QM-A品质环境及职业健康安全手册

版本明

A1新装行

A2修改后重新装行

符原有文件中“品^政策、品^目襟”删除，褐立嘉成一份程序文件

A31,删除《MIS及PC檄使用管制程序》一giJ

2,增加《衡屋裂程管理程序》程管理程序》《零件加工制程程》

《改善提案制度》《模具程序》

3,原程序《人力资源管理程序》人事^的修改成由品保部教育

教育承措

4,《文件管制程序》中文件的分亵管制修改

5,符原版中公司馨槃方式加以删除

修FT后重新樊行

A41,品璟境及^^健康安全管理体系合伊於一册

2,增加IS09001-2000REV删除的7.3羟品^部份

A51,符QS9000-1998REV的内容典

IS09001-2000REV/IS014001-1996REV及OHSAS18001-1999REV

的内容合或一册

2,增加各部咒的殿能^明

提核

案查准

品营子手册燮更履雇

制、修rr版本

修定修改

修改看已^摘要/M核准塞查

编虢H次

日期版次数

—凌布A/1—36

02-2-18修rr后赞布A/213/1435

02-7-24修FT后赞布A/333

02-9-3修rr后凌布A/440

03-5-7修FT后樊布A/550

品璟境及殿棠健康安全手册内容直次^明

■手册封面第1M

■手册燮更履摩第2直

■手册内容直次^明第3直

■前言第4-5M

一公司曾介第6直

二.公司品琪境及殿棠健康安全政策宣溥第7直

三窜凰第8-9M

四.品璟境及殿棠健康安全管理系统第10-12M

五.管理责任第13-20M

六.资源管理第20-22M

七姓品第23-39直

八.iS行、量测、分析和改善第40-47直

九.品璟境及^^健康安全系统程序承辨军位一霓表第48-50M

十.附件第M

前言

1.OIJ

探用IS09001-2000及QS9000-1998品^管理系统、IS014001-1996璟境管理IS系

及OHSAS18001-1999劳工殿棠安全衢生管理醴系是本公司的一项既定决策。本公司品^

及璟安管理醴系的1殳言十和^施受到各槿需求、具醴目檄、所提供的羟品、所探用的谩程、

封社曾、景工的承^以及本公司规模和结情的影警,因此本公司依上述各管理系统襟准在

建立品璟境及^^健康安全管理系统之前暹行了充分的策副,加建立了具有本公司特

色的品璟境及殿棠健康安全管理系统。

本手册可用於内部和外部（包括熬瞪檄横）本公司满足^客、社曾、员工、法律

法规要求和本公司自身要求的能力。

本手册满足了IS09001-2000、QS9000-1998、IS014001-1996及

OHSAS18001-1999襟准脩款的要求,融合了“以II客悬中心，领蹲作用，全员参舆，谩程

方法，系统的管理方法，持^改迤，基於事^的决策，舆供方互利互惠的II保”等八^管理原

RiJ,她充分11用了PDCA管理循璟圈的原理。

2.谩程方法

本公司在建立、寅施各管理系统以及改迤其有效性畤探用遇程方法，通遇满足II客、

社曾及曼工要求,增强^客、社曾及员工满意。

悬有效il作，本公司别和管理聚多相互II聊的活勤。通遇使用资源和管理，符输入

醇化悬输出的活勤作悬一彳固谩程。

本公司使用的谩程方法，包括在公司内部封^谩程迤行系统的鹰用，别谩程，明硅

谩程之^的相互作用，封遇程迤行有效管理。表现在以下方面：

•封本公司各管理系统迤行策副;

•各部咒按照利需要控制的谩程；

•封谩程迤行描述和策副;

•明^^施谩程的要求，通谩施谩程，硅保羟品品^建里衡空及曼工安全健屋1

•明硅测量遇程的方法和瞬收准则;

•瞬瞪谩程的效果；

•硅保谩程的持^改迤;

