菏泽社会服务劳动合同

菏泽社会服务劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就双方的权利义务达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为依法成立并有效存在的社会组织，具有合法的招聘资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备从事甲方提供的工作的资格和能力。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期为____个月，自双方签订劳动合同之日起计算。三、工作内容3.1乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（此处列出具体工作内容、职责和要求）3.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，服从甲方的管理和指挥。四、劳动报酬4.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。4.2乙方工资支付方式为每月____日前，甲方以现金/转账方式支付给乙方。4.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。五、劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。5.2甲方应按时足额支付乙方工资，并为乙方缴纳社会保险费用。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。5.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。六、合同的变更、解除和终止6.1任何一方提前终止本合同，需提前一个月通知对方。6.2甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。6.3有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；（5）法律、法规规定的其他情形。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证明文件4.甲方营业执照副本5.甲方组织机构代码证6.甲方税务登记证7.甲方社会保险登记证8.甲方与乙方签订的保密协议9.甲方与乙方签订的竞业限制协议10.劳动争议调解委员会调解协议11.劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书12.人民法院判决书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，包括但不限于未提供安全的工作环境、必要的劳动工具和培训。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠工资、未支付加班费、奖金等。3.甲方未按照合同约定提供社会保险，包括但不限于未按时足额缴纳社会保险费。4.甲方未按照合同约定解除或终止合同，包括但不限于无正当理由解除合同、未提前通知解除合同等。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于迟到、早退、旷工、不胜任工作等。6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，包括但不限于违反工作纪律、泄露公司机密等。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立并有效存在，具有合法招聘资格的社会组织。2.劳动者：指具备完全民事行为能力的自然人，具备从事用人单位提供的工作的资格和能力。3.劳动合同：指用人单位与劳动者建立的确定劳动关系的协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的期限。5.劳动报酬：指用人单位按照合同约定支付给劳动者的工资、加班费、奖金等。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，规定用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件：乙方可以要求甲方改正，并有权解除合同并要求赔偿。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：乙方可以要求甲方支付工资、加班费、奖金等，并有权解除合同并要求赔偿。3.甲方未按照合同约定提供社会保险：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并有权解除合同并要求赔偿。4.甲方未按照合同约定解除或终止合同：乙方可以要求继续履行合同，并有权要求赔偿。5.乙方未按照合同约定履行工作职责：甲方可以要求乙方改正，并有权解除合同。6.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度：甲方可以要求乙方改正，并有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方在甲方工作，履行工作职责。3.