事业单位招录公共基础知识（事业单位基本常识与文化）模拟试卷1（共260题）

事业单位招录公共基础知识（事业单位基本常识与文化）模拟试卷1（共9套）（共260题）事业单位招录公共基础知识（事业单位基本常识与文化）模拟试卷第1套一、单项选择题(本题共30题，每题1.0分，共30分。)1、事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中“短期合同”是指()年(含)以下期限的合同。A、4B、3C、2D、1标准答案：B知识点解析：本题考查事业单位人员聘用制度。事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，具体划分为：(1)短期合同：对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年(含)以下的短期合同。(2)3年(不合)以上期限的合同为中期合同。(3)至工作人员退休的合同为长期合同。(4)以完成一定工作为期限的合同为项目合同。故选B项。2、事业单位人事争议调解特有的原则是()。(1)自愿原则；(2)平等互信原则；(3)合法、合情、合理原则；(4)尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。A、(1)(2)(4)B、(1)(3)(4)C、(2)(3)(4)D、(1)(2)(3)标准答案：B知识点解析：本题考查事业单位人事争议处理。事业单位人事争议调解的特有原则有：自愿原则；合法、合情、合理原则；尊重当事人申请仲裁和诉讼权利的原则。故本题选B项。3、事业单位人事争议调解的自愿原则包括以下()等项。(1)当事人自愿接受教育(2)当事人自愿申请调解(3)当事人自愿达成协议(4)当事人自愿履行协议A、(1)(2)(4)B、(1)(3)(4)C、(2)(3)(4)D、(1)(2)(3)标准答案：C知识点解析：本题考查事业单位人事争议。“事业单位人事争议调解的自愿原则”，是指调解组织在处理争议的整个过程中，必须尊重双方当事人的意愿，不得有任何强迫的行为。自愿原则包括：(1)当事人自愿申请调解。争议发生后，只有在当事人双方都同意并向调解组织申请调解时，调解组织才能予以调解。如果当事人不申请调解，或者一方不同意调解，调解就不能进行。(2)当事人自愿达成协议。争议经过调解后，只有在双方当事人达成了共识，愿意就此解决争议时才能考虑订立协议的问题。不能在当事人思想不通、还未相互谅解的情况下，强迫或诱使他们达成协议，或者在当事人不接受调解意见、不愿达成调解协议情况下，调解组织强行作出调解决定。(3)当事人自愿履行协议。调解协议达成后，调解机构可以通过检查督促，动员双方如期履行。但如果出现一方当事人反悔时，调解协议即自动失效，调解组织不得强迫当事人执行调解协议。调解的自愿原则中没有“当事人自愿接受教育”，故本题选C。4、()年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A、1996B、1997C、1998D、1999标准答案：C知识点解析：1998年11月国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。所以选C。5、某高校马某在六级职员岗位已工作1年，他还须工作()以上才能满足晋升五级职员岗位的年限。A、1年B、1年半C、2年D、2年半标准答案：A知识点解析：本题考查事业单位岗位设置。各等级职员岗位的基本任职条件：(1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；(2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；(3)七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。从六级到五级需要两年，马某在六级职员岗位已工作一年，他还须工作一年才能晋升五级职员岗位。故本题选A项。6、即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有()。A、共同性B、公共性C、功利性D、共通性标准答案：B知识点解析：事业单位的主体应当是为社会提供公益服务的社会组织。因此，面向全社会和提供服务是其公益性的基本要求。同时，即使少数直接为党政机关提供技术或专业服务，或者接受政府委托而从事政府服务的事业单位，其活动也具有公共性。故选B。7、事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，要允许()。A、实行平均分配B、自主决定内部分配C、企业资本参与经营和分配D、民间资本参与经营和分配标准答案：B知识点解析：本题考查事业单位人事制度改革，进一步扩大事业单位内部分配自主权。对转制为企业的，实行企业的分配制度；对经费主要靠国家财政拨款的，在国家政策指导下，搞活内部分配；对国家逐步减少经费拨款的，经批准，逐步加大内部分配自主权；对经费完全自理的。允许自主决定内部分配。8、事业单位引进国家有突出贡献的中青年专家，可以申请设置()。A、专业技术岗位B、二勤技能岗位C、特殊岗位D、特设岗位标准答案：D知识点解析：本题考查事业单位的岗位设置。可以申请设置特设岗位的情形：(1)承担国家或者省部级重大、重点项目的研究与开发，本单位工作人员无法满足工作需要，急需引进高层次人才作为主要完成人的。(2)引进专业技术一级、二级岗位任职人员和国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府津贴人员、百千万人才工程国家级人选、长江学者奖励计划特聘教授，以及省部级有突出贡献专家等高层级人才的。(3)符合行业岗位设置管理指导意见特设岗位设置具体规定的。(4)其他确需设置的。故事业单位引进国家有突出贡献的中青年专家，可以申请设置特设岗位，本题选D项。9、事业单位改革的进一步拓展阶段建立了()。A、专业技术职务聘任制B、工资分配制度C、政府特殊津贴制度D、管理人员和专业技术人员辞职辞退制度标准答案：C知识点解析：事业单位改革的进一步拓展阶段建立了政府特殊津贴制度，进行管理人员和专业技术人员辞职辞退制度的试点，进行工资分配制度改革，进一步推行专业技术职务聘任制。事业单位改革的初步探索阶段开始推行专业技术职务聘任制。故选C。10、按照我国事业单位人事改革的要求，要把()作为事业单位一项基本的用人制度。A、干部考察制度B、聘用制度C、干部任免制度D、行政任命制度标准答案：B知识点解析：本题考查事业单位改革常识。按照我国人事制度改革的要求，要把聘用制度作为我国事业单位一项基本的用人制度。故本题选B项。11、事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中“项目合同”是指()的合同。A、与聘用单位法定代表人的任期一致B、以完成某项工程项目为期限C、至工作人员退休D、以完成一定工作为期限标准答案：D知识点解析：本题考查事业单位的聘用制度。事业单位聘用合同分为四种：(1)短期合同：对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年(含)以下的短期合同。(2)3年(不含)以上期限的合同为中期合同。(3)至工作人员退休的合同为长期合同。(4)以完成一定工作为期限的合同为项目合同。故本题选D项。12、事业单位现行的()，对应管理岗位中六级职员岗位。A、科级副职B、科级正职C、处级副职D、处级正职标准答案：C知识点解析：本题考查事业单位岗位设置管理。事业单位现行管理岗位分为十级：部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。因此六级职员对应的是处级副职。故本题选C项。13、聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是()。A、本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同B、聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同C、聘用单位和受聘人员续订聘用合同D、通过公开招聘的事业单位新进人员标准答案：D知识点解析：本题考查事业单位人员聘用制度。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期只适用于单位新进的人员，并且在同一单位只能约定一次。本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同，不再约定试用期。聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员，首次订立聘用合同不再约定试用期。聘用单位和受聘人员续订聘用合同，不再约定试用期。新进人员需要签订试用期，故本题选D项。14、目前我国事业单位中，国有事业单位占()以上。A、60％B、70％C、80％D、90％标准答案：D知识点解析：目前我国事业单位中，国有事业单位占90％以上，其他性质的事业单位不足10％。故选D。15、小李在某中学工作，其父系该校副校长，按照回避制度，小李不得在该单位从事()工作。A、教学B、科研C、审计D、安全标准答案：C知识点解析：本题考查事业单位人员聘用制度。事业单位人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、劳资、财务、纪检、监察等岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作。本题选C项。16、在A市博物馆的招聘中，以下人员可以采取直接考核方式招聘的是()。A、复员军人唐某B、见义勇为的江某C、专业知识符合招聘岗位需要的黄某D、从A市文化馆应聘到A市博物馆的张某标准答案：D知识点解析：本题考查事业单位人员考核。可以采取直接考核的方式进行招聘的有：具有硕士以上学位的人员；具有中级及以上专业技术职称的人员；具有技师及以上工人技术职务的人员；按照单位经费来源平行流动和顺向流动的人员。故D选项正确。17、某市文化局刘某在四级职员岗位已工作半年，他还须工作()以上才能符合晋升三级职员岗位的年限要求。A、1年B、1年半C、2年D、2年半标准答案：B知识点解析：本题考查事业单位岗位设置。各等级职员岗位的基本任职务件：(1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；(2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；(3)七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。四级岗位晋升三级岗位需要工作两年，刘某在四级职员岗位工作了半年，还需要再工作一年半才能达到两年。故本题选B项。18、事业单位现行的()，对应管理岗位十级职员岗位。A、办事员B、科员C、科级副职D、科级正职标准答案：A知识点解析：本题考查事业单位岗位设置。管理岗位分为10个等级，即一到十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。因此，事业单位现行的办事员，对应管理岗位十级职员岗位，故本题选A项。19、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是()。A、直接隶属中央国家机关的B、地、州、盟市所属事业单位C、乡、镇事业单位D、县、旗、市所属事业单位标准答案：C知识点解析：按照行政层级划分，乡、镇事业单位占事业单位总人数的比例为302％，其他四项(直接隶属中央国家机关；省、自治区、直辖市政府机关各部门所属事业单位；地、州、盟市所属事业单位；县旗、市所属事业单位)依次为948％、967％、2143％和2923％。所以选C。20、事业单位专业技术一级岗位是()专设的特级岗位，并实行总量控制和管理。A、地方政府B、专业机构C、本单位D、国家标准答案：D知识点解析：本题考查事业单位的岗位设置。专业技术一级岗位是国家专设的特级岗位，由国家实行总量控制和管理，其人员的确定按照国家有关规定执行。21、事业单位改革的基本方式是()。A、分批改革B、分类改革C、分地域改革D、体制转变标准答案：B知识点解析：不同类型的事业单位具有不同的特点，应根据不同类别事业单位的特点，实施改革和管理。事业单位改革的基本方式是分类改革。22、()事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。A、农业B、教育C、科技D、体育标准答案：B知识点解析：作为从事各种公共教育教学以及为教育教学提供指导和服务的各类社会公益性组织，教育事业单位是我国各类人才的最大输出港。教育事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员大约占我国事业单位工作人员规模的一半。23、在年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括()。A、遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B、建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C、建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D、建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制标准答案：C知识点解析：在1996年中编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想是遵循政事分开、推进事业单位社会化的改革方向，建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制、运行机制和自我约束机制。故选C。24、事业单位的主体应当是为社会提供公益服务的()。A、企业组织B、集体组织C、党政机关D、社会组织标准答案：D知识点解析：事业单位的主体应当是为社会提供公益服务的社会组织，面向全社会和提供服务是其公益性的基本要求。所以选D。25、事业单位恢复了职称评审工作，开始推行专业技术职务聘任制是在改革的()。A、第一阶段B、第二阶段C、第三阶段D、第四阶段标准答案：A知识点解析：恢复了职称评审工作，开始推行专业技术职务聘任制是在事业单位改革的第一阶段(1979—1987年改革的初步探索阶段)。故选A。26、唐某在某设计院工作，其丈夫杨某系该设计院副院长，按照回避制度，唐某不得在该单位从事()工作。A、质检B、人事C、设计D、图情标准答案：B知识点解析：本题考查事业单位人员聘用制度。事业单位人员聘用实行回避制度。受聘人员凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位负责人员的秘书或者人事、劳资、财务、审计、纪检、监察等岗位的工作，也不得在有直接上下级领导关系的岗位工作；聘用工作组织成员在办理人员聘用事项时，遇有与自己有上述亲属关系的，也应当回避。因此，唐某不得从事的是人事工作，本题选B项。27、我国事业单位按照事业单位的经费来源，可分为全额拨款单位、差额拨款单位和()。A、行政收费单位B、经营收费单位C、自收自支单位D、服务收费单位标准答案：C知识点解析：按照事业单位的经费来源，可将我国事业单位划分为全额拨款单位、差额拨款单位和自收自支单位三类。故选C。28、以下合同属于有效的人事合同的是()。A、小张与事业单位负责人老王口头订立的聘用合同B、小张的父母在小张不知情的情况下与事业单位负责人老王签订的书面合同C、小张在事业单位工作人员胁迫下与事业单位负责人老王签订的书面合同D、小张在自愿的情况下与事业单位负责人协商一致签订的书面合同标准答案：D知识点解析：本题考查事业单位人员聘用制度。事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其所委托的人与受聘人员以书面形式订立。只有D项符合聘用合同订立的原则。29、七级职员李某须在自己岗位上任职满()以上，才能达到晋升六级职员岗位的年限。A、1年B、3年C、5年D、7年标准答案：B知识点解析：本题考查事业单位岗位设置管理。四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上任满3年以上。故本题选B项。30、事业单位改革经历的第一阶段的任务是()。A、教科文卫体等各个方面的改革进一步延伸到中央和各级地方政府及其有关部门的事业单位，进一步推动事业单位的改革试点B、对事业单位的机构和人事制度进行改革C、事业单位改革纳入行政管理体制和机构改革的重要组成部分D、鼓励各类事业单位为经济建设服务标准答案：B知识点解析：事业单位改革经历的第一阶段的任务是对事业单位的机构和人事制度进行改革。目的是鼓励各类事业单位为经济建设服务。故选B。事业单位招录公共基础知识（事业单位基本常识与文化）模拟试卷第2套一、单项选择题(本题共15题，每题1.0分，共15分。)