企业与学校合作协议案例

企业与学校合作协议案例合同编号：__________甲方（企业）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（学校）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家具有社会责任感和企业公民意识的企业，乙方为一所致力于培养人才的学校，双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，就甲方委托乙方培养人才的事宜达成如下协议：一、合作内容1.甲方委托乙方进行人才培养，乙方根据甲方的需求，培养符合甲方要求的人才。2.甲方为乙方提供实习、实训基地，乙方学生应在甲方规定的实习、实训期间，严格遵守甲方的规章制度。3.乙方为学生提供专业指导，协助甲方进行人才选拔和招聘工作。4.甲方为乙方提供就业指导服务，协助乙方学生了解就业市场，提高就业率。5.双方共同开展产学研合作，促进科技成果转化。6.甲方为乙方提供企业文化的培训和传播，增强乙方学生对企业文化的认同。二、合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。三、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.保密期限自合作协议生效之日起计算，至合作期满后____年止。3.双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。四、权利义务1.甲方应按照约定向乙方支付人才培养费用，确保乙方正常开展人才培养工作。2.乙方应按照甲方的要求，培养符合甲方需求的人才，并保证人才的质量。3.甲方应提供乙方学生实习、实训的岗位，并给予必要的指导和帮助。4.乙方应协助甲方进行人才选拔和招聘工作，提供专业建议。5.甲方应向乙方提供就业指导服务，协助乙方学生提高就业率。6.双方应积极开展产学研合作，共同推进科技成果转化。7.甲方应向乙方提供企业文化的培训和传播，增强乙方学生对企业文化的认同。五、违约责任1.双方违反协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。2.甲方未按约定支付人才培养费用，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。3.乙方未按约定培养符合甲方需求的人才，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.企业与学校合作协议案例2.双方企业信息登记表3.人才培养方案4.实习实训协议5.保密协议6.违约金计算公式7.产学研合作计划书8.企业文化培训资料9.就业指导服务协议10.争议解决方式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付人才培养费用，认定违约。2.乙方未按约定培养符合甲方需求的人才，认定违约。3.双方未履行保密义务，认定违约。4.甲方未提供实习、实训岗位或未给予必要指导，认定违约。5.乙方未协助甲方进行人才选拔和招聘工作，认定违约。6.甲方未提供就业指导服务或未协助乙方学生提高就业率，认定违约。7.双方未积极开展产学研合作或未推进科技成果转化，认定违约。三、法律名词及解释：1.企业：指具有独立法人资格，依法从事生产、经营活动的经济组织。2.学校：指国家教育机构，依法开展教育教学活动的社会组织。3.人才培养：指为满足企业需求，通过教育教学、实习实训等方式，培养具备相应知识和技能的人才。4.产学研合作：指企业、学校和研究机构之间的合作，共同开展技术创新和成果转化等活动。5.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.保密义务：指双方在合作过程中对商业秘密、技术秘密等信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付人才培养费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方支付费用；如甲方仍不支付，乙方有权解除协议，并要求甲方支付违约金。2.问题：乙方未按约定培养符合甲方需求的人才。解决办法：甲方应及时向乙方提出需求变更，乙方根据变更后的需求进行人才培养；如乙方仍无法满足需求，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金。3.问题：双方未履行保密义务。解决办法：双方应加强保密意识，签订保密协议，明确保密内容和期限；如一方违反保密义务，另一方有权要求违约方承担违约责任。4.问题：甲方未提供实习、实训岗位或未给予必要指导。解决办法：甲方应根据合作协议，提供实习、实训岗位，并给予乙方学生必要指导；如甲方未履行义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.问题：乙方未协助甲方进行人才选拔和招聘工作。解决办法：乙方应根据甲方需求，提供专业建议，协助甲方进行人才选拔和招聘；如乙方未履行义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.企业与学校之间的人才