设计单位用人合同范本

设计单位用人合同范本第一篇范文：合同编号：[设计单位编号]-[员工编号]合同名称：设计单位用人合同甲方（用人单位）：[设计单位名称]地址：[设计单位地址]联系电话：[设计单位联系电话]法定代表人：[设计单位法定代表人]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为固定期限，自[起始日期]起至[终止日期]止。1.2除非甲乙双方协商一致，否则任何一方不得提前终止本合同。第二条工作内容乙方在甲方从事[岗位名称]工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。3.2乙方应遵守甲方制定的请假制度，如有特殊情况，应提前向甲方提出申请。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为[工资数额]，每月[发放日期]按时发放。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按国家规定和公司规章制度支付乙方相应的工资。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴、生日礼物等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2如乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2本合同的变更、解除或终止，不影响双方的其他权利和责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：[设计单位名称]乙方（员工）：[员工姓名]签订日期：[签订日期]1.乙方学历证明2.乙方资格证书3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方个人所得税扣缴协议第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同名称：设计单位用人合同（第三方参与版）甲方（用人单位）：[设计单位名称]地址：[设计单位地址]联系电话：[设计单位联系电话]法定代表人：[设计单位法定代表人]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]丙方（第三方主体）：[第三方主体名称]地址：[第三方主体地址]联系电话：[第三方主体联系电话]法定代表人：[第三方主体法定代表人]鉴于甲乙丙三方遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方经充分协商，达成一致，签订本合同，共同遵守。第一条第三方主体责任1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供专业技能培训和职业发展规划。1.2丙方应确保乙方的技能水平和职业素养满足甲方的要求。第二条甲方权益保障2.1甲方有权根据实际情况调整乙方的工作内容和要求。2.2甲方有权根据乙方的绩效表现，给予乙方相应的奖励和晋升机会。2.3甲方有权在合同期内对乙方进行考核，如乙方不符合甲方要求，甲方有权终止合同。第三条乙方权益保障3.1乙方有权按照甲方规定的工作时间和工作要求履行工作职责。3.2乙方有权享受国家规定的休假待遇和福利待遇。3.3乙方有权根据个人发展需要，向丙方申请专业技能培训。第四条劳动报酬及分配4.1乙方的基本工资为[工资数额]，每月[发放日期]按时发放。4.2乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核标准进行分配。4.3甲方应确保乙方的工资待遇不低于当地同类岗位的平均水平。第五条社会保险和福利5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、节假日补贴、生日礼物等。第六条违约责任及限制6.1乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期内不得以任何理由辞职，否则需承担违约责任。6.3乙方在合同期内不得兼职或从事与甲方有竞争关系的工作。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：[设计单位名称]乙方（员工）：[员工姓名]丙方（第三方主体）：[第三方主体名称]签订日期：[签订日期]1.乙方学历证明2.乙方资格证书3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方个人所得税扣缴协议第三方主体介入的意义和目的：第三方主体的介入旨在为乙方提供专业技能培训和职业发展规划，确保乙方具备满足甲方要求的技能水平和职业素养。同时，第三方主体作为乙方的雇主，负责为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇，保障乙方的权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本合同的签订，旨在确保乙方能够满足甲方的用工需求，提升甲方的业务能力和竞争力。通过明确甲方的权益和乙方的义务，甲方能够更好地管理和服务乙方，实现甲乙双方的共同发展。同时，第三方主体的介入为甲方提供了专业的人才支持，有助于甲方在市场竞争中占据优势地位。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同名称：技术研发用人合同（第三方参与版）甲方（用人单位）：[技术研发单位名称]地址：[技术研发单位地址]联系电话：[技术研发单位联系电话]法定代表人：[技术研发单位法定代表人]乙方（员工）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]丙方（第三方主体）：[第三方主体名称]地址：[第三方主体地址]联系电话：[第三方主体联系电话]法定代表人：[第三方主体法定代表人]鉴于甲乙丙三方遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙丙三方经充分协商，达成一致，签订本合同，共同遵守。第一条第三方主体责任1.1丙方作为第三方主体，负责为乙方提供技术培训和职业发展规划。1.2丙方应确保乙方的技术能力和职业素养满足甲方的要求。第二条乙方权益保障2.1乙方有权按照甲方规定的工作时间和工作要求履行工作职责。2.2乙方有权享受国家规定的休假待遇和福利待遇。2.3乙方有权根据个人发展需要，向丙方申请技术培训。第三条劳动报酬及分配3.1乙方的基本工资为[工资数额]，每月[发放日期]按时发放。3.2乙方的绩效奖金根据甲方制定的绩效考核标准进行分配。3.3甲方应确保乙方的工资待遇不低于当地同类岗位的平均水平。第四条甲方违约及限制4.1甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。4.2甲方在合同期内不得以任何理由解雇乙方，否则需承担违约责任。4.3甲方在合同期内不得克扣或拖欠乙方的工资和福利待遇。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他约定6.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。6.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：[技术研发单位名称]乙方（员工）：[员工姓名]丙方（第三方主体）：[第三方主体名称]签订日期：[签订日期]1.乙方学历证明2.乙方技术资格证书3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.乙方个人所得税扣缴协议乙方为主导的目的和意义：乙方作为员工，主导本合同的签订，旨在确保自身权益得到充分保障。通过明确乙方的权益和甲方的义务，乙方能够更好地维护自己的工作条件和待遇。同时，