月嫂雇佣协议格式模板

月嫂雇佣协议格式模板合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方雇佣乙方为月嫂的事宜，经充分协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应向甲方提供专业的月嫂服务，包括新生儿护理、母乳喂养指导、产后恢复指导、家庭卫生清洁等工作。1.2乙方应具备专业的月嫂知识和技能，持有有效的月嫂资格证书。1.3乙方应遵守甲方的家庭纪律和规章制度，尊重甲方家庭成员的意愿和习惯。1.4乙方应保证服务期间的服务质量和安全，如有疏忽或失误，应承担相应的责任。二、乙方的权利2.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬。2.2乙方有权在合同约定的服务时间内休息和休假。2.3乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境和工作条件。2.4乙方有权拒绝甲方提出的违法、违规的要求。三、甲方的义务3.1甲方应按照合同约定支付乙方的劳动报酬。3.2甲方应提供乙方的工作条件，包括住宿、餐饮、交通等。3.3甲方应保证乙方的人身安全和合法权益，不得对乙方进行人身攻击和侮辱。3.4甲方应按照合同约定提供乙方的工作时间和工作内容。四、甲方的权利4.1甲方有权按照合同约定要求乙方提供月嫂服务。4.2甲方有权对乙方的工作质量进行监督和检查。4.3甲方有权在合同约定的条件下解除合同。五、合同的解除和终止5.1双方协商一致可以解除合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前通知甲方，并承担相应的违约责任。5.3甲方提前解除合同的，应提前通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。5.4合同期满自行终止。六、违约责任6.1双方应严格履行合同约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.3甲方违反合同约定，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法、违规的行为。8.2双方应保护对方的商业秘密和隐私，不得泄露对方的个人信息。8.3双方应在本合同签订后五个工作日内，向对方提供有效的身份证件和相关的资格证书。九、合同的生效9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（雇佣方）：__________乙方（被雇佣方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方有效身份证件2.乙方月嫂资格证书3.甲方家庭成员有效身份证件4.合同解除或终止的书面协议5.双方签字（或盖章）的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未提供合同约定的月嫂服务，或服务质量未达到约定标准。2.乙方未遵守甲方家庭纪律和规章制度，或未尊重甲方家庭成员的意愿和习惯。3.乙方未按合同约定提供有效的身份证件和相关的资格证书。4.甲方未按合同约定支付乙方的劳动报酬。5.甲方未提供乙方的工作条件，如住宿、餐饮、交通等。6.甲方未保证乙方的人身安全和合法权益，对乙方进行人身攻击和侮辱。7.甲方未按合同约定提供乙方的工作时间和工作内容。三、法律名词及解释：1.月嫂：指提供产后新生儿和产妇护理服务的专业人员。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.合同解除：指合同双方提前终止合同关系的行为。5.违约责任：指合同违约方应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务质量问题：及时与乙方沟通，提出具体改进意见，必要时可解除合同。2.乙方违反家庭纪律：及时指出乙方的错误，要求乙方改正，严重时可解除合同。3.乙方未提供身份和资格证书：要求乙方在规定时间内提供，否则可解除合同。4.甲方支付报酬问题：保留证据，与甲方沟通，要求甲方按时支付，必要时可寻求法律途径解决。5.工作条件不足：与甲方沟通，要求甲方提供合适的工作条件，否则可解除合同。五、所有应用场景：1.家庭需要产后新生儿