舞蹈工作室教练劳动合同样本

舞蹈工作室教练劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方担任甲方舞蹈工作室教练，负责教授舞蹈课程，辅导学员。2.乙方应按照甲方的要求，完成教学任务，保证教学质量。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第三条工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间如下：（1）周一至周五：____时至____时（2）周六：____时至____时（3）周日：休息2.国家法定节假日、休息日按甲方的规定执行。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.乙方工资的支付方式为每月____日发放上一个月工资。3.乙方如能完成甲方规定的教学任务和业绩指标，甲方按照约定给予乙方相应的奖金。第五条社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。2.乙方应当如实提供本人社会保险资料，如因乙方提供的资料不实导致甲方无法为乙方缴纳社会保险费，甲方不承担责任。第六条劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。3.乙方在劳动过程中，应遵守劳动安全卫生规定，珍爱生命，预防职业病。第七条解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。5.劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，劳动合同自然终止。第八条经济补偿1.双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和双方的约定向乙方支付经济补偿。2.乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。第九条保密协议1.乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。第十条争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.社会保险资料3.劳动合同续签申请表4.经济补偿计算公式5.保密协议6.甲方规章制度7.劳动安全卫生标准8.职业健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除劳动合同。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除劳动合同。4.甲方违反保密协议的，乙方有权要求承担违约责任并赔偿损失。5.乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。6.乙方提前解除劳动合同未提前三十日书面通知的，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。3.经济补偿：用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，依法支付给劳动者的补偿。4.保密协议：劳动者与用人单位约定，在劳动合同期内和解除劳动合同后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的协议。5.违约责任：违反合同约定的一方，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到乙方未按时到岗的情况，甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况采取相应的措施。2.遇到乙方提出解除劳动合同的情况，甲方应按照合同约定和法律规定，办理相关手续，并支付经济补偿。3.遇到甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的情况，乙方应与甲方沟通，要求甲方改正，并有权解除劳动合同。4.遇到甲方未及时足额支付劳动报酬的情况，乙方应与甲方沟通，要求甲方支付，并有权解除劳动合同。5.遇到甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的情况，乙方应要求甲方依法缴纳，并有权解除劳动合同。五、所有应用场景：1.舞蹈工作室与教练之间建立劳动关系。2.舞蹈工作室与教练协商解除劳动合同。3.舞蹈工作室未按照约定