1、事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中“短期合同”是指()年(含)以下期限的合同。A、4B、3C、2D、1标准答案：B知识点解析：本题考查事业单位人员聘用制度。事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，具体划分为：(1)短期合同：对流动性强、技术含量低的岗位一般签订3年(含)以下的短期合同。(2)3年(不含)以上期限的合同为中期合同。(3)至工作人员退休的合同为长期合同。(4)以完成一定工作为期限的合同为项目合同。故选B项。2、按照我国事业单位人事改革的要求，要把()作为事业单位一项基本的用人制度。A、干部考察制度B、聘用制度C、干部任免制度D、行政任命制度标准答案：B知识点解析：本题考查事业单位改革常识。按照我国人事制度改革的要求，要把聘用制度作为我国事业单位一项基本的用人制度。故本题选B项。3、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是()。A、直接隶属中央国家机关的B、地、州、盟市所属事业单位C、乡、镇事业单位D、县、旗、市所属事业单位标准答案：C知识点解析：按照行政层级划分，乡、镇事业单位占事业单位总人数的比例为302％。其他四项(直接隶属中央国家机关；省、自治区、直辖市政府机关各部门所属事业单位；地、州、盟市所属事业单位；县旗、市所属事业单位)依次为948％、967％、2143％和2923％。所以选C。4、以下合同属于有效的人事合同的是()。A、小张与事业单位负责人老王口头订立的聘用合同B、小张的父母在小张不知情的情况下与事业单位负责人老王签订的书面合同C、小张在事业单位工作人员胁迫下与事业单位负责人老王签订的书面合同D、小张在自愿的情况下与事业单位负责人协商一致签订的书面合同标准答案：D知识点解析：本题考查事业单位人员聘用制度。事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其所委托的人与受聘人员以书面形式订立。只有D项符合聘用合同订立的原则。5、所谓()是指由中央或地方政府举办，在市场补偿的基础上政府通过再补偿和政策扶持确保其事业条件和事业经费的事业单位。A、教育事业单位B、科研事业单位C、基本事业单位D、非基本事业单位标准答案：C知识点解析：事业单位存在的标准应以其在国民经济和社会发展中的地位和作用为标准来界定。可将现有的事业单位分为基本事业单位和非基本事业单位。基本事业单位是指由中央或地方政府举办，在市场补偿的基础上政府通过再补偿和政策扶持确保其事业务件和事业经费的事业单位。其他的事业单位为非基本事业单位，由社会力量、个人甚至外资等多渠道兴办，政府根据该事业的公益程度和社会需求程度进行一定程度上的介入。故选C。6、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的，事业单位提前30日书面通知，可以()。A、解除聘用合同B、在一年后解除聘用合同C、给予降低岗位等级的处分D、给予记过处分标准答案：A知识点解析：《事业单位人事管理条例》第16条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。故本题选A。7、与其他培训相比，事业单位培训的特点不包括()。A、属于一种继续教育B、培训形式固定、单一C、具有针对性和时效性D、是为了提高工作人员的管理水平和专业技术技能标准答案：B知识点解析：事业单位培训的特点包括：从性质上看，事业单位的培训属于一种继续教育，是对工作人员已有知识和技能的补充和拓展；从目的上看，事业单位的培训是为了提高工作人员的管理水平和专业技术技能；从内容上看，事业单位的培训具有针对性和实效性，是根据工作发展的实际需要和工作人员提高自身素质的需要而实施的；从形式上看，事业单位的培训可以根据单位及职工的实际情况，采取灵活多样的培训形式。本题正确答案是B。8、下列关于电话礼仪的陈述中，错误的是()。A、一般情况下，如果是主动打出的电话，应该自己先挂断电话B、代接电话时，在没有授权的情况下，不要随便说出对方所要找的人的行踪、私人手机号码C、打电话时，应自觉地、有意识地将每次通话时间控制在3分钟以内，尽量不超过这个限定D、接听电话，一般应保证当电话响起第5声以后接电话是最合适的标准答案：D知识点解析：一般来说，在办公室里，电话铃响3声之前就应接听，3声后接听就应道歉：“对不起，让你久等了。”9、“义与利”，是我国伦理思想史上一对重要范畴。在义与利的、关系上，下列说法正确的是()。A、利是义的存在基础，义是利的价值导向B、义是利的存在基础，利是义的价值导向C、以利导义，义离不开利，重利轻义D、以义导利，离利谈义，重义轻利标准答案：A知识点解析：本题考查公民道德建设。B选项“利是义的价值导向”错误，C项“以利导义、重利轻义”错误。新的科学的义利观，应把“义”放在首位，既反对见利忘义、重利轻义的思想和行为，又反对离利谈义、重义轻利的道德说教，D选项错误。故本题选A项。10、团结友善主要是规范公民与公民之间的道德关系，强调公民之间的()，更加注重公民个人之间的亲善关系。A、向心力B、感染力C、吸引力D、亲和力标准答案：D知识点解析：《公民道德建设实施纲要》提出了“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”20字的公民道德基本规范。它不仅体现了道德的先进性与道德的广泛性的统一，还体现了中国传统美德、革命道德和社会主义市场经济条件下产生的新道德的统一。其中，“团结”主要是规范公民与公民之间的道德关系，强调公民之间的亲和力，“友善”更加注重公民个人之间的亲善关系，故本题正确答案为D。11、“精诚合作、同舟共济”“严于律己、宽以待人”“顾全大局、虚怀若谷”等所反映的是人与人之间()的关系。A、团结友善B、助人为乐C、明礼诚信D、文明礼貌标准答案：A知识点解析：本题考查公民道德建设。“精诚合作、同舟共济”“严于律己，宽以待人”“顾全大局，虚怀若谷”等，都是在反映人与人之间应该相互照顾、相互扶持，严格要求自己，对待他人要宽容大度，故选A项“团结友善”。12、使职业道德建设流于形式的一个重要原因是()A、缺乏严格的绩效评估制度B、缺乏规范的管理制度C、缺乏监督制度D、规章制度不完善标准答案：B知识点解析：根据《公务员职业道德学习读本》，使职业道德建设流于形式的一个重要原因是缺乏规范的管理制度。答案选B。13、为净化网络环境，作为网民应该()。A、行使公民权利，充分表达意见B、履行公民义务，尊重他人权利C、树立公民意识，依法进行维权D、适应网络规则，保护自身安全标准答案：B知识点解析：为了净化网络环境，作为公民要遵守网络道德和网络秩序，不漫骂他人，不对他人进行人身攻击，尊重他人权利，履行公民义务，为建设和谐网络作贡献。A、C、D三项的角度与题干不统一。因此，本题正确答案为B。14、社会主义核心价值体系的精髓是()。A、弘扬民族精神和时代精神B、树立中国特色社会主义共同理想C、树立和践行社会主义荣辱观D、坚持马克思主义的指导地位标准答案：A知识点解析：大力弘扬民族精神和时代精神，使全体人民始终保持昂扬向上的精神状态，是建设和谐文化的主旋律。也是建设社会主义核心价值体系的精髓。故本题选A。15、“唯天下至诚，为能经纶天下之大经，立天下之大本。”它强调()的重要性。A、诚实守信B、掌握政权C、运筹帷幄D、法律法规标准答案：A知识点解析：“唯天下至诚，为能经纶天下之大经，立天下之大本。”语出《中庸》，意思是，只有天下至诚的人，才能统理天下的常道，树立天下的根本，主要是强调了诚信的重要性。故本题答案选A。二、多项选择题(本题共5题，每题1.0分，共5分。)16、事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，要进行的流程包括()等。标准答案：A,B,C,D知识点解析：《事业单位人事管理条例》第10条规定，事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行：(1)制定竞聘上岗方案；(2)在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息；(3)审查竞聘人员资格条件；(4)考评；(5)在本单位公示拟聘人员名单；(6)办理聘任手续。故本题选ABCD。17、社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵守的行为准则和道德规范，社会公德的主要内容包括()。