•明硅需要探取到正或11防措施的日寺檄和瞬瞪要求；

•硅保封^谩程的系统中军彳固谩程之^的H保以及谩程的合和相互作用迤行速

^的控制。

谩程方法在本公司品琪境及殿棠健康安全管理系统中愿用畴,以下方

面的重要性：

(1)瞭解旋满足要求；

(2)需要优增值的角度考J1谩程；

(3)狸得谩程^^和有效性的结果；

(4)基於客觐的测量和整视,，持^改暹谩程；

3.舆其他管理规定的相容性

本公司在策副、建立显正型管理系统畤充分地考感到逋用的阈家

和行渠相^的法律法规，金十封每一彳固工序辞细地制FT了品琪境及殿棠健康安全控制檄

型及管理措施等舆遹用的法律法规接轨的檄准和烷靶，必须硅保在满足阈家法律法规的前

提下，轨行^客、璟境及员工的相II要求及本公司品璟境及^^健康安全管理系统文

件的相II规定。

一.公司曾介

公司沿革：1.康硕甯子（赫州）有限公司保由莘硕重月图所投资，成立於2000年

2月，腐外商褐企渠。

2.成立初期由莘琦重子工棠股份有限公司作整^输出舆技斫支援。

加承租房江路558虢，於2000年5月20日正式^工,先以来料加

工、生羟装配接插件悬主,同日寺迤行规割，於莘旗科擘ITO内簿建新

摩房。

3.於2001年3月5日篝建自有）S房或於2002年2月24日搬遭至

金枫路233虢

4.於2001年7月醇入射出制程,2002年6月醇入面屋及重^制程。

5.於2001年11月份通iBCQC-江平富中心的609001-2000^11;

^^^持，^管，公司决定於2002年度推行IS014001-1996及

OHSAS18001-1999或於2003年4月通谩CQC-江赫FMI中心的熬

tiE;2003年公司悬迤一步提升品^管理醴升U,决定推行

QS9000-1998。

公司^管项目：以生羟、售新型重子元器件、接插件和相配套的精密模具及相H羟

品悬主,她提供相II技淅及售彳及服移。

登15地址：赫州新展金橱遑河以束，金樨路以西，禹il河以南

二.公司品璟境及殿棠健康安全政策宣醇

1.0目的：

悬硅保本公司管il策略方向之有效推行，特颁佛以下之『政策』以明文规定於本手册

中，作悬康硕重子（赫州）有限公司全醴员工共同遵守之信脩。

『追求一流品15、璟境及殿棠安全衢生

硅保^客、社畲及工满意

创造三赢局面』

1.1追求一流品璟境及殿棠安全衢生的内涵:

辗止境地追求世界第一的品速度、服矜、食」新、成本；以提高生羟力、

减少浪费，减少璟境影辔及K防劳工安全凰除悬型即，提供高品^的羟品及服矜，

珍惜自然资源;持^改善及污染^防;食J造一流的璟境及提供一流的殿棠安全衢生

保障。

1.2硅保^客、社曾及具工满意的内涵:

笺守正直、勤球崇本矜之正道.生筐^管活勤的输入必须充分理解和符合相II

^客的需求和期望，遵行璟保及殿渠劳工安全法令^持^的^客，社曾及景工满

意。

1.3食J造三赢局面的内涵：

借由推行IS09000、QS9000、IS014000及OHSAS18000管理醴系黄现供愿

商、公司及^客和各相II方共同盈利，全员参舆,使他人，公司，社曹均能推其所需,

封人^社曾真正做出

^^理:

三策圉

1.0SB®

1.1MMiJ:

本公司建立IS09001、QS9000品^管理系统及IS014001&OHSAS18001璟安

管理醴系是悬了：

a）本公司有能力穗定地提供满足^客和遹用法律法规要求的羟品迷狗隹

法律法规要求和重大璟境、殿棠健康安全影警信息、控制^^健康安全

加改暹其^效,制定“璟安”方金十舆目襟加改暹其^效；

b）通谩if系的有效鹰用，包括持^改迤It系的谩程以及保瞪符合^客、社曾及

员工舆逋用的法律法规要求，旨在增强^客满意及满足公司下列的目的:

1）建立^^健康安全管理醴系，消除或减小因公司的活勤而使景工和其他

相II方可能面陶的殿棠健康安全凰除;

2）^施、保持和持^改谨璟境和^^健康安全管理醴系;

3）使公司硅信能符合所馨明的琪境和殿棠健康安全方金十

4）向外界展示此符合性;

