服装店员工守则专业与礼仪

服装店员工守则专业与礼仪合同编号：__________合同各方信息：甲方（Employer）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（Employee）：姓名：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，并遵守甲方的规章制度；甲方同意录用乙方，并按照本合同的约定向乙方支付工资及提供相应的福利。双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一章合同条款第一条工作内容1.1乙方担任职位：__________1.2乙方的工作地点：__________1.3乙方的工作时间：按照甲方的规定执行。第二条工资待遇2.1乙方的工资由基本工资、奖金、提成等组成，具体金额及构成按甲方的薪酬制度执行。2.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日及其它假期。第三条保密协议3.1乙方同意在合同期内及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户资料、经营策略等予以保密，不得向任何第三方泄露。第四条合同期限4.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条解除合同5.1双方提前解除合同的，应书面通知对方，并按照甲方的规定办理相关手续。5.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密协议的，应支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第二章附加条款第七条培训7.1甲方应提供必要的培训，以乙方能更好地履行工作职责。7.2乙方同意接受甲方的培训，并按照甲方的要求进行。第八条工作环境与条件8.1甲方应提供符合国家规定的工作环境与条件。8.2乙方应遵守甲方的工作环境与条件，维护甲方的合法权益。第九条保险与福利9.1甲方为乙方缴纳社会保险。9.2乙方享有甲方规定的其他福利。第十条法律适用与争议解决10.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（Employer）签字（或盖章）：__________乙方（Employee）签字：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司规章制度文档8.甲方薪酬福利制度文档9.甲方培训计划文档10.乙方工作业绩评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供服务或提供服务不符合约定，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料、经营策略等，视为违约。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或与其他用人单位建立劳动关系，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付工资、奖金、提成等，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供培训、工作环境与条件，视为违约。6.甲方未按照合同约定缴纳社会保险、提供其他福利，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供就业机会并录用乙方的企业或组织。2.乙方：指被甲方录用的员工。3.合同期限：指双方签订的合同的有效期。4.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：指依法由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对合同条款有异议，导致合同签订受阻。解决办法：双方进行充分沟通，协商修改合同条款，达成一致后签订合同。2.问题：甲方未按合同约定支付工资奖金等。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，如甲方仍未支付，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，并赔偿因泄露商业秘密造成的损失。4.问题：合同双方在履行合同过程中产生争议。解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的服装店招聘员工。2.甲方为现有服