创新调休制度提高员工工作积极性

创新调休制度提高员工工作积极性合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________一、合作原则2.乙方应遵守甲方的规章制度，积极配合甲方的工作安排，提高工作效率。3.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，履行合同义务，共同维护双方的合法权益。二、创新调休制度1.甲方设立创新调休制度，允许员工在符合规定条件的前提下，自主选择工作时间和休息时间。2.乙方有权根据个人实际情况，申请创新调休。申请需提前一周提交给甲方审批。3.甲方审批乙方的创新调休申请时，应充分考虑乙方的工作任务和公司运营需要，确保工作顺利进行。4.乙方在创新调休期间，应保持电话和网络沟通畅通，确保能及时响应公司的工作需求。5.甲方应定期对创新调休制度进行评估和优化，以保证制度的有效性和可持续性。三、双方的权利和义务1.甲方权利和义务：（2）按照约定时间支付乙方工资和福利。（3）对乙方的工作情况进行定期评估，为乙方提供培训和晋升机会。（4）建立健全公司规章制度，确保乙方的权益得到保障。2.乙方权利和义务：（1）遵守甲方的规章制度，积极配合甲方的工作安排。（2）按照甲方要求，完成工作任务，提高工作效率。（3）保持与甲方的良好沟通，及时反馈工作中遇到的问题。（4）尊重甲方企业文化，积极参与公司活动。四、违约责任1.甲乙双方应严格履行合同义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.违约金的具体数额，双方可根据实际情况协商确定。五、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方愿意继续合作，应提前一个月续签合同。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照副本复印件2.乙方个人身份证复印件3.创新调休制度相关法律法规资料4.甲方公司规章制度5.乙方工作绩效评估标准6.双方签订的保密协议7.双方签订的知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资和福利：根据《中华人民共和国劳动法》规定，甲方应在每月约定的支付日期按时足额支付乙方工资。如甲方未能履行此义务，构成违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务：乙方应按照甲方的合理安排和工作要求，完成工作任务。如乙方未能履行此义务，构成违约。3.乙方未遵守甲方规章制度：乙方应遵守甲方的规章制度，如乙方违反甲方规章制度，构成违约。三、法律名词及解释：1.创新调休制度：指甲方根据国家法律法规，为乙方提供的一种灵活的工作和休息安排制度。2.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应向守约方支付的金钱。3.守约方：指在合同履行过程中，履行合同义务的一方。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方申请创新调休被拒绝：乙方应提前一周提交创新调休申请，并与甲方充分沟通。如甲方无合理理由拒绝乙方申请，乙方可以要求甲方提供书面理由，如有争议，可寻求法律途径解决。2.甲方未按约定时间支付工资和福利：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付。如甲方仍未支付，乙方可以寻求法律途径解决。3.甲方变更劳动合同内容：甲方应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如甲方单方面变更劳动合同，乙方有权拒绝，并可寻求法律途径解决。五、所有应用场景：1.适用于甲方为乙方提供创新调休制度的企业。2.适用于乙方在甲方