2024餐饮企业店长聘请合同

2024餐饮企业店长聘请合同合同编号：__________一、聘请方：2.住所：__________3.法定代表人：__________4.联系电话：__________5.电子邮箱：__________二、被聘请方：1.姓名：__________2.性别：__________3.身份证号码：__________4.联系电话：__________5.电子邮箱：__________第一条聘请岗位及职责1.1甲方聘请乙方担任餐饮企业店长，负责门店的日常经营管理工作。1.2乙方应全面履行店长职责，确保门店服务质量和经营目标的实现。第二条合同期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.2如双方同意续约，应提前______天书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为______元/月。3.2乙方享有国家法定节假日加班工资、年终奖金等福利待遇。3.3甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过______小时，每周休息日不少于______天。4.2乙方按照国家法定节假日规定享有休息休假权利。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同终止后______年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲方有权根据实际情况提前解除或终止合同，但应提前______天通知乙方。6.2乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.3合同期满，本合同自行终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2乙方损害甲方利益的，甲方有权要求乙方赔偿损失。第八条争议解决8.1本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：____________________年______月______日__________年______月______日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方相关工作经验证明4.甲方营业执照复印件5.甲方税务登记证复印件6.甲方社会保险登记证复印件7.合同解除或终止证明8.损失赔偿计算依据二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等保密信息，未经甲方同意，乙方不得向第三方披露。2.乙方未全面履行店长职责，导致门店服务质量和经营目标受到影响。3.乙方未经甲方同意，提前解除或终止合同。4.乙方损害甲方利益，包括但不限于故意损坏门店财物、侵占甲方资金等。三、法律名词及解释：1.餐饮企业：指提供餐饮服务的营利性企业。2.店长：指负责门店日常经营管理的职位。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中出现失误，导致门店经营受损。解决办法：甲方应立即与乙方沟通，指出问题所在，并提供培训和指导，帮助乙方改进。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：甲方有权解除合同，并寻找合适的人员接替乙方工作。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的餐饮企业，需聘请店长负责门店日常经营管理。2.甲方现有餐饮企业，因原店长离职