5）尊求外部^本公司的猿境和^^健康安全管理醴系熬EE舆注册;

6）作自我^定和接受第三方ISEE磬明符合上述檄型。

本手册控制的赣圉是：

本公司下腐各部咒或军位可根撼本手册的规定增编遹用於本部咒情况的襟举

作渠程序及作棠指醇等文件。

1.2愿用：

本公司按照IS09001-2000,QS9000-1998,13014001-1996^

OHSAS18001-1999檄型的要求,结合^除情况建立品璟境及殿棠健

康安全管理系。

2.0引用襟准

本手册引用IS09000-2000《品^管理醴系一基碘和淅1§》和IS09004-2000《品^管

理醴系一^^改迤指南》的部分内容。

本手册依撼IS09001-2000、QS9000-1998、IS014001-1996及OHSAS18001及999

襟准要求建立，在结横上舆509001-2000、QS9000-1998、IS014001-1996及

OHSAS18001-1999檄准保持一致。

3.0和定羲

3.1本手册探用IS09000-2000、QS9000-1998、IS014001-1996及

OHSAS18001-1999襟津中的淅^和定羲;

3.2本手册使用的供：供鹰商一公司一^客；

本手册中涉及到QS9000的供鹰分包商-供鹰商一客

注1:本手册以及本公司各P皆文件中的淅Ig以IS09000-2000REV卷基准，本手册及各P皆文件

中出现的“供鹰商”即甄鹰QS9000中的“分包商”，“•'或"公司”即封鹰QS9000

中“供愿商Bi客”或“客户”互悬共通，不另作^明，在本手册及各隋文件中出现上述名

耘］B寺，若辗特殊^明日寺，即遵照IS09000-2000REV基准,QS9000H便遵上述^明作相愿封

照即可，不再另作^明，特此申明。

注2富公司接到客户亵出的下列辍告畤，公司符在五彳固工作日内以耆面形式通知瞬瞪/注册

檄构:

Chrysler“NeedsImpromvement”

FordQ-1Revocation

GeneralMotorsLevelIIContainment

四.品璟境及麟棠健康安全管理噩系

1.0目的：

建立公司整it性之各项管理If系，以及所需各系统文件之管制典孰行之言己^管制，藉

此作棠系统之作硅保羟品品璟境及人具的殿渠健康安全,以雉持及改善各管理

系统之有效性。

2.02凰:

2.1一般要求

2.2文件化要求

3.0名官司定羲：瓢

4.0®*:

管理醴系之建立:品保部/璟安小

管理醴系之轨行、雉持、改善：各部咒

5.0作棠内容:

5.1一般要求：

5.1.1公司所建立之品^管理系统包括下列各工直，^^由遹

富之管制典潢通使之有效轨行：

(1)^别各管理系统所需的谩程及其在公司中之il用。

(2)决定道些谩程的JIII序、璟安管理醴系核心要素及相互II保。

(3)决定硅保if些谩程有效il作及管制的型期及方法。

(4)硅保提供支援道些谩程的il作及签督必要的资源舆资

(5)量测、整控及分析道些谩程。

(6)探取必要行勤以蓬成道些谩程的II期结果及持^改善。

(7)外包作^^供方的品^管理系统瞬瞪其有效。

5.2文件化之要求：

公司品璟安管理系统之文件化包含：

(1)品璟境及殿棠健康安全政策舆目襟。

(2)品璟境及健康安全手册。

(3)IS09001-2000、IS014001-1996、OHSAS18001-1999檄型要求的文

件化程序。

(4)悬硅保其谩程有效祝副、JS作及管制所需要的程序文件。

(5)IS09001-2000、IS014001-1996、OHSAS18001-1999襟津要求之「己

,参照陪己^作棠程序】。

5.3品璟境及^^健康安全手册:

5.3.1品璟境及^^健康安全手册之定羲:

