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文档简介

《超过60岁用工合同》甲方（用人单位）：名称：[用人单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人单位地址]联系电话：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[劳动者姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]家庭住址：[家庭住址]联系电话：[联系电话]鉴于乙方已超过60岁，具备相应的劳动能力，并愿意为甲方提供劳务服务，甲乙双方根据平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同。一、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方[具体部门]，从事[具体工作内容]工作。2.工作地点为[具体工作地点]。二、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间安排]，每周工作[具体天数]天。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、事假等休假权利。三、劳务报酬1.甲方按照[具体报酬计算方式]向乙方支付劳务报酬，每月报酬为人民币[具体金额]元。2.劳务报酬支付方式为[支付方式，如每月X日以现金/银行转账等方式支付]。四、工作条件和保护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。2.甲方按照国家规定对乙方进行职业健康检查。五、合同的解除和终止1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-严重违反甲方规章制度的；-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；-被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：-本合同期满的；-双方约定的终止条件出现的；-乙方因身体原因无法继续履行合同的。六、双方约定的其他事项1.乙方在工作期间，因自身身体原因导致的任何健康问题，甲方不承担责任，但甲方应在力所能及的范围内提供必要的帮助。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。七、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、本合同未尽事宜，按照国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________

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