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简单劳务派遣合同(2024版)合同编号:__________简单劳务派遣合同(2024版)甲方(派遣单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(接收单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________丙方(派遣员工):__________身份证号:__________联系电话:__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则,就丙方劳务派遣事宜,经友好协商,达成如下协议:一、派遣岗位和期限1.甲方根据乙方的需求,派遣丙方从事__________岗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人员的职责和要求1.丙方应按甲方的要求,按时到乙方报到,并履行劳动合同约定的职责。2.丙方应遵守乙方的规章制度,服从乙方的工作安排和管理。3.丙方应具备履行劳动合同所需的专业技能和工作能力。三、派遣人员的劳动报酬1.丙方的工资、福利等劳动报酬由甲方支付,乙方负责向甲方支付丙方的劳动报酬。2.丙方的工资标准为每月人民币____元整(¥____),按月支付。3.丙方依法享受节假日、年假等福利待遇。四、社会保险和福利待遇1.甲方为丙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.丙方享受国家规定的福利待遇,包括但不限于年终奖、加班费、高温费等。五、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方应提前一个月书面通知对方,方可变更或解除本合同。(1)严重违反甲方和乙方的规章制度;(2)严重失职,给甲方和乙方造成重大损害;(3)患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;(4)因乙方业务调整,丙方所在岗位被撤销。3.本合同期满后,如双方未达成续约协议,本合同自动终止。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。2.甲方未按约定支付丙方劳动报酬的,应支付丙方违约金,违约金为应付工资的20%。七、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止以及违约责任等事项,如有争议,各方应友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。2.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。甲方(派遣单位):__________乙方(接收单位):__________丙方(派遣员工):__________签订日期:____年__月__日一、附件列表:
1.丙方身份证明复印件
2.甲方和乙方的规章制度
3.社会保险缴纳证明
4.乙方提供的岗位说明和工作要求
5.丙方的健康证明
6.甲方和乙方签订的劳务派遣协议二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定支付丙方劳动报酬:指甲方未按照本合同约定的工资标准、时间、方式支付丙方劳动报酬的行为。
2.丙方严重违反甲方和乙方的规章制度:指丙方违反甲方和乙方的规章制度,且情节严重的行为。
3.丙方严重失职,给甲方和乙方造成重大损害:指丙方在履行职务过程中,因故意或重大过失导致甲方和乙方遭受重大损失的行为。
4.丙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作:指丙方因病或非因工负伤,在医疗期满后,仍不能从事原工作或由甲方安排的其他工作。
5.甲方和乙方协商一致解除或变更合同:指甲方和乙方在合同履行期间,经协商一致,提前解除或变更本合同的行为。三、法律名词及解释:
1.劳务派遣:指甲方将丙方派遣至乙方工作,丙方的工资、福利等劳动报酬由甲方支付,乙方负责向甲方支付丙方的劳动报酬的一种劳动关系。
2.社会保险:指国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者疾病、意外伤害等社会风险,由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.违约金:指违约方按照本合同约定,向守约方支付的违约赔偿金。
4.守约方:指在合同履行过程中,履行合同义务的甲方、乙方和丙方。四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.丙方未按约定时间到岗:提前与丙方沟通,了解原因,若丙方无故不到岗,按照合同约定追究其违约责任。
2.丙方在工作中受伤:及时将丙方送往就医,并为丙方申请工伤认定,按照工伤保险相关规定处理。
3.甲方未按约定支付劳动报酬:乙方应及时与甲方沟通,要求甲方支付劳动报酬,若甲方仍不支付,乙方可以依法向甲方追讨欠薪。
4.乙方未按约定提供工作条件:甲方应及时与乙方沟通,要求乙方提供相应的工作条件,若乙方仍不提供,甲方可以依法要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景:
1.甲方作为劳务派遣单位,乙方作为接收单位,丙方作为派遣员工,三方可签订本合同。
2.甲方
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