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文档简介
办公室工作交接表篇一：工作交接表1、罚款单〔2023word〕2〔2扣原工程部工程款的在备注里说明〕〔20232023经理审核后，报集团公司〕4〔包括工程科对工程部的考核、对工程治理部的考核、工程治理部对工程部的考核，每月传办公室〕5、6、欠款统计单〔2023〕工地外部签证结算完，57、每月经科长、孙经理签字后上交办公室考勤表、外出记录篇二：工作交接表
年 月 日库存现金：现金日记账 ,实存现金 , 年 月 日，金额 元，账实相符。银行存款日记账金额 ,核对相符。是否存在押金，有无押金条，是否存在不能收回的状况。附现金盘点表，借条明细表。1/5本年度以及上年度原始票据 本。本年度及上年度会计报表 张。空白转账支票_张，号码： 到 。现金支票 张，号码： 到 。本年度银行对账单 份。凭证 本。社保，公积金，个税等涉税申报资料： 。三.财务工具交接财务章 枚，发票专用_枚，法人枚，公章枚。柜子钥匙 把办公桌抽屉钥匙 把保险柜钥匙 把，办公室大门钥匙 。3.电费卡 张。银行U盾 个，网银相关资料： 。开票IC卡 张，银行交易密码是否已交接：是/否。本期已开具的发票 张，空白发票 张。差异进展说明。回的或有特别的应收账款。2/5存在亏空。附盘点明细表四.其它证件1.国税登记证 本。地税登记证 本。银行开户许可证 张。营业执照 本。组织机构代码证 本。税务申报CA证书 个。其它重要证件： 件。移交人签名：接交人签名：监交人签名篇三：工作交接表员工离职交接表1；以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部进展工资结算。说明2：对于使用公用手机的离职进展工资结算。员工离职流程:离职申请——离职审批——离职交接——薪资核算——离开公司1．离职申请：辞职由员工本人填写，其他离职形式由其直1〔以部门负责人签署后的提交到人力资源部之日起算。2．离职经相关人员审核后生效。3/53．离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。②行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、机、员工证件等相关物品。计算员工考勤〔实际工作日截止到通知离职日前一天〔行政部门需将收回物品登记在册〕③工程部：收回离职人员工程部业务书籍、软盘光盘、业务账号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认。④IT部：收回离职人员借用笔记本电脑及对借用电脑进展配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。责人签名确认。⑥离职员工：在上，对离职交接内容签名确认。⑦总经理签字4．薪资核算：辞职人员统一在每月实际发薪日结清全部薪资。辞退和开除人员在离职3日内结清全部薪资，如造成公司损失4
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