品璟境及殿棠健康安全手册悬公司之最高P皆品璟境及殿棠健康安全

系统文件，其内容须涵盖公司内部所有之程序文件，包含封删除部份之^明，

以作悬程序文件之孰行法源依撼。

5.3.2品璟境及殿棠健康安全手册典609001-2000、QS9000-1998、

6014001-1996、OHSAS18001-1999模式之II骄：手册须依上述三^^

举之要求模式建立，且须建立公司品璟安文件典此三项檄举之封照表，

参照公司「品^保瞪系统流程EI」典「ISO9001-2000、QS9000-1998、

6014001-1996、OHSAS18001-1999轨行封鹰程序害」（兄附件）

5.4文件之建立/分樊：参照【文件管制程序】【工程文件管理程序】。

5.4.1文件分装管制：

文件的樊行遵照文件管制迤行作槊，以使其虞於受控之状熊。

5.4.2樊行前之核准：文件於裂作彳爰樊行前须参照【文件管制程序】壹主管核准。

5.4.3文件之分彝：

品璟境及^^健康安全手册、二级程序文件及表IO己^均不亵行，探用

PDF槽形式公怖於公司内部^^上自行查看，其它文件樊行需影印遹富份数,

且加盖文件彝行章彳爰彝行，旋收文部咒於「DCC文件分装、回收言己^表」

桂筵名。

5.4.4瓢效或谩日寺文件之虞置：

5.4.4.1文件新版分彝彳度，营版辗效之文件须回收且^毁以防止^用。5.4.4.2

依法或悬知^保留目的，而保存之任何遇期文件，参考用章”

以防止被^用。

5.4.5文件及资料燮更：

除非另有特别规定，文件及资料之燮更愿由原塞核之同一功能军位部咒

孰行寄核:参照【文件管制程序】【工程文件管理程序】。

5.4.6外部文件之管理：

除非另有特别规定，公司内所有之外来文件、阈除性襟津/襟津善皆须由相H

^位傅交至工程文件管制中心存槽倩查:细即参照【工程文件管理程序】。

5.4.7封所有客户的工程襟型/祝格，及其燮更彳导以遹B寺的塞查、分赞、轨行她符生羟

燮更生效日期的言己^加以保留系田即IS参照【工程文件管理程序】。

5.4.8内部文件舆资料之其他管制作渠:余田即参照【文件管制程序】。

5.5暮己^管制：

5.5.1有己^之别、蒐集、索引、取建槽、^存、雉^舆虞理之作棠细即参

照片己^作棠程序】。

552槽案资料愿妥善保存，愿避免有缺直、破损、逡漏等。

5.5.3表罩之保存期限除客户有规定，各言己^^比零左回件的寅除生羟和服矜要求期限

再多加一日屣年一年。

6.0参考文件：

6.1工程文件管理程序(ENG-2-0001)

6.2文件管制程序(JQAD-2-0001)

6.3停己^作渠程序(JQAD-2-0011)

五.管理it任

1.0目的：

硅保本公司之品璟境及^^健康安全管理系统之建立、置施典持^改善系统能有

效孰行，以符合II客、社曾、员工及法律/法规之要求。

2.0K®:

2.1管理者承^

2.2客醇向

2.3品^方斜

2.4品^管理系统规副

2.5责任、榷责舆清通

2.6管理塞查

3.0名司司定羲：瓢

4.0榷竟略

4.1管理者承^：由,穗、^理rr定品^政策，由各部咒主管依品^政策展^rr定年度品

璟境及殿棠健康安全目襟，或透谩管理塞查曾^作查稽以硅保其轨行性。

4.2^客蹲向：各口皆主管鹰^^客之要求予以硅熬，以符合其要求及目檄。客泛指

其下制程活勤、社曾及员工均圈之。

4.3品^政策：本公司制FT之品^政策悬:追求一流品璟境及殿渠安全衢生;硅保^

客、社曾及员工满意靠J造三赢局面。

4.4品^及璟.安管理系统规副：由各部咒负责，穗、^理核决，各相II部咒有^之管理陪

盾均负有最^之^任。

4.5品^及璟.安目襟:由各部咒主管掇定理核决。

4.6责任、授榷:公司各部掌由摩房室负责擦定，^^理核决。

4.7管理代表：由,穗、^理负责逗派。

4.8客户代表:公司内部由品^工程肺作悬客户代表，:M责硅定羟品的管制特性、到正和

11防措施以及制定品^目檄等工作;同日寺硅定管理代表作卷公司封外的客户代表。

4.9内部港通：各部咒主管皆负督醇孰行之

4.10管理塞查：由管理代表负责召集，穗、^理^主持。

5.0作棠内容:

