劳动合同范本!(2024版)

劳动合同范本!(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同类型和期限1.1本劳动合同的类型为：__________（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）。1.2本劳动合同的期限为：__________（起止日期）。第二条工作内容和地点2.1乙方的职务（岗位）为：__________2.2乙方的工作地点为：__________第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日为__________天。3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为：__________（工资标准）。4.2乙方的工资支付时间为：__________（支付周期）。4.3乙方享有__________（奖金、提成、补贴等）待遇。第五条社会保险和福利第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和环境。6.2甲方依法保障乙方的人身权利和人格尊严。第七条劳动合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，需提前__________天书面通知对方。7.2乙方解除劳动合同的条件为：__________（依据相关法律法规和甲方规章制度规定）。7.3甲方解除劳动合同的条件为：__________（依据相关法律法规和甲方规章制度规定）。7.4劳动合同期满，本合同自然终止。第八条经济补偿和赔偿8.1双方解除或终止合同时，甲方应按照国家法律法规规定支付乙方经济补偿。8.2甲方违反本合同规定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第九条保密和知识产权9.1乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。9.2乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有的，甲方有权使用、转让、许可他人使用。第十条争议解决10.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.劳动合同解除/终止证明6.经济补偿金支付证明7.保密协议8.知识产权转让协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件和环境，认定违约。2.甲方未按时支付乙方工资，认定违约。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。4.甲方提前解除或终止劳动合同，未按照约定支付经济补偿，认定违约。5.乙方未按照合同约定履行保密义务，认定违约。6.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：合同双方约定了明确的合同期限的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：没有明确合同期限，双方约定可随时解除劳动合同的协议。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：约定完成某项工作或项目后，合同自动终止的劳动合同。5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法实行的一种社会保障制度。7.保密义务：劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内，对用人单位商业秘密和机密信息承担的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权依法向甲方提出支付工资的要求，并向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未依法缴纳社会保险。解决办法：乙方有权依法要求甲方补缴社会保险，并向劳动监察部门投诉。3.问题：劳动合同解除或终止，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方有权依法向甲方索要经济补偿，并向劳动监察部门投诉。4.问题：乙方违反保密义务。解决办法：甲方有权依法要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。5.问题：知识产权争议。解决办法：双方可通过协商解决，如协商不成，可依法向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.用人单位与劳动者明确双方权利义务。3.