足疗技师劳动合同范本(2024版)

足疗技师劳动合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。3.乙方提出辞职，应提前____日书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方从事足疗技师工作，乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、服务规范、技术操作规范等。3.乙方应按甲方要求参加培训，提高自身业务技能和服务水平。三、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额双方协商确定。2.乙方工资的支付周期为____，支付日期为每月的____日。3.乙方加班工资按照甲方规定的标准和办法支付。四、福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方参加社会保险，保险费用由甲方承担。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，具体按照甲方的规定执行。五、劳动保护和劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方从事的岗位符合健康要求。3.甲方应按照相关规定为乙方提供劳动保护用品，并确保乙方正确使用。六、合同的解除和终止1.在合同期限内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应按照双方约定和国家的相关法律法规办理。2.乙方合同期满，本劳动合同自行终止。3.乙方因违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，甲方可以解除劳动合同。4.甲方违法解除劳动合同的，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等报酬的，应支付乙方违约金，并承担相应的法律责任。3.乙方未提前通知甲方解除劳动合同的，应支付甲方违约金，并承担相应的法律责任。八、争议解决1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充均应以书面形式进行，经甲乙双方签字盖章后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.社会保险参保证明

7.劳动合同解除证明

8.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资、奖金、提成等报酬：按照劳动合同约定和国家的相关法律法规进行认定。

2.乙方未提前通知甲方解除劳动合同：按照劳动合同约定和国家的相关法律法规进行认定。

3.乙方失职、营私舞弊等行为：根据甲方规章制度和国家的相关法律法规进行认定。

4.甲方违法解除劳动合同：按照国家的相关法律法规进行认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.法定节假日：国家规定的休息日、节假日。

3.年假：劳动者工作满一年享有的带薪休假。

4.产假：女职工生育享受的带薪休假。

5.陪产假：男职工配偶生育享受的带薪休假。

6.婚假：劳动者结婚享受的带薪休假。

7.丧假：劳动者直系亲属死亡享受的带薪休假。

8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：甲方应按时支付乙方工资、奖金、提成等报酬，如出现延迟支付情况，乙方可以与甲方沟通协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。

2.加班费用问题：甲方未支付乙方加班费用的，乙方可以与甲方沟通协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。

3.解除劳动合同问题：乙方未提前通知甲方解除劳动合同的，甲方可以要求乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

4.劳动条件问题：甲方未提供符合国家安全标准的劳动条件的，乙方可以与甲方沟通协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘乙方从事足疗技师工作。

2.甲方按时支付乙方工资、奖金、提成等报酬。

3.乙方遵守甲方规