5.1管理承:穗、^理)1藉由下列各^承^,以展现品^管理系统樊展、施及持

改善系统能有效孰行之瞪摞：

(1)羟品品^要以「符合^客、法规舆法律要求」悬宗旨。

(2)要建立本公司之品^政策舆目檄，撼以展^典孰行。

(3)要建立管理塞查之檄制，硅保公司品^管理系统之遹切性、充

分性和有效性貌持^改迤^客满意。

(4)要以不断之量测、分析舆持^改善，硅保舆本公司品^相II瓷

源之狸得。

5.2II客悬中心：,穗、^理鹰硅保^客的需求，已^公司内部相II部PE舆隋盾之硅熬且能

满足II客之要求。参照【II客满意度^查程序】【工程文件管理程序】

【合的塞查程序】。

5.3量方剑■及^管11■副：

5.3.1,穗、^理鹰硅保品^政策能符合下列需求：参照【内部稽核程序】、【管理塞查

程序】。

(1)与公司的宗旨、活勤、羟品、规模、璟境影警、或服矜、殿棠健

康安全国I除的性

(2)^封下列各项作出承

a,符合品管理系统需求、污染防和持^改善其有效性的承IS;

b,lt遵守有II璟境和殿棠健康安全的法律、法规及^遵守的

其它要求的承

(3)提供rr定及富查品璟.安目襟的架情。

(4)在公司各部PE中之相IIP皆谩潢通及瞭解以使全醴景工知嗓,

相II方或公冢能多包推取。

(5)^^查悬持^逋用。

5.3.2本公司之『品^政策』：M「公司品^政策宣溥」

5.3.3政策之堤定、承^舆宣溥:

由理制定舆承^於【品璟境及殿棠健康安全手册】,品璟境及

邂维整全政策内容须封全醴员工加以宣示典推廉，且II用定期或不定

期稽核/管理塞查查其遹用性。

5.3.4目襟:

注:本公司目檄因随H寺^^化而在不断更新,其辞细作渠管理程序

《目襟管理程序》。

5.341金十封公司制定的各槿目襟悬硅保其能如期逵成，收到期初策副的效

果现目檄所赋予有能和眉次的^^和榷限，必要B寺封相

H目襟建立相愿的管理方案或定期封其迤行押塞检官寸。

535公司由摩房室制定本公司的^^ti■副,通遇封市埸的分析、财矜及成本的规

割和控制、制定公司管iS成是言十副、人力资源的制定旋寅施品^目

檄等多活勤来提升品通遇封品管效、主要羟品和服矜特色的

品^水准的赞展翅势的分析，她舆兢事者或企棠檬竿迤行比较，满足旋超越

^客的期望，以^^公司持^^展和永，率震^管。兄【管iStt副管理程序】

5.4品璟境及殿棠健康安全管理系统规割:

5.4.1品璟.安管理系统烧副:封品鼠璟.安管理醴系暹行策副，以满足品

璟安目檄舆IS09001-2000、QS9000-1998、IS014001-1996及

0HSAS18001-1999襟举封管理醴系的要求。公司品璟.安管理IS

系的策副依^客需求及管理循璟圈（PDCA）和谩程方法的原即^合而

成。公司的品^及猿.安活勤由^利和押塞姓品、璟境及^健康安全要

求、探瞒、生筐、横瞬舆测就，包装典^存、交冥^客服矜等横成。

同日寺鹰封【璟境因素】及【危除源的辨和凰除控制】

加以策副,以使^^在活勤、羟品或服矜中能多向控制【璟境因素】，以及

可以期望封其施加影警，便於判定那些封璟境具有重大影警，或可能具有

重大影誓的因素得到控制;封常规和非常规活和所有暹入工作埸所的人

具（含合同方人具和^冏者）的活勤、工作埸所的IS施（含及由外界所

提供的）,封道些危除源的辨^及^^控制加以策副,加封结果

加以押估。相^品^及“璟.安”醴系is作原即以【品璟境及^^健

康安全手册】篇基本依撼。兄【璟境及劳工安全影警因素别、登言己、

FF1I管理程序】

541.1公司各部咒需封部咒内所有活勤及羟品服矜谩程加以^别，封遹用

之法律法烧、公司璟.安政策及年度璟.安目檄加以考量^别;

