门卫人员聘用协议书(2024版)VIP

门卫人员聘用协议书(2024版)合同编号：__________地址：联系电话：身份证号：联系电话：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方门卫工作事宜，经双方友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方门卫，主要负责甲方出入口的管理、人员及车辆的出入登记、巡查等工作。1.2乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的规章制度，确保甲方场所的安全秩序。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作六天，每天工作十二小时，具体工作时间根据甲方实际情况调整。2.2乙方按国家规定享受带薪年假、法定节假日休息，具体休假安排由甲方根据工作需要进行调整。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。3.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。4.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。5.3本合同到期，双方未续签的，自行终止。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方工作简历

3.甲方营业执照副本

4.甲方规章制度

5.保密协议

6.工作服及保安器材配备清单

7.甲方支付工资的银行账户信息二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗

2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料

3.乙方违反甲方规章制度

4.甲方未按约定时间支付工资

5.甲方未提供乙方工作所需条件或保障

6.甲方未按约定提供休假安排三、法律名词及解释：

1.雇主：指合同甲方，提供工作岗位并支付报酬的企业或个体经营者。

2.雇员：指合同乙方，接受甲方雇佣从事门卫工作的人员。

3.门卫工作：指在甲方场所负责出入口管理、人员及车辆出入登记、巡查等工作。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

5.保密义务：指乙方在甲方工作期间及离职后对甲方的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，如系乙方原因，可按约定扣除相应工资或解除合同。

2.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料：甲方应立即要求乙方停止违约行为，如乙方不配合，甲方有权解除合同并追究乙方法律责任。

3.乙方违反甲方规章制度：甲方应依据规章制度对乙方进行相应的纪律处分。

4.甲方未按约定时间支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应支付逾期付款的违约金。

5.甲方未提供乙方工作所需条件或保障：甲方应立即解决，确保乙方正常开展工作。

6.甲方未按约定提供休假安排：甲方应按约定安排乙方休假，如未能安排，应支付乙方相应的加班费或补偿。五、所有应用场景：

1.适用于甲方需要聘请门卫人员管理出入口、