劳动法规定下的计件工合同

劳动法规定下的计件工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供劳动条件，乙方同意按照甲方的要求完成计件工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方按照甲方的要求，完成甲方指定的计件工作。1.2乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每小时计件工资为人民币__________元。2.2乙方按照法律规定享有休息休假的权利，具体休假安排由甲方根据生产需要合理调整。第三条计件工资及支付3.1乙方的计件工资按照甲方制定的计件单价和完成的计件数量计算。3.2甲方每月__________日之前支付乙方上一个月的工资，工资不低于当地最低工资标准。第四条劳动保护和安全4.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品，保障乙方的劳动安全。4.2乙方应正确使用劳动保护设施和用品，严格遵守安全生产规章制度，注意自身安全。第五条劳动纪律和职业道德5.1乙方应遵守国家的法律法规，尊重社会公德，诚实守信，恪守职业道德。5.2乙方不得有损害甲方利益的行为，不得泄露甲方商业秘密。第六条合同的解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前__________日通知对方。6.2合同期满，本合同自行终止。如双方同意续签，应重新签订劳动合同。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.劳动保护设施和用品清单4.安全生产规章制度5.甲方商业秘密保密协议二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。4.甲方未提供劳动保护设施和用品，视为违约。三、法律名词及解释：1.计件工：按完成的工作量支付工资的劳动者。2.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.计件工资：根据劳动者完成的工作量支付的工资。4.劳动保护：为保障劳动者安全和健康，采取的各种保护措施。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低，导致甲方损失：解决办法：甲方应加强对乙方的培训和指导，提高其工作效率。3.甲方未按时支付工资，乙方提出抗议：解决办法：甲方应按时支付工资，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。4.乙方在工作中受伤，要求赔偿：解决办法：甲方应按照相关法律法规，为乙方提供医疗保险和赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供劳动条件，乙方完成计件工作。2.甲方按时支付乙方工资，乙方遵守劳动纪律和规章制度。3.甲方提供劳动保护设施和用品，乙方注意劳动安