5.412金十封^别的璟境及劳工安全影辔因素加以登得己；

5.413各部咒封璟境及劳工安全影警因素迤行^核后加以借案

作遹富之管理;

5.414富璟境及劳工安全影警因素出现如下情况日寺需加以更新:

1）工^流程彝生燮化

2）法律法规有新的燮化

3）相^方有新要求

4）璟安衢政策彝生燮化

5）樊生到正典11防措施畤

6）管理塞查决tg事项

7）其他^璟安衢小^提出者

5.4.2品^规划:

公司通谩制定“品^管制It管表圈1"以逢到品^需求，同日寺制定品^

目檄及管理方案遹富B寺封以下项目加以考

5.421掇定品^言十副;

5.422逢成品可能需要的任何管制、制程及!Rit、爽具、所有生羟资源

舆技相

5.423硅保!5言十、安装、服矜、横瞬及测^程序以及遹用文件相容性;

5.424需要日寺，更新品^管制、及测^技Jtt,含^^新倭器;

5.425羟品各醋段完成之瞬II;

5.426所有特性项目，各项要求允收檄型及品^高己^;

以硅保羟品、II案1十副、或合的所规定之要求。

5.4.3各部咒扁逵成品^及璟.安目檄及醴系il作，须制FT相^程序篇11作依

Wo另篇轨行【品璟境及殿棠健康安全手册】【程序文件】所烧定的

作渠，鹰依撼作棠性^制FT相愿的作棠指溥善、烷靶、规程、襟型或相

II的法律、法规及其它要求等作篇作渠依撼或典景工及相II方加以港通。

5.4.4在封品^及璟.安飕系的建更暹行策副和寞施畤，保持其完整性。

5.4.5公司之品^及璟.安tt重：公司既有之品^方案（【品鼠猿境及^健康

安全手册】及其相II之程序害）中已包含一般性之品^及璟.安ti■重内

容，而由理或其指定之人员主持每半年之管理塞查，她於下次^^

中持^^1寸舆跟催，留存^^^己^。

5.5责任典殿榷:

551公司舆部^^^需能硅保符合品^及璟.安管理所需遇程舆逵成品^及

璟.安目檄的要求：参照【品璟境及^^健康安全手册】之附件「公

司^^典各部咒殿责」。

552公司由靡晨室依理之指示而堤定，部舆由部PE最高主

管擦定及修FT,^，穗、^理核准，且^必要之清通使公司相^人员均能明

硅瞭解其殿责典殿掌,以硅保^^品璟境及殿棠健康安全等方面的目

檄和指襟;若有燮化日寺，划公司管理方案也需^^^状况加以燮更以满足

需要。【目襟管理程序】

5.6薄通:

5.6.1内部港通:

悬能硅保品^及璟.安系统有效轨行，利用各槿^公告、E-MAIL和内部文

件等遹宜的方式和形式，在不同盾次、部咒和人具之,就品琪境及殿棠安

全方th政策、相II的法律法规、品^及璟.安管理系统的有效性、工作埸所^^健

康安全的燮化及相^事矜迤行港通，以防出现昊常日寺管理JS能翥快采取到正措施。

562法律法规的收集舆押价：辞兄【法律法规收集及押僵程序】

5.621法律法规和其他要求的收集和狸取：

Ath封公司的生筐谩程及相II活勤;

B金十封公司的羟品及服移;

CtHI寸相II方的要求;

D一般共通性的璟境法律法规;

E璟境及^安衢管理的规章制度等。

5.622相II的法律法规需^核准加遹B寺予以更新。

5.623法规符合性公司需加以押估，加公怖作悬公司内部作渠之参考依撼。

5.6.3外部港通:

典外部相H军位在信息的接受、成文和答徨，加封涉及影警璟境的重要

因素能加以虑理，符所亵生的状况及H寺回ft给相II的外部罩位作改善，使

内部能舆外部各相II方保持良好的潢通II保。参见【潢通管理程序】

5.7管理代表：

5.7.1管理代表及其代理人：由,穗、^理^^除需要指派管理陷JS中之一人搪任管

理代表。

5.7.2资格修件：

5.7.2.1管理代表及其代理人鹰具倩技淅及管理之能力且熟悉工摩作渠

作。

5.7.2.2须具倩足多句之榷力典资源。

57.2.3其所赋之殿责悬可直接或^接向,穗、^理辍告者。

5.7.3aw:

