人力资源公司的劳务合同范本(2024版)

人力资源公司的劳务合同范本(2024版)合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________家庭住址：__________联系电话：__________第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续签一年。第二条劳务内容（详细劳务内容如需填写，请在空白处填写具体内容）2.2乙方应按照甲方的规章制度和业务流程，认真履行工作职责，遵守国家法律法规，不得从事与甲方利益相冲突的活动。第三条劳务报酬3.1甲方应按照乙方提供的劳务内容和实际工作时间，向乙方支付劳务报酬。3.2乙方同意按照甲方规定的薪酬标准和支付方式，接受甲方支付的劳务报酬。3.3乙方提供劳务期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行，每周工作时间不超过40小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法支付乙方加班费。第五条劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件。5.2甲方应建立健全劳动保护制度，确保乙方的人身安全和健康。第六条保密条款6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密和与业务有关的其它秘密。6.2乙方违反本条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第七条解除和终止合同7.1在合同期限内，双方协商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除本合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的经济补偿。7.3甲方违反本合同的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。7.4本合同到期或者双方协商一致终止本合同的，本合同即行终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字或者盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.双方签订的保密协议9.甲方制定的工作规章制度10.甲方提供的劳动保护用品清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳务，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。3.乙方提前解除合同未按约定通知甲方，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或与业务有关的其它秘密，视为违约。5.甲方未按约定支付劳务报酬，视为违约。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用，视为违约。7.甲方未提供符合安全、卫生标准的劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务合同：指甲方提供劳务内容，乙方提供劳动力的合同关系。2.劳务报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法由用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定提供劳务。解决办法：与乙方沟通，要求其在规定时间内提供劳务；必要时可依法解除合同。2.问题：甲方未按约定支付劳务报酬。解决办法：与甲方沟通，要求其按约定支付劳务报酬；必要时可依法解除合同。3.问题：乙方提前解除合同未按约定通知甲方。解决办法：与乙方沟通，要求其按约定通知甲方；必要时可依法解除合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或与业务有关的其它秘密。解决办法：与乙方沟通，要求其停止泄露并采取补救措施；必要时可依法解除合同并要求赔偿。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用。解决办法：提醒甲方依法为乙方缴纳社会保险费用；必要时可向有关部门投诉。五、所有应用场景：1.人力资源公司为客户公司提供临时性、项目性人力资源服务。2.人力资源公司为客户公司提供