劳务派遣服务合同规范模板

劳务派遣服务合同规范模板合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，乙方因人力资源配置需要，丙方寻求更多就业机会，经甲乙丙三方友好协商，就丙方劳务派遣事宜达成如下协议：第一条派遣岗位和派遣期限1.1甲方根据业务需求，向乙方提供符合岗位资格要求的丙方员工。1.2丙方同意按照甲方的要求，在派遣期内（自派遣通知书发出之日起至派遣期满之日止）到乙方从事相应的岗位工作。1.3派遣期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。如需延长，三方可协商一致。第二条派遣人员的职责和权益2.1丙方在派遣期间应遵守乙方的规章制度，认真履行岗位职责，按照乙方的要求完成工作任务。2.2丙方在派遣期间享有与乙方员工同工同酬的权利，按照乙方的薪酬福利规定执行。2.3丙方在派遣期间依法享有社会保险、住房公积金等福利待遇。2.4丙方在派遣期间应按照甲方的要求参加相关培训，提高自身业务能力。2.5丙方在派遣期间应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。第三条甲方的权利和义务3.1甲方负责对丙方进行岗前培训，确保丙方具备岗位所需的技能和素质。3.2甲方负责为丙方提供合法的劳动合同，并按照约定支付丙方的工资待遇。3.3甲方负责为丙方缴纳社会保险、住房公积金等，保障丙方的合法权益。3.4甲方应积极协助乙方解决丙方在工作中遇到的问题，确保丙方能够顺利履行岗位职责。3.5甲方应督促丙方遵守乙方的规章制度，如丙方违反乙方的规章制度，甲方应承担相应的责任。第四条乙方的权利和义务4.1乙方负责为丙方提供正常的工作条件和环境，确保丙方能够充分发挥自身能力。4.2乙方负责对丙方进行业务培训和指导，帮助丙方尽快熟悉岗位工作。4.3乙方应按照约定向甲方支付丙方的工资待遇，并按时足额支付。4.4乙方应按照国家法律法规为丙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。4.5乙方应尊重丙方的合法权益，不得侵犯丙方的人身权益。第五条丙方的权利和义务5.1丙方应遵守国家法律法规，不得从事违法违纪活动。5.2丙方应认真履行岗位职责，按照甲乙方的要求完成工作任务。5.3丙方应积极参加甲乙方的培训和学习，提高自身业务能力。5.4丙方应尊重乙方的管理制度，如违反乙方的管理制度，应承担相应的责任。5.5丙方在派遣期间如遇到问题，应及时与甲方和乙方沟通，共同协商解决。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成损失的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若丙方在派遣期间严重违反乙方的规章制度或者严重失职，给乙方造成损失的，乙方有权要求甲方承担相应的责任。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：__________年______月______日一、附件列表：1.丙方身份证复印件2.丙方资格证书复印件3.甲方授权书4.乙方招聘公告5.丙方体检报告6.劳动合同7.派遣通知书8.社会保险缴费证明9.住房公积金缴费证明10.乙方管理制度复印件11.丙方培训记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供丙方岗位，或提供虚假岗位信息的，视为违约。2.甲方未按照约定支付丙方工资待遇的，视为违约。3.甲方未按照约定为丙方缴纳社会保险、住房公积金的，视为违约。4.乙方未按照约定提供工作条件与环境，或未提供培训和指导的，视为违约。5.乙方未按照约定支付甲方丙方工资待遇的，视为违约。6.丙方未按照约定履行岗位职责，或严重违反乙方面规的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位（甲方）与劳动者（丙方）签订劳动合同，将劳动者派遣至接受单位（乙方）工作，劳动者在派遣期间执行接受单位的管理制度，并由接受单位向用人单位支付派遣费用的一种人力资源服务方式。2.派遣单位：指与劳动者签订劳动合同，并承担劳动者派遣期间相关义务的用人单位。3.接受单位：指接受劳务派遣单位派遣的劳动者，并支付派遣费用的单位。4.丙方：指与甲方签订劳动合同，接受乙方派遣的劳动者。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的，用以弥补守约方损失的一定金额。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方未达到乙方要求的岗位技能，乙方应与甲方沟通，要求甲方提供培训或调换合适人员。2.甲方未按时支付丙方工资待遇，乙方应与甲方沟通，要求甲方按时支付。3.丙方在工作中受伤，乙方应按照相关规定为丙方提供医疗保险报销，并协助丙方申请工伤认定。4.丙方与乙方发生劳动争议，乙方应按照相关规定及时处理，并与甲方沟通，共同协商