标准答案：A,B,C,D知识点解析：社会公德是社会生活中最简单、最起码、最普通的行为准则，是维持社会公共生活正常、有序、健康进行的最基本条件。因此，社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，也是作为公民应有的品德操守。《公民道德建设实施纲要》用“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”20个字，对社会公德的主要内容和要求作了明确规范。18、加强职业道德理论的学习，有助于对在社会主义市场经济发展过程中出现的一系列重要的道德原则问题明辨是非。这些道德原则主要包括()。标准答案：A,B,C,D知识点解析：加强职业道德理论的学习，有助于形成包括价值观、荣辱观、幸福观、义利观在内的一系列重要的道德原则，这些原则能够使我们在处理具体问题时明辨是非。加强职业道德理论的学习主要包括：加强社会主义荣辱观教育，推进社会主义核心价值体系建设；科学认识马克思主义的幸福观，以指导我们的工作生活和人生走向；把握好价值尺度和准则，使之成为人们判断价值事物有无价值及价值大小的评价标准；坚持尊重个人合法权益与承担感社会责任相统一，要把权利与义务结合起来，树立把国家和人民利益放在首位而又充分尊重公民个人合法权益的社会主义义利观。故本题选ABCD。19、职业道德促进个体发展的功能集中体现在()。标准答案：A,C知识点解析：职业道德促进个体发展的功能体现在：(1)职业道德是个体人格素质的重要组成部分；(2)职业道德是个体实现人生价值的重要保证。故A、C两项正确。能力和人格特质是心理素质的核心内容，故排除D项。B选项明显不符合题意。因此，本题答案为AC。20、爱岗敬业需要做到()。标准答案：A,B,C,D知识点解析：本题考查职业道德常识。爱岗敬业的具体要求包括：(1)树立正确的择业观。克服职业偏见；(2)树立强烈的事业心和责任感；(3)热爱本职。扎实工作；(4)忠于职守，尽职尽责。因此，本题答案为ABCD。三、判断题(本题共8题，每题1.0分，共8分。)21、事业单位四级、六级职员须在本岗位任职满2年以上，才能分别达到晋升三级、五级职员岗位的任职年限。()A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：本题考查事业单位岗位设置。各等级职员岗位的基本任职条件：(1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作2年以上；(2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作3年以上；(3)七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作3年以上。故“事业单位四级、六级职员须在本岗位任职满2年以上，才能分别达到晋升三级、五级职员岗位的任职年限”表述正确。22、事业单位人事争议协商遵循的基本原则是：合法原则、双方自愿原则、平等互信原则。()A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：本题考查事业单位人事争议处理原则。事业单位人事争议协商遵循的基本原则是合法原则、双方自愿原则、平等互信原则。故本题正确。23、张某在某事业单位工作，连续两年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排，按照规定，该单位可以将张某辞退。()A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：本题考查事业单位考核结果的使用。年度考核被确定为不合格等次的，按照下列规定处理：(1)当年考核被确定为不合格等次的，不发年终奖金，并予以批评教育；(2)连续2年考核被确定为不合格等次的，根据不同情况，可予以降职、调整工作、低聘或解聘；(3)连续2年考核被确定为不合格等次，又不服从组织安排或重新安排后年度考核仍不合格的，予以辞退。故本题正确。24、事业单位经所在辖区的工商管理局及其有关主管部门批准成立后，应当依法登记或备案。()A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：根据《事业单位登记管理暂行条例》第3条规定：事业单位经县级以上各级人民政府及其有关主管部门(以下统称审批机关)批准成立后，应当依照本条例的规定登记或者备案。25、文化是相对于物质文明而言的。()A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：精神文明是相对于物质文明而言的，文化只是精神文明的一部分。故题干是错误的。26、对一个公民来说，纪律观念强不强、法制意识强不强，所体现的是他的精神道德风貌。()A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：本题考查公民基本道德。一个公民的精神道德风貌体现在他是否讲究社会公德，遵纪守法是公民最基本的社会公德，因此，一个公民的纪律观念强不强、法制意识强不强，所体现的正是他的精神道德风貌。故本题正确。27、劳动具有鲜明的道德意义，对劳动抱什么态度，是衡量人们道德水平的重要尺度。()A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：本题考查公民道德建设。从人生观的角度看，劳动是实现人生价值的基本途径；从最低要求看，劳动是每一个人的谋生手段，一种生存和生活的能力。对劳动抱什么态度，是衡量人们道德水平的重要尺度，即劳动具有鲜明的道德意义。故本题表述正确。28、文明指的是社会进步的状态，与“野蛮”相对，一般认为，文明是具有进步价值取向的人类求生存、求发展的创造活动过程和成果，包括物质文明、精神文明和制度文明等。()A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：题干是文明社会的定义。故说法正确。事业单位招录公共基础知识（事业单位基本常识与文化）模拟试卷第3套一、单项选择题(本题共14题，每题1.0分，共14分。)1、()年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A、1996B、1997C、1998D、1999标准答案：C知识点解析：1998年11月国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。所以选C。2、聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。以下属于需要约定试用期的情形的是()。A、本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同B、聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员首次订立聘用合同C、聘用单位和受聘人员续订聘用合同D、通过公开招聘的事业单位新进人员标准答案：D知识点解析：本题考查事业单位人员聘用制度。聘用单位与受聘人员签订聘用合同，可以约定试用期。试用期只适用于单位新进的人员，并且在同一单位只能约定一次。本单位原固定制职工和具有硕士及以上学位的人员首次订立聘用合同，不再约定试用期。聘用单位接收聘用内调干部、军队转业干部和复员、退伍军人等政策性安置人员，首次订立聘用合同不再约定试用期。聘用单位和受聘人员续订聘用合同，不再约定试用期。新进人员需要签订试用期，故本题选D项。3、()事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员大约占目前我国事业单位工作人员规模的一半。A、农业B、教育C、科技D、体育标准答案：B知识点解析：作为从事各种公共教育教学以及为教育教学提供指导和服务的各类社会公益性组织，教育事业单位是我国各类人才的最大输出港。教育事业单位是我国事业单位的主体，目前其工作人员大约占我国事业单位工作人员规模的一半。4、事业单位聘用合同按期限分为短期合同、中期合同、长期合同、项目合同四种类型，其中“长期合同”是指()的合同。A、5年(含)以上期限B、8年(含)以上期限C、10年(含)以上期限D、至工作人员退休标准答案：D知识点解析：本题考查事业单位人员聘用制度。事业单位聘用合同期限分为四种类型：短期合同、中期合同、长期合同和项目合同。“长期合同”是指至工作人员退休的合同，故本题选D项。5、事业单位岗位各类不包括()。