矿山安全值班管理制度

矿山安全值班管理制度合同编号：__________合同各方：甲方：（全称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（全称）地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方是一家从事矿山开采、加工、销售的企业，乙方是一家专业从事矿山安全服务的公司，双方为了加强矿山安全管理工作，保障矿山生产安全和职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国合同法》等法律法规的规定，经双方协商一致，特订立本矿山安全值班管理制度合同，共同遵照执行：第一条安全管理目标1.1甲方应建立健全矿山安全管理制度，确保矿山生产安全，避免生产事故的发生。1.2乙方应严格按照国家有关法律法规和甲方的安全管理制度，负责甲方的矿山安全值班工作。第二条安全值班人员配置2.1乙方应根据甲方的矿山规模、生产任务和作业环境，配置足够数量的安全值班人员，确保24小时不间断值班。2.2乙方应对安全值班人员进行专业培训，提高其业务水平和应急处理能力。第三条安全值班职责3.1乙方安全值班人员应负责对矿山生产过程中的安全情况进行实时监控，发现安全隐患及时报告并采取措施排除。3.2乙方安全值班人员应负责对矿山作业人员进行安全教育和培训，提高其安全意识。3.3乙方安全值班人员应按照甲方的要求，参与矿山事故的调查和处理工作。第四条安全值班工作流程4.1乙方安全值班人员应按照甲方的要求，制定安全值班工作计划，并报甲方审批。4.2乙方安全值班人员应按照工作计划进行日常值班工作，并做好值班记录。第五条安全值班费用5.1甲方应支付乙方安全值班人员的工作报酬，具体标准和支付方式由双方协商确定。5.2乙方应向甲方提供安全值班人员的工作绩效报告，接受甲方的监督和考核。第六条违约责任6.1乙方未按照约定完成安全值班工作的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金。6.2甲方未按照约定支付乙方工作报酬的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日（此页无）一、附件列表：1.矿山安全值班人员配置表2.安全值班工作计划表3.值班记录表5.安全值班人员培训资料6.矿山生产安全检查表7.安全隐患报告及处理记录二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成安全值班工作：包括但不限于未按时提供足够数量的安全值班人员、未对安全值班人员进行培训、未按照工作计划进行值班等。2.甲方未按照约定支付乙方工作报酬：包括但不限于延迟支付、拖欠支付、未支付约定的违约金等。3.双方未履行友好协商解决争议的义务：包括但不限于故意拖延协商、无正当理由拒绝协商等。三、法律名词及解释：1.矿山安全值班管理制度：指为加强矿山安全管理工作，保障矿山生产安全和职工生命财产安全而制定的制度。2.安全生产法：指《中华人民共和国安全生产法》，是我国关于安全生产工作的重要法律。3.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是我国关于合同行为的重要法律。4.违约金：指一方未履行合同约定的义务，按照合同约定或法律规定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.安全值班人员不足：提前与乙方沟通，增加人员配置，确保24小时不间断值班。2.安全值班人员业务水平不高：加强对乙方安全值班人员的培训，提高其业务水平和应急处理能力。3.安全隐患未及时发现：加强安全监控设备的使用，提高安全隐患的发现和处理效率。4.争议解决缓慢：双方应积极履行友好协商解决争议的义务，如有必要，可寻求第三方调解或仲裁。五、所有应用场景：1.矿山生产过程中，需要对生产安全进