573.1公司舆IS09001/14001及OHSAS18001熬II军位之聊给窗口。

57.3.2悬公司接受外部稽核之t召^负责人。

5.733硅保典雉持公司所有品璟境及殿棠健康安全活勤、制度、害面

文件皆已符合品^手册及IS09001-2000、IS014001-1996及

OHSAS18001-1999檄型要求之规定。

5.734硅保景工封『品璟境及^^健康安全政策』之瞭解，加随B寺整

督品璟境管理及^^健康安全作渠之成效以保瞪整彳固管理醴

系之有效性，以作改善之依撼。

5.735於管理塞查曾tg中辍告公司各管理体系之成效舆其须改善之虞。

5.736持^增迤公司封^客、社曾及具工需求之熬知。

5.7.4管理代表之任命：

5.7.4.1管理代表由理派任事人搪任她公告之。

5.8管理寄查：参照【管理塞查程序】轨行。

5.8.1公司须於规定期^内由,穗、^理轨行管理塞查，其塞查内容须含品

“璟.安”管理系统il作彳矍之结果，以及所既定之品^、“璟.安”政策舆目檄，

以硅保系统之遹切、充分及有效性，且能持^符合IS09001-2000、

IS014001-1996OHSAS18001-1999之襟型要求，塞查彳及须留存曾1ft

官己^按第己^作棠程序】规定保存。

5.8.2塞查输入鹰包含下列相II之轨行^效舆改善

5.8.2.1稽核结果

5.822^客回fl

5.8.2.3裂程^效典羟品的符合程度

5.824不断燮化的客戳因素及方th目襟

5.8.2.4II防及到正措施之戕况

5.8.2.5封以往管理塞查^^^行之跟催

582.6影辔品^、“一安”管理系统之燮勤

5.8.2.7改善的建^

5.8.3塞查输出鹰包含下列相II之具醴行勤

5.8.3.1品鼠"璟.安”统之改善及谩程规副

5.8.3.2有客所提需求的改善

5.8.3.3资源需求

6.0参考文件：

6.1言己^作棠程序(JQAD-2-0011)

6.2内部稽核程序(JQAD-2-0012)

6.3^客抱怨虑理程序(JQAD-2-0017)

6.4^客满意度^查程序(JQAD-2-0018)

6.5管理塞查程序(JGMD-2-0001)

6.6目檄管理程序(JQAD-2-0019)

6.7璟境及劳工安全影警因素^别、登言己、押僵管理程序(JQAD-2-0028)

6.8法律法规收集及押僵程序(JQAD-2-0027)

六.资源管理

1.0目的：

悬能有效孰行、雉^品璟安管理系统及持^改善，以逢成客需求舆增迤^客满

意，相II之资源提供舆决定有所依循，特定本规期。

2.02圉:

凡轨行、雉^品^管理系统及持^改善谩程所需之资Bl皆腐之。

3.0名髭）定羲:

所需资源保指悬轨行、雉^品^管理系统及持罐改善谩程所需之人力资源、基磁^施、

工作璟境。

4.0®*:

4.1人力资源：由^管理虑人事及康硕品保教育主辨,各相II罩位癌辨。

4.2基磁^施：

4.2.1工作空^及附^^施：由裂造II位主辨，相UK位愤辨。

4.2.2生羟及械器由工程部主辨。

4.2.3量测、校瞬之倭器^借由品保部主辨。

4.2.4其它由各相II负责罩位主辨。

4.3工作璟境：依各军位之需求由管理部癌辨。

5.0作棠内容:

