科研开发行业劳动合同

科研开发行业劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家致力于科研开发的企业，乙方愿意加入甲方，共同致力于科研开发工作，双方经充分协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非双方提前终止或解除本合同，否则本合同期满后自动续约，续约期限及相关事项双方另行协商确定。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事____（岗位名称）工作，主要负责____（工作职责）。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。第三条劳动报酬3.2乙方享受按照国家规定和甲方规章制度的加班费、奖金、津贴等待遇。3.3乙方在甲方工作期间，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第五条培训与教育5.1甲方应提供必要的工作培训和教育，以提高乙方的工作技能和业务水平。5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和教育，不得无故缺席。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规，为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件。6.2甲方应确保乙方的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动保护措施。第七条解除和终止合同7.1本合同的解除或终止应依照国家法律法规和甲方规章制度的有关规定执行。7.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方提前解除或终止本合同的，应依照国家法律法规和甲方规章制度的有关规定支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方的学历证明和资格证书3.甲方公司的规章制度4.甲方公司的保密协议5.甲方公司的培训计划6.社会保险缴纳证明7.工资支付证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，认定违约。3.甲方未按时支付乙方工资或奖金，认定违约。4.甲方未提供合同约定的劳动条件，认定违约。5.甲方未按照合同约定提供培训，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保密义务：劳动者在合同期间及合同结束后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。3.违约责任：违反合同约定的一方应承担的民事责任。4.经济补偿：用人单位因解除或终止合同而支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：双方应详细约定工作职责，避免模糊不清。2.工资奖金纠纷：严格按照合同约定支付工资奖金，如有争议可通过协商或法律途径解决。3.保密信息泄露：加强保密意识，签订保密协议，对泄露信息的行为进行追责。4.劳动条件不达标：甲方应遵守国家法律法规，改善劳动条件。5.培训权益纠纷：明确培训权益，确保乙方参加培训，如有争议可通过协商或法律途径解决。五、所有应用场景：1.甲方为科研开发企业，需要招聘专业人才进