单位聘用门卫合同

单位聘用门卫合同(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方单位门卫工作，负责对进出甲方单位的人员、车辆进行检查、登记，维护甲方单位出入口秩序。1.2乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方制定的门卫管理制度，确保甲方单位内部治安秩序。1.3乙方应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方单位规定的门卫工作时间执行，如有特殊情况，甲方可以根据实际情况对乙方的工作时间进行调整。2.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。2.3乙方根据工作性质，可以享受轮休制度，具体轮休安排由甲方根据实际情况确定。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的工作性质、工作时长和甲方单位规定的工资标准支付乙方劳动报酬。3.2乙方的工资待遇包含基本工资、加班工资、奖金等，具体待遇由甲方根据实际情况制定。3.3甲方每月按时足额支付乙方工资，如遇工资支付困难，甲方应及时与乙方沟通，协商解决。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家法定节假日福利待遇，甲方应按国家规定为乙方发放节假日福利。4.3乙方在工作期间因公受伤或患病的，甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供医疗保险待遇。第五条保密事项5.1乙方在从事门卫工作中，应保守甲方单位的商业秘密、内部信息和技术资料等。5.2乙方违反保密事项的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。6.2乙方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。6.3甲方提前解除或终止合同的，应根据国家法律法规和双方约定，支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方有权根据实际情况对乙方的工作岗位进行调整，乙方应无条件服从甲方的安排。如乙方拒绝调整工作岗位，甲方有权解除本合同。说明：甲方作为用人单位，有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位，以保证单位内部治安秩序。乙方作为受聘方，应充分理解并支持甲方的决定，无条件服从甲方的安排。如乙方拒绝调整工作岗位，甲方有权解除本合同。1.2乙方在工作期间，应遵守甲方单位的管理制度，不得违反国家法律法规和甲方单位的规章制度。如乙方违反相关规定，甲方有权对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、记过、降级、撤职等。说明：乙方作为受聘方，在工作期间应严格遵守国家法律法规和甲方单位制定的各项管理制度，确保甲方单位的正常运转。如乙方违反相关规定，甲方有权对乙方进行纪律处分，以维护单位的正常秩序。1.3乙方应按照甲方单位的要求，参加各类培训和学习，提高自身业务水平和综合素质。如乙方无正当理由拒绝参加培训和学习，甲方有权解除本合同。说明：甲方作为用人单位，有权要求乙方参加各类培训和学习，以提高乙方的业务水平和综合素质。乙方作为受聘方，应积极配合甲方的工作要求，参加培训和学习。如乙方无正当理由拒绝参加，甲方有权解除本合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方有权在合同期内提出解除或终止本合同，但应提前一个月通知甲方，并承担相应的违约责任。说明：乙方作为受聘方，有权在合同期内提出解除或终止本合同，但需提前一个月通知甲方，以便甲方做好相应的工作安排。同时，乙方应承担因提前解除或终止合同而产生的违约责任。2.2乙方在工作期间，有权享受国家法定节假日休息权利，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。说明：乙方作为受聘方，享有国家法定节假日休息权利。甲方作为用人单位，应按照国家规定支付乙方加班工资，保障乙方的合法权益。2.3乙方在工作期间，有权获得甲方提供的劳动保护措施，包括但不限于安全培训、防护用品等。说明：乙方作为受聘方，在工作期间有权获得甲方提供的劳动保护措施，以确保乙方的人身安全。甲方作为用人单位，有责任为乙方提供必要的劳动保护措施，包括但不限于安全培训、防护用品等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1如本合同的签订涉及第三方中介，甲方应与中介公司签订中介服务合同，明确中介公司的服务内容、服务质量、收费标准等。说明：当有第三方中介参与本合同的签订时，甲方应与中介公司签订中介服务合同，明确中介公司的服务范围、服务质量、收费标准等，以保证合同签订的合法性和乙方的权益。3.2乙方应按中介公司的要求，参加中介公司组织的相关培训和学习，以提高自身业务水平和综合素质。说明：乙方作为受聘方，应按照中介公司的要求，参加中介公司组织的相关培训和学习，以提高自身的业务水平和综合素质。乙方理解并同意，中介公司提供的培训和学习机会，有助于乙方更好地履行工作职责。3.3甲方、乙方与中介公司之间的纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。说明：当甲方、乙方与中介公司之间发生纠纷时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自身的合法权益。一、附件列表：1.甲方单位门卫管理制度2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.乙方健康证明5.社会保险缴纳证明6.甲方单位平面图7.门卫工作岗位操作规程8.甲方单位安全培训资料9.乙方培训和学习记录10.中介服务合同二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定从事门卫工作，或违反甲方单位管理制度。2.乙方未按合同约定保守甲方单位商业秘密、内部信息和技术资料。3.乙方未按合同约定参加甲方组织的培训和学习。4.甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬。5.甲方未按合同约定为乙方缴纳社会保险。6.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护措施。7.甲方、乙方未按合同约定与中介公司履行相关义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.门卫工作：负责对进出单位的人员、车辆进行检查、登记，维护单位出入口秩序的工作。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制实行的社会福利制度。5.经济补偿：用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中受伤，如何处理？解决办法：按照国家法律法规和甲方单位管理制度，为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况给予适当补偿。2.乙方提出解除合同，如何处理？解决办法：按照合同约定，提前一个月通知甲方，并根据合同约定办理相关手续。3.甲方未按合同约定支付乙方工资，如何处理？解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求甲方支付工资及赔偿。4.甲方未为乙方