5.1资源提供（人力资源、基®0殳施、工作猿境）：

5.1.1公司愿决定奥遹畤提供资源需求，以有效轨行、雉^品璟安管理系统及

持^改善，逢成^客需求舆满意。参照【签视典测量装置管理程序】、【生

羟^施管理保叠程序】、【人力资源管理程序】、【模具!R^^^程序】。

5.2人力资源：参照【人力资源管理程序】

521公司内指派依“品璟安管理醴系要求”封差品品可能封工作璟境及

工作埸所内殿棠健康安全羟生影辔之人具，根撼遹富的教育、illLW,技能

和^^,必须具有瞒任其工作之能力。

5.2.1.1公司须制•封影警品^及“璟.安”活勤的人景，规定其所需之资格

舆能力，或能使其^到：

A,“璟.安”方剑\程序及璟.安管理醴系的重要性舆^现之要求；

B,其工作活勤中^除的或潜在的重大影警,以及他人工作的改迤

所带来的琪境和殿棠健康安全方面的效益；

C,偏蹄规定的il行程序的潜在后果。

5.2.1.2提供培前1或探取其它措施以满足道些需求。

521.3星保郃教堂迪1负责培刷|策副、硅定培刷|需求、制FT培IPItt

副3£^^^施。

522新暹景工，殿矜燮勤(傅岗)具工能力、意^和培副1

5.2.2.1在殿款I穗依年度It副轨行、由品保部教育统一祝副，各部

P号可依撼工作需要^^申If内Bill或委派外副1。

5.2.2.2在殿^熬合格彳食方可畿上岗。

5.223参加外im兄需要於结束彳及提交心得辍告或相II结棠瞪害，作篇

前1,穗押估参考。

5.2.2.4封於1PI穗的效果,主辨军位需采取善面考核、操作考核及主管硅

熬等措施封的效果暹行押核，以瞬瞪其有效性。

5.2.3【人力资源管理程序】。

5.3基^^施：

5.3.1公司必须^定、提供和雉^^蓬成羟品符合性所需之三殳施。包括：

(1)工作空^舆相II的言殳施：参照【工作璟境控制程序】

(2)倭具、敕醴、硬醴:参照【19兄舆测量装置管理程序】【生羟^施

管理保叠程序】。

(3)支援性服矜：【人力资源管理程序】。

5.4工作璟境：

5.4.1悬逵成符合羟品、璟境及具工安全需求，公司愿决定和管理孰行谩程所必要

的工作璟境。参照【工作璟境控制程序】。

6.0参考文件

6.1人力资源管理程序(JMAN-2-0001)

6.2生羟^施管理保覆程序(MFR-2-0002)

6.3整本兄舆测量装置管理程序(QAD-2-0009)

6.4工作璟境管制程序(QAD-2-0015)

6.5模具、15^程序(JENG-2-0004)

筐品Jt现

1.0目的：

悬使本公司於羟品^^之遇程作规副，其规10包含：客需求港通/塞查/决定、探晴、

生羟/服矜、^别舆追溯、^客同羟保羟品防^、量测舆整控言殳借管制等各谩程，

均能舆品^管理系统之要求一致且有所依循，特rr定之。

2.0K®:羟品^^所需之各项谩程，包括:

2.1羟品^

2.2^客相II谩程的清通/塞查/决定

2.3探瞒谩程

2.4生羟典服移提供管制/谩程硅熬/^别舆追溯/^客财羟保^/羟品防

2.5量测舆整控^^之管制

3.0名狗I解释:辗

4.0ffi#:

4.1羟品^:各项谩程之规副由榷殿军位^,,穗、^理核决。

4.2^客相II谩程港通/塞查/决定：^客相II遇程之港通由资材部负责,相^部咒愤助

塞查加决定之。

4.3探瞒谩程：由探瞒军位负责，相^部咒愤辨。

4.4生羟舆服移提供管制：由裂造军位和资材部分别负责，相^部PE愤辨。

4.5谩程硅熬：由品保部负责,相^部咒愤辨。

4.6^别舆追溯：由各相II部咒^

4.7^客财羟保^:由资材部^^,相^部PE愤辨。

4.8羟品防:由资材部^^,相II部咒癌辨。

4.9量测舆整控^^之管制：由品保部负责,相II部咒癌辨。

4.10^客服矜:由资材部^相^部PE愤辨。

5.0作棠内容

5.1羟品^:

5.1.1公司鹰剑■封羟品^现所需之各项谩程予以规制典展^,内容愿包含：WM[>

品^现策副程序】

(1)品^目檄及羟品的需求。

(2)tl•封羟品所需谩程、文件及资源的提供。

(3)剑•封羟