档案馆员工待岗协议

档案馆员工待岗协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方同意在甲方工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本待岗协议。一、待岗期限1.1本协议待岗期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2双方同意，待岗期间，乙方的工资待遇按甲方规定执行。二、待岗期间的工作安排2.1乙方在待岗期间应服从甲方的管理和安排，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度。2.2乙方在待岗期间应积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身综合素质。2.3乙方在待岗期间不得擅自离岗，如确有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请。三、待岗期间的工资待遇3.1乙方在待岗期间的工资待遇按甲方规定执行。3.2乙方在待岗期间享受国家法定节假日及甲方规定的休息休假。3.3乙方在待岗期间的社会保险及福利待遇按国家法律法规及甲方规定执行。四、待岗期满后的安排4.1待岗期满后，甲方根据工作需要及乙方的表现，决定是否续签劳动合同。4.2乙方同意在待岗期满后，按照甲方的安排重新上岗或安排其他工作。五、其他5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。5.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方培训计划6.社会保险及福利待遇相关规定7.国家法定节假日放假安排二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方规定参加培训和学习，甲方有权解除本协议。2.乙方未服从甲方管理和安排，甲方有权解除本协议。3.乙方擅自离岗，甲方有权解除本协议。4.乙方在待岗期间因个人原因导致劳动合同解除，乙方应承担相应责任。5.甲方未按约定支付乙方工资待遇，乙方有权要求甲方支付。6.甲方未按约定提供社会保险及福利待遇，乙方有权要求甲方支付。三、法律名词及解释：1.甲方：指用人单位，负责提供工作岗位并支付工资待遇。2.乙方：指员工，接受甲方提供的工作岗位并履行工作职责。3.待岗协议：指用人单位与员工在特定期限内签订的，规定待岗期间双方权利义务的协议。4.违约行为：指违反合同约定的一方行为，导致合同无法履行或者履行不符合约定。5.解除劳动合同：指用人单位与员工依法终止劳动关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在待岗期间离岗，甲方应及时与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况进行处理。2.乙方在待岗期间提出解除劳动合同，甲方应按照法定程序办理，并支付相应经济补偿。3.甲方未按约定支付乙方工资待遇，乙方有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。4.甲方未按约定提供社会保险及福利待遇，乙方有权向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方因业务调整，需要安排部分员工待岗。2.乙方因个人原因，需要与甲方签订待岗协议。3.甲方与