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文档简介

员工行为规范保证书合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方希望通过签订本保证书，明确员工行为规范，保障双方权益，特订立本保证书。一、甲方权利和义务1.1甲方应向乙方提供符合国家法律法规、企业规章制度以及社会公德的行为规范。1.2甲方有权对乙方员工的行为进行监督和管理，确保乙方员工遵守甲方制定的行为规范。1.3甲方应积极为乙方员工提供培训，提高乙方员工的法律意识、职业道德和社会责任感。二、乙方权利和义务2.1乙方应确保其员工遵守甲方制定的行为规范，对违反行为规范的员工进行处理。2.3乙方有权要求甲方提供相关培训和指导，以帮助乙方员工更好地遵守行为规范。三、违约责任3.1如乙方员工违反甲方制定的行为规范，甲方有权要求乙方进行处理，并要求乙方承担相应的违约责任。3.2如甲方未按约定提供行为规范或未履行监督和管理职责，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。四、争议解决4.1双方因履行本保证书发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、其他约定5.1本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本保证书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.员工行为规范2.培训资料3.行为规范监督记录表4.违约行为认定表5.争议解决方式的相关法律文件6.员工行为规范培训证书二、违约行为及认定：1.乙方员工违反甲方制定的行为规范2.甲方未按约定提供行为规范或未履行监督和管理职责3.双方因履行本保证书发生的其他争议三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的第一方主体。2.乙方：指合同中指明的第二方主体。3.行为规范：指甲方制定的，乙方及其员工应当遵守的行为准则。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为。5.违约责任：指违约方因违约行为而应承担的民事责任。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方员工不遵守行为规范：解决办法：乙方应加强内部管理，对违反行为规范的员工进行教育或处罚。2.甲方未按约定提供行为规范或未履行监督和管理职责：解决办法：乙方有权要求甲方在规定时间内履行合同义务，甲方应按照要求提供行为规范并履行监督和管理职责。3.双方因履行本保证书发生的其他争议：解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供行为规范培训和指导。2.乙方确保其员工遵守甲方制定的行为规范。3.甲方对乙方员工的行为进行

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