A、管理岗位B、专业技术岗位C、工勤技能岗位D、服务岗位标准答案：D知识点解析：事业单位岗位包括管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。故本题选D。6、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于()年。A、1B、2C、3D、4标准答案：C知识点解析：本题考查事业单位常识。国务院公布的《事业单位人事管理条例》第12奈规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。因此。本题答案为C。7、以下哪一项不属于保护环境这一社会公德对公民的要求?()A、深刻认识到保护环境的重要性，树立正确的环境道德观B、合理开发利用自然资源、能源，减少环境污染C、改变生活方式和行为方式，培养符合环境道德要求的生活和行为方式D、爱护国家的自然资源和自然环境，爱护国家历史文物、名胜古迹标准答案：D知识点解析：本题考查公民社会公德。保护环境要求公民做到：(1)深刻认识到保护环境的重要性，树立正确的环境道德观。保护环境就是保护人类自己，就是保护子孙后代的幸福；树立“保护环境，人人有责”的环境道德观念，从自己做起，从点滴做起。(2)合理开发利用自然资源、能源，减少环境污染。(3)改变生活方式和行为方式，培养符合环境道德要求的生活习惯和行为方式。爱护国家的自然资源和自然环境，爱护国家历史文物、名胜古迹是爱护公物的要求，故选D项。8、某市有一家豆腐店做的豆腐鲜嫩、口感好，十里八村的乡亲们都愿意到此买豆腐，可后来连续几天都没有看见店主出来卖豆腐。乡亲们挺纳闷，纷纷到他家询问。他坦率地说：“我得了肝炎，不能再卖豆腐了；如果再卖，那可太丧良心了。”乡亲们听后很受感动。豆腐店店主的做法充分体现了一名食品从业人员高尚的()。A、职业良心B、职业荣誉C、职业技能D、职业理想标准答案：A知识点解析：职业良心是一定社会职业道德转化而来的内心机制，就是从业人员对职业责任的自觉意识。9、我国行政道德体系的基础与灵魂是()。A、为政府服务准则B、为党服务准则C、为人民服务准则D、为社会主义服务准则标准答案：C知识点解析：行政人员必须为人民服务，做人民的公仆。为人民服务准则构成我国行政道德体系的基础与灵魂，在整个行政道德体系中占据主导地位。10、服务群众是为人民服务的道德核心在职业道德中的具体体现，是职业道德要求目标指向的()。A、最终归宿B、最后要求C、最高境界D、最高标准标准答案：A知识点解析：本题考查公民道德建设。为人民服务作为公民道德建设的核心，服务群众是职业道德要求目标指向的最终归宿，故本题选A项。11、我们应该把集体主义精神渗入社会生产和生活的各个层面，引导人们正确认识和处理国家、集体、个人的()关系。A、权利B、义务C、利益D、经济标准答案：C知识点解析：2001年10月中共中央印发的《公民道德建设实施纲要》指出：集体主义作为公共道德建设的原则，是社会主义经济、政治和文化建设的必然要求。在社会主义社会，人民当家作主，国家利益、集体利益和个人利益根本上的一致，使集体主义成为调节三者利益关系的重要原则。要把集体主义精神渗入社会生产和生活的各个层面，引导人们正确认识和处理国家、集体、个人的利益关系。答案选C。12、人逢喜事精神爽，人处在这种心境时，更容易与人沟通。相反，人处在忧愁悲伤之时，更需要得到别人的理解和关心。这说明，人与人之间的交往应该()。A、注重自我形象B、注意动作行为C、善于体察对方心境D、妥善运用赞扬批评标准答案：C知识点解析：人处在欢乐的心境中就更容易沟通，而处在忧愁悲伤的心境时就需要得到别人的理解和关心，所以我们在日常交往中也要注意观察别人的心境来行事，C项善于体察对方心境当选。A项的形象、B项的动作、D项的赞扬批评都与题干不对应。因此，本题正确答案为C。13、作为道德原则的集体主义所讲的“集体”，指的是()。A、国家B、多个个人集合起来的小团体C、社会整体D、单位标准答案：C知识点解析：道德原则的集体主义所讲的“集体”，指的是社会整体。故本题选C。14、“自由、平等、公正、法治”，是对美好社会的生动表述，也是从()对社会主义核心价值观基本理念的凝练。A、国家层面B、集体层面C、社会层面D、公民个人层面标准答案：C知识点解析：“社会主义核心价值观”的三个层面各有侧重：“富强、民主、文明、和谐”为国家层面的价值目标；“自由、平等、公正、法治”是社会层面的价值目标；“爱国、敬业、诚信、友善”是个人层面的价值准则。故本题选C。二、多项选择题(本题共4题，每题1.0分，共4分。)15、事业单位由()举办或上述法人和自然人共同举办。标准答案：A,B,C,D知识点解析：事业单位是以实现社会公益或为党政机关提供服务为目的，由各级政府、企业法人、社团法人或公民举办或上述法人和自然人共同举办的，依法登记成立，独立运作并承担民事责任，从事非营利性社会服务活动的独立法人。故选ABCD。16、在当代中国，爱国主义集中体现在()。标准答案：A,B,C知识点解析：D项属于历史范畴的爱国主义，A、B、C项均属于现代的爱国主义。17、爱岗敬业的基本要求表现在()。标准答案：B,C,D知识点解析：公私分明，不谋私利是办事公道的基本要求之一，故应排除A。其余三项都是爱岗敬业的基本要求。18、老陈是企业的老职工，始终坚持节俭办事的原则，有些年轻人看不惯他这样做，认为他的做法与市场经济原则不符，在你看来，节俭的重要价值在于()。标准答案：A,C,D知识点解析：节俭的重要价值在于它是安邦定国的法宝、是持家之本、是维持人类生存的必需。尊重客观事实是诚实守信的基础，而非节俭。故本题选ACD。三、判断题(本题共10题，每题1.0分，共10分。)19、聘用制度是事业单位一项基本的用人制度，用人单位拥有很大的人事管理权，这就要求所有职工都必须遵守聘用单位的规章制度，无条件服从单位的人事安排，明确自己的义务和权利。()A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：本题考查事业单位聘用制度。事业单位与职工应当在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。题干“无条件服从单位的人事安排”表述过于绝对，不符合“平等自愿、协商一致”的基本要求。故本题错误。20、事业单位人事争议仲裁制度具有行政、司法双重性质，与政府人事行政部门有比较密切的关系，因此，人事争议仲裁属于行政行为。()A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：本题考查事业单位人事争议处理。人事争议仲裁具有行政、司法双重性质，与政府人事行政部门有比较密切的关系，但人事争议仲裁不属于行政行为，不受行政法律、法规的调整。故本题错误。21、按照干部人事制度改革和事业单位改革的总体要求，我们要建立起与机关和企业相类似的，权责清晰、分类科学、机制灵活、监督有力、符合事业单位规律和特点的人事管理制度。()A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：本题考查事业单位改革常识。要按照干部人事制度改革和事业单位改革的总体要求，以建立聘用制度和岗位管理制度为主要内容，以转化用人机制和搞活用人制度为重点，建立起有别于机关和企业，权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合事业单位规律和特点的人事管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、法制化。故题干表述“要建立起与机关和企业相类似的”错误。22、事业单位人员两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照各自应承担的责任，分别给予相应的处分。()A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：《事业单位工作人员处分暂行规定》第2章第10条规定：“事业单位工作人员两人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照各自应当承担的责任，分别给予相应的处分。”故本题说法正确。23、事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，属于公共行政权力机关所附属的机构。()A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：事业单位所从事的事业多是政府职能所派生出来的具体事务，但它不是公共行政权力机关所附属的机构。不具有公共行政权力。故本题说法错误。