说明：此条款旨在保障乙方在劳动合同终止后能够顺利办理相关手续，如失业保险、公积金提取等。离职证明是证明乙方与甲方终止劳动合同关系的官方文件。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.附加条款一：提前通知解除劳动合同条款内容：乙方提前__________日通知甲方，可以解除劳动合同。说明：此条款赋予乙方在合同期内提前解除劳动合同的权利，以适应乙方个人发展需求。提前通知期限根据双方具体情况约定，如行业惯例、职位等因素。2.附加条款二：个人物品归还条款内容：乙方在解除或终止劳动合同后，应将所有甲方提供的办公用品、工作证、制服等物品归还给甲方。说明：此条款旨在确保甲方资产不受损害，乙方在解除或终止劳动合同后应当按照约定归还相关物品。3.附加条款三：竞业限制条款内容：乙方在解除或终止劳动合同后，不得在与甲方经营业务相同或相近的行业从事相同或相似的工作。说明：此条款旨在保护甲方商业利益，防止乙方在解除或终止劳动合同后与甲方竞争。竞业限制的期限、范围和补偿等事项应在附加条款中明确。4.附加条款四：培训费用补偿条款内容：若乙方在劳动合同期内参加了甲方提供的培训，且培训费用大于等于一定金额，乙方在解除或终止劳动合同后，甲方有权要求乙方按比例补偿培训费用。说明：此条款旨在解决乙方在劳动合同期内参加培训的相关问题。当乙方解除或终止劳动合同时，甲方有权要求乙方按照约定比例补偿培训费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.附加条款一：中介服务费用条款内容：甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为介绍乙方入职的报酬。说明：此条款明确了甲方应支付给第三方中介的服务费用，以及费用的计算方式和支付时间。甲方应按照约定向第三方中介支付服务费用，以保障中介机构的合法权益。2.附加条款二：中介的责任和义务条款内容：第三方中介应按照甲方的要求，提供符合岗位需求的候选人。如因中介原因导致候选人不符合要求或无法入职，中介应承担相应责任。说明：此条款明确了第三方中介在招聘过程中的责任和义务，以及违反约定应承担的后果。第三方中介应按照甲方的要求提供合适的人才，确保招聘过程的顺利进行。3.附加条款三：中介信息的真实性条款内容：第三方中介提供的候选人信息应真实可靠，不得有任何虚假成分。如因中介提供虚假信息导致甲方损失，中介应承担相应责任。说明：此条款旨在保障甲方在招聘过程中获得真实、可靠的信息，防止因中介提供虚假信息而导致的损失。第三方中介应确保提供给甲方的信息真实可靠，避免给甲方带来不必要的麻烦。4.附加条款四：保密协议条款内容：第三方中介在提供服务过程中，应对甲乙双方的隐私信息予以保密，不得向任何第三方泄露。说明：此条款旨在保护甲乙双方的隐私信息，防止因中介泄露而导致的损失。第三方中介应承担相应的保密义务，确保甲乙双方的隐私信息不受损害。一、附件列表：1.劳动合同终止前的预告期通知2.经济补偿计算方式说明3.保密协议4.离职证明5.提前通知解除劳动合同证明6.个人物品归还清单7.竞业限制协议8.培训费用补偿协议9.中介服务费用支付证明10.中介的责任和义务说明11.中介提供的候选人信息真实性证明12.保密协议（第三方中介）二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提前通知乙方终止劳动合同。2.甲方未按照约定支付乙方经济补偿。3.甲方未按照约定提供离职证明。4.乙方未按照约定归还甲方提供的物品。5.乙方未按照约定保密甲方商业秘密和客户信息。6.乙方未按照约定履行竞业限制义务。7.乙方未按照约定补偿甲方培训费用。8.第三方中介未按照约定提供符合岗位需求的候选人。9.第三方中介提供虚假候选人信息。10.第三方中介未按照约定保密甲乙双方信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的补偿，因其终止或解除劳动合同而产生。3.保密义务：劳动者在劳动合同终止后，对在劳动合同期内获悉的用人单位的商业秘密和客户信息予以保密的义务。4.竞业限制：用人单位与劳动者在劳动合同终止后，限制劳动者在一定期限内从事与用人单位业务相同或相近的行业的义务。5.培训费用补偿：用人单位因培训劳动者而产生的费用，劳动者在解除或终止劳动合同后需按约定比例予以补偿。6.中介：为用人单位和劳动者提供招聘服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.预告期短，乙方准备时间不足。解决办法：根据实际情况适当延长预告期。2.经济补偿计算方式不明确。解决办法：详细阐述计算方式，确保双方理解。3.乙方未归还物品。解决办法：提醒乙方按照清单归还物品，如有损坏或遗失，要求乙方赔偿。4.乙方违反保密义务。解决办法：要求乙方停止泄密行为，必要时依法采取措施。5.乙方违反竞业限制义务。解决办法：要求乙方停止违规行为，必要时