24、爱社会主义既是社会主义道德建设的一项基本要求，又是一条政治规范，是爱祖国爱人民的具体体现。()A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：本题考查公民道德建设。爱社会主义明确了社会主义条件下公德要求的社会价值选择。它从本质上反映了国家和民族的方向和前途，体现了人民的根本利益。在现阶段，我国各族人民的共同理想，就是建设中国特色社会主义，把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义国家。爱社会主义，既是社会主义道德建设的一项基本要求，又是一条政治规范，是爱祖国、爱人民的具体体现。故本题正确。25、公民道德各个基本规范的各项功能是完全相同的，都在调整公民与社会、与国家、与他人的关系。()A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：本题考查公民道德建设。公民道德各个基本规范的各项功能是不同的。如社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则，涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。故本题错误。26、文明礼貌是人际交往中诚恳和气、谈吐文明、举止谦恭的待人态度。()A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：本题考查公民社会公德。文明礼貌要求公民做到：(1)卫生整洁，仪表文明。整洁的仪表是文明礼貌最基本的要求，这就需要人们面容整洁、着装整齐。(2)仪态优美，举止文明。仪态优美需要人们无论站姿、坐姿、走姿、行姿还是表情神态都应该自然大方得体。(3)谈吐礼貌，语言文明。谈吐礼貌需要人们使用礼貌用语，不讲粗话、脏话，尊重别人说话的权利。(4)遵守礼仪，行为文明。遵守礼仪需要人们在日常生活中无论是问路、做客还是与人打招呼、拜访亲友都应遵循一定的行为准则。故“文明礼貌是人际交往中诚恳和气、谈吐文明、举止谦恭的待人态度”表述正确。27、职业道德情感是人们在职业活动中选择道德行为的直接推动力量，职业道德情感一旦形成，就会积极地影响和调节人们的道德行为。()A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：职业道德情感指从业人员在职业活动中对事物进行善恶判断所引起的情绪体验，是从业人员把职业道德认识转化为职业道德行为的中心环节。高尚的职业道德情感促使从业人员对善的职业行为倾心向往努力效仿，对不道德的职业行为则厌恶、憎恨，努力避免；不良的职业道德情感则让人员在职业活动中是非不分、善恶不明美丑不辨，导致错误职业行为的发生。故本题说法错误。28、职业道德是生产发展和社会分工的产物。()A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。它是随着生产发展和社会分工而产生的。故本题说法正确。事业单位招录公共基础知识（事业单位基本常识与文化）模拟试卷第4套一、单项选择题(本题共15题，每题1.0分，共15分。)1、()年国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。A、1996B、1997C、1998D、1999标准答案：C知识点解析：1998年11月国务院公布了《事业单位登记管理暂行条例》和《民办非企业单位登记管理暂行条例》，开始在全国范围内实施了国有和非国有的两类事业单位登记管理制度。所以选C。2、事业单位改革的进一步拓展阶段建立了()。A、专业技术职务聘任制B、工资分配制度C、政府特殊津贴制度D、管理人员和专业技术人员辞职辞退制度标准答案：C知识点解析：事业单位改革的进一步拓展阶段建立了政府特殊津贴制度，进行管理人员和专业技术人员辞职辞退制度的试点，进行工资分配制度改革，进一步推行专业技术职务聘任制。事业单位改革的初步探索阶段开始推行专业技术职务聘任制。故选C。3、目前我国事业单位中，国有事业单位占()以上。A、60％B、70％C、80％D、90％标准答案：D知识点解析：目前我国事业单位中，国有事业单位占90％以上，其他性质的事业单位不足10％。故选D。4、按照行政层级划分的事业单位中占事业单位总人数的比例最大的是()。A、直接隶属中央国家机关的B、地、州、盟市所属事业单位C、乡、镇事业单位D、县、旗、市所属事业单位标准答案：C知识点解析：按照行政层级划分，乡、镇事业单位占事业单位总人数的比例为302％，其他四项（直接隶属中央国家机关；省、自治区、直辖市政府机关各部门所属事业单位；地、州、盟市所属事业单位；县旗、市所属事业单位）依次为948％、967％、2143％和2923％。所以选C。5、事业单位的主体应当是为社会提供公益服务的()。A、企业组织B、集体组织C、党政机关D、社会组织标准答案：D知识点解析：事业单位的主体应当是为社会提供公益服务的社会组织，面向全社会和提供服务是其公益性的基本要求。所以选D。6、七级职员李某须在自己岗位上任职满()以上，才能达到晋升六级职员岗位的年限。A、1年B、3年C、5年D、7年标准答案：B知识点解析：本题考查事业单位岗位设置管理。四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上任满3年以上。故本题选B项。7、事业单位的专业技术岗位包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。初级岗位分三个等级，即()。A、十至二十级B、十一至十三级C、十二至十四级D、十三至十五级标准答案：B知识点解析：本题考查事业单位岗位设置。事业单位的“专业技术岗位”指从事专业技术工作、具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中，高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。故本题选B项。本题考生可采用数字记忆法。8、事业单位人事争议诉讼属于()的范围。A、刑事诉讼B、行政诉讼C、民事诉讼D、民事、行政诉讼标准答案：C知识点解析：本题考查事业单位人事争议处理。A项明显错误，可首先排除。在行政诉讼中必然有一方当事人是行政主体，而事业单位人事争议当事人中没有行政主体，故排除B、D项。9、从物质层面上看，艰苦奋斗要求人们在创造财富时必须吃苦耐劳，在生活消费上必须自奉节俭，珍惜()。A、劳动者B、劳动时间C、劳动对象D、劳动成果标准答案：D知识点解析：本题考查公民道德建设。艰苦奋斗包含物质和精神两个层面。物质层面上要求人们在创造财富时必须吃苦耐劳，在生活消费上必须自奉节俭，珍惜劳动成果；在精神层面上艰苦奋斗要求人们在改造世界的活动中必须保持不畏艰难困苦，不懈拼搏进取的精神风貌。10、知荣明耻，人之根本。荣誉和耻辱，是荣辱观中的一对基本范畴，是指社会对人们行为褒贬评价及人们对这种评价的()。A、自我剖析B、自我感受C、自我认同D、自我批评标准答案：B知识点解析：荣誉和耻辱，是荣辱观中的一对基本范畴，是指社会对人们行为褒贬评价以及人们对这种评价的自我感受。知荣辱，是人性的标志，是人区别于动物、人之所以为人的重要标准。以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观，是对中华民族历久弥新的民族精神和传统美德的提炼和升华，具有很强的时代性和针对性。只有知荣辱，才能明是非、辨美丑。一旦荣辱不分，势必混淆是非、善恶、美丑的界限，不仅道德伦理大厦根基动摇，就连整个社会风气也会受到严重影响。本题应选B。11、“义与利”，是我国伦理思想史上一对重要范畴。在义与利的关系上，下列说法正确的是()。A、利是义的存在基础，义是利的价值导向B、义是利的存在基础，利是义的价值导向C、以利导义，义离不开利，重利轻义D、以义导利，离利谈义，重义轻利标准答案：A知识点解析：本题考查公民道德建设。B选项“利是义的价值导向”错误，C项“以利导义、重利轻义”错误。新的科学的义利观，应把“义”放在首位，既反对见利忘义、重利轻义的思想和行为，又反对离利谈义、重义轻利的道德说教，D选项错误。故本题选A项。12、在先进文化中，先进的思想道德决定整个文化的性质，是整个文化的主要代表和重要标志，是发展先进文化的()。A、政治前提和发展方向B、智力支持和知识基础C、思想保证和精神动力D、重要内容和中心环节标准答案：D知识点解析：本题考查公民道德建设。在先进文化中，先进的思想道德决定整个文化的性质，是整个文化的主要代表和重要标志，是发展先进文化的重要内容和中心环节。故本题选D项。13、通过不断的礼仪教育与训练逐渐使交往树立起一种内心的道德信念和行为修养准则，在与人们交往的过程中，就会不断提高自我约束的能力，自觉按礼仪规范去做，而无需别人的提示或监督。这主要体现了礼仪在人际交往中的()。A、尊重原则B、服从原则C、适度原则D、自律原则标准答案：D知识点解析：所谓自律，就是自己约束自己，自觉地将自己的行为限制在一定的范围之内，这属于内在控制。它包括自我监督意识和自我控制能力。这与题干内容相符合，故本题选D。14、从最低要求看，劳动是一个人的谋生手段、一种生存和生活的能力，对劳动抱什么态度，是衡量人们道德水平的()。A、重要尺度B、最低要求C、核心内容D、唯一标准标准答案：A知识点解析：本题考查公民道德建设。劳动是一个人的谋生手段，一种生存和生活的能力，对劳动抱有什么态度，是衡量人们道德水平的重要尺度，劳动具有鲜明的道德意义。C项“核心内容”和D项“唯一标准”表述过于绝对，人们对劳动抱有的态度不是衡量道德水平的最低要求，故本题选择A项。15、小王是某单位的接待人员，接到任务负责接待一个考察团。为了贯彻单位领导热情款待的精神，小王为客人点了一桌菜肴。当客人到齐后，小王发现有两位客人神情有些不悦。后来小王才知道，考察团中有两位客人是回族同胞，而小王点的菜肴中大半有猪肉。从现代社交礼仪的角度来看，小王在接待工作中主要是忽略了()。A、服务礼仪B、民俗礼仪C、仪态礼仪D、家庭礼仪标准答案：B知识点解析：俗话说“十里不同风，百里不同俗”，因此对不同的客人要用不同的接待方式。在接待时候要注意不同地区的风俗习惯、宗教信仰、民俗礼仪、饮食习惯和生活禁忌。小王在接待工作时，忽视了客人的民俗礼仪，导致了接待工作出现了问题。二、多项选择题(本题共4题，每题1.0分，共4分。)16、由于缺乏有效的()，事业单位内部的经费管理也存在着严重的挪用、贪污和浪费问题。标准答案：A,D知识点解析：由于缺乏有效的审计监督和经济核算制度，事业单位内部的经费管理也存在着严重的挪用、贪污和浪费问题，使有限的财政经费并没有真正用于事业研究与开发，导致了事业单位财政负担沉重。故选AD。17、国家机关工作人员职业道德的新特点包括()。标准答案：A,B,C,D知识点解析：国家机关工作人员职业道德有5个新特点：先进性与时代性并存、政治性与改革性兼有、稳定性和发展性相依、多样性和共同性兼具、服务性与权威性共存。本题选ABCD。18、孔子云：“德之不厚，行之不远。”在当前社会转型期，存在很多为了一己私利践踏职业道德、社会公德等各种道德失范现象。因此，提倡“厚德”具有重要的意义和价值。这说明()。标准答案：B,D知识点解析：社会存在决定社会意识，社会意识是社会存在的反映。社会存在的性质决定社会意识的性质，有什么样的社会存在，就会有什么样的社会意识与其相适应，并为其服务。社会存在的变化决定社会意识的变化。在社会转型期，社会存在发生了变化，因此与之相适应的社会意识也要发生变化，因此重提“厚德”具有重要的意义和价值。同时，社会意识对社会存在具有能动的反作用。先进的、革命的、科学的社会意识对社会存在的发展产生巨大的促进作用；落后的、反动的、不科学的社会意识对社会存在的发展起阻碍作用。“厚德”属于正确的价值观，因此有助于社会良性运行。故本题选BD。19、爱岗敬业的基本要求表现在()。标准答案：B,C,D知识点解析：公私分明，不谋私利是办事公道的基本要求之一，故应排除A。其余三项都是爱岗敬业的基本要求。三、判断题(本题共11题，每题1.0分，共11分。)20、老李系某事业单位退职人员，被聘请到另一事业单位担任管理工作。按有关规定，该事业单位必须与老李订立具有人事关系性质的聘用合同。()A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：本题考查事业单位人员聘用制度。聘用单位不得与退职人员签订具有人事关系性质的聘用合同。故本题错误。21、事业单位人事争议案件的受理是有时效的，超过法定时效期间，人事争议仲裁机构就不予受理。()A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：本题考查事业单位的人事争议处理。《人事争议处理规定》把仲裁时效规定为60日，即当事人应当在争议发生之日起或从知道、应当知道合法权益被侵害之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议委员会申请仲裁。超过这一时效，人事争议仲裁委员会就不再受理。故本题正确。22、事业单位以社会主义公益为主要发展取向，不考虑经济效益。()A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：本题考查事业单位的职责。事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。事业单位参与社会事务管理，履行管理和服务职能，通常以社会公益为主要发展取向，具有社会和经济双重属性，需兼顾社会和经济双重效益。故本题错误。23、按照干部人事制度改革和事业单位改革的总体要求，我们要建立起与机关和企业相类似的，权责清晰、分类科学、机制灵活、监督有力、符合事业单位规律和特点的人事管理制度。()A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：本题考查事业单位改革常识。要按照干部人事制度改革和事业单位改革的总体要求，以建立聘用制度和岗位管理制度为主要内容，以转化用人机制和搞活用人制度为重点，建立起有别于机关和企业，权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合事业单位规律和特点的人事管理制度，实现事业单位人事管理的科学化、法制化。故题干表述“要建立起与机关和企业相类似的”错误。24、老张退休以后被某事业单位聘请发挥余热，按有关规定，该事业单位必须与老张订立具有人事关系性质的聘用合同。()A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：本题考查事业单位人事聘用制度。事业单位不得与退休、退职人员订立具有人事关系性质的聘用合同。老张是退休人员，故事业单位不能与其订立具有人事关系性质的聘用合同。故本题错误。25、爱社会主义既是社会主义道德建设的一项基本要求，又是一条政治规范，是爱祖国爱人民的具体体现。()A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：本题考查公民道德建设。爱社会主义明确了社会主义条件下公德要求的社会价值选择。它从本质上反映了国家和民族的方向和前途，体现了人民的根本利益。在现阶段，我国各族人民的共同理想，就是建设中国特色社会主义，把我国建设成为富强、民主、文明、和谐的社会主义国家。爱社会主义，既是社会主义道德建设的一项基本要求，又是一条政治规范，是爱祖国、爱人民的具体体现。故本题正确。26、新时期爱国主义重要的时代特征之一是坚持对外开放，与世界各国在平等互利的基础上开展广泛的经济、贸易、科技、文化等的交流与合作。()A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：本题考查公民道德规范。坚持对外开放，与世界各国在平等互利的基础上开展广泛的经济、贸易、科技、文化等交流与合作，是新时期爱国主义的重要时代特征之一。新时期的爱国主义主要体现在立志献身于改革开放和社会主义现代化建设事业，献身于祖国统一的事业，把祖国建设成为富强、民族、文明、和谐的社会主义国家做力所能及的贡献。故本题正确。27、服务人民要大处立意，小事着手，做好本职工作就是服务人民的最好体现。()A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：本题考查公民道德建设。服务人民要立意高远，要把人民的幸福生活作为长远目标，但人民的幸福生活的实现是由无数与人民利益相关的小事汇聚起来的，所以服务人民要从做小事着手，而做好本职工作就是做好小事、服务人民的最好体现。故本题正确。28、对一个公民来说，纪律观念强不强、法制意识强不强，所体现的是他的精神道德风貌。()A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：本题考查公民基本道德。一个公民的精神道德风貌体现在他是否讲究社会公德，遵纪守法是公民最基本的社会公德，因此，一个公民的纪律观念强不强、法制意识强不强，所体现的正是他的精神道德风貌。故本题正确。29、经济生活中的假冒伪劣、欺骗欺诈等缺诚失信现象屡禁不止，成为我国经济发展的严重障碍。()A、正确B、错误标准答案：A知识点解析：本题考查公民道德建设。诚信是一切道德的基础和根本，是人之为人的最重要的品德。诚信缺失已经成为影响市场经济发展的一个突出问题，诚信是确保社会主义市场经济健康发展的重要前提。故本题正确。30、“三从四德”是封建社会奴役和压迫妇女的精神枷锁和教条，其中，“四德”指道德、美德、品德、妇德。()A、正确B、错误标准答案：B知识点解析：“三从四德”的“四德”指的是：德、言、容、功，就是说做女子的，第一是要有品德，能正身立本；第二要有知识修养，言辞恰当，语言得体；第三要端庄稳重持礼，不要轻浮随便；最后是“功”，即治家之道，治家之道包括相夫教子、尊老爱幼、勤俭节约等生活方面的细节。本题说法错误。事业单位招录公共基础知识（事业单位基本常识与文化）模拟试卷第5套一、单项选择题(本题共14题，每题1.0分，共14分。)1、某高校马某在六级职员岗位已工作1年，他还须工作()以上才能满足晋升五级职员岗位的年限。A、1年B、1年半C、2年D、2年半标准答案：A知识点解析：本题考查事业单位岗位设置。各等级职员岗位的基本任职条件：(1)三级、五级职员岗位，须分别在四级、六级职员岗位上工作两年以上；(2)四级、六级职员岗位，须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上；(3)七级、八级职员岗位，须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。从六级到五级需要两年，马某在六级职员岗位已工作一年，他还须工作一年才能晋升五级职员岗位。故本题选A项。2、目前我国事业单位中，国有事业单位占()以上。A、60％B、70％C、80％D、90％标准答案：D知识点解析：目前我国事业单位中。国有事业单位占90％以上，其他性质的事业单位不足10％。故选D。3、在年中央编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想不包括()。A、遵循政事分开、推进事业单位社会化的方向B、建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制C、建立起适应社会发展需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的用人机制D、建立起适应社会主义市场经济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的自我约束机制标准答案：C知识点解析：在1996年中编办和人事部发布的《关于事业单位机构改革若干问题的意见》中提出的现阶段事业单位改革的指导思想是遵循政事分开、推进事业单位社会化的改革方向，建立起适应社会主义市场经，济体制需要和符合事业单位自身发展规律、充满生机和活力的管理体制、运行机制和自我约束机制。故选C。4、“事由政养”、“以政代事”、“以事代政”的体制必然造成()。A、政事不分B、管理行政化C、布局不合理D、社会属性缺位标准答案：A知识点解析：由于我国的事业单位基本上是由国家出资兴办的，所以形成了国家办事业、国家管事业、国家养事业的格局。这种“事由政养”、“以政代事”、“以事代政”的体制必然造成政事不分。故选A。5、事业单位专业技术岗位分为()个等级。A、5B、10C、13D、15标准答案：C知识点解析：事业单位专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位、初级岗位。高级岗位分为7个等级，即由高到低分为一至七级，其中高级专业技术职务正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分为3个等级，即由高到低分为八至十级；初级岗位分为3个等级，即由高到低分为十一至十三级，其中十三级是员级岗位。故本题选C。6、事业单位通常以社会公益为主要发展取向，具有()双重性质。A、社会和政治B、社会和经济C、政治和经济D、社会和文化标准答案：B知识点解析：事业单位通常以社会公益主要发展取向，具有社会和经济双重效益。本题正确答案选B。7、知荣明耻，人之根本。荣誉和耻辱，是荣辱观中的一对基本范畴，是指社会对人们行为褒贬评价及人们对这种评价的()。A、自我剖析B、自我感受C、自我认同D、自我批评标准答案：B知识点解析：荣誉和耻辱，是荣辱观中的一对基本范畴，是指社会对人们行为褒贬评价以及人们对这种评价的自我感受。知荣辱，是人性的标志，是人区别于动物、人之所以为人的重要标准。以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观，是对中华民族历久弥新的民族精神和传统美德的提炼和升华，具有很强的时代性和针对性。只有知荣辱，才能明是非、辨美丑。一旦荣辱不分，势必混淆是非、善恶、美丑的界限，不仅道德伦理大厦根基动摇，就连整个社会风气也会受到严重影响。本题应选B。8、“君子爱财，取之有道”是集体主义的道德要求在()层次的要求。A、公私兼顾B、先公后私C、公私并重D、无私奉献标准答案：A知识点解析：本题考查公民道德建设。集体主义在道德实践中大体分为三个层次：一是无私奉献的最高层次；二是先公后私的普遍层次；三是公私兼顾的基础层次。“君子爱财，取之有道”即属于第三个层次。故本题选A项。9、多一点宽容少一点抱怨，多一点赞扬少一点指责，多一点相互学习少一点品头论足，多一点热忱关怀少一点斤斤计较，多一点风格情操少一点顶真苛求，体现了()的道德风尚。A、明礼诚信B、团结友善C、文明礼貌D、服务群众标准答案：B知识点解析：本题考查公民道德规范。团结友善是社会主义社会新型道德关系的一个重要标志。团结友善要求我们做到：相互尊重、相互帮助、相互谦让、相互谅解，就是要求我们多一点宽容少一点抱怨，多一点赞扬少一点指责，多一点相互学习少一点品头论足，多一点热忱关怀少一点斤斤计较，多一点风格情操少一点顶真苛求。故本题选B项。10、下列哪项不属于爱岗敬业的具体要求()A、树立职业理想B、强化职业责任C、提高职业技能D、抓住择业机会标准答案：D知识点解析：爱岗敬业的具体要求包括：树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能。答案选D。11、在职业道德建设中，堪称从业者“立人之道”“进德修业之本”的是()。A、爱护公物B、诚实守信C、文明礼貌D、尊老爱幼标准答案：B知识点解析：诚实守信是做人的基本准则，也是社会道德和职业道德的一个基本规范。诚实就是表里如一，说老实话，办老实事，做老实人。守信就是信守诺言，讲信誉，重信用，忠实履行自己承担的义务。诚实守信是各行各业的行为准则，也是做人做事的基本准则，是社会主义最基本的道德规范之一。选项A、C是社会公德的主要内容；选项D是家庭美德的主要内容。故本题选B。12、始于1983年的春晚已经成为家家户户春节期间必不可少的项目：一家人围在电视机前边看春晚边吃团圆饭，等候午夜12点钟声的响起，伴随着震耳的鞭炮声迎来崭新的一年。慢慢的，春晚开始成为中国人除夕夜全家团圆的见证者和记录者。随着时代的变迁及人们生活方式的改变，除了春晚之外，互联网红包成为人们新的庆祝春节方式，它让年味变得更浓，让亲人朋友间温润的情感在红包的收发之间得以传达。我们的年味()。①集中展示了民族文化，集中表达了民族情感②反映了民族文化共性，体现了不同民族之间的民族差异③展示文化、历史、现实，反映文化传承发展④呈现文化相对激荡的现象，奏响了大众文化主旋律A、①③B、①④C、②③D、②④标准答案：A知识点解析：材料中春节期间的传统习俗和新式的红包都让我们的春节更有年味，集中展示了民族文化，集中表达了民族情感并展示了文化、历史、现实，反映了文化传承和发展。①③正确。②④在文段中均未体现。故本题选A。13、著名豫剧表演艺术家常香玉常说：“戏比天大。”在朝鲜战场上，志愿军领导劝她改换相对安全的日子再去演出，她说，“戏比天大，那么多志愿军都等着呢，他们不怕，我也不怕!”有一次，她安排到一家工厂慰问演出，不巧遇到暴雨，有人建议先不要去了，她却斩钉截铁地说：“戏比天大，就是下刀子也要去!”这些故事充分体现了常香玉所具有的()精神。A、勤俭节约B、诚实守信C、爱岗敬业D、遵纪守法标准答案：C知识点解析：爱岗就是热爱自己的工作岗位，热爱本职工作，敬业就是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作。常香玉的故事充分体现了她所具有的爱岗敬业精神。故本题选C。14、我们要继续锲而不舍，一以贯之抓好社会主义精神文明建设，为全国各族人民不断前进提供坚强的思想保证、强大的精神力量、丰润的道德滋养。社会主义精神文明建