2024小企业简易劳动合同

2024小企业简易劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系方式：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方并按照甲方的规章制度、工作时间、劳动报酬等条件，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，在劳动合同期限届满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，负责____工作。2.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方的管理和调度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。3.2乙方应按照甲方规定的时间到岗上班，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方履行请假手续。第四条劳动报酬4.1乙方工资为每月____元，按月支付。4.2乙方工资构成包括基本工资、奖金、津贴等，具体工资构成及支付方式详见附件。4.3乙方加班工资按照甲方所在地人民政府规定的标准执行。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担的个人部分保险费用由甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全卫生的工作环境，保障乙方的人身安全。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方自我保护意识。第七条保密协议7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第八条解除和终止劳动合同的条件8.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律，甲方有权解除劳动合同。8.2在合同期内，如乙方因病或非因工负伤，无法从事原工作，甲方有权终止劳动合同。8.3合同期满，双方未续签的，劳动合同自然终止。第九条违约责任9.1双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.工资构成及支付方式说明2.保密协议的具体内容3.甲方规章制度4.工作时间安排表5.社会保险缴纳明细二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律2.乙方因病或非因工负伤，无法从事原工作3.乙方提前解除劳动合同，未提前一个月通知甲方4.乙方未履行保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件、权利义务的协议2.工作时间：乙方按照甲方规定的时间到岗上班，完成甲方交给的各项任务3.劳动报酬：乙方因工作所得到的报酬，包括基本工资、奖金、津贴等4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、养老等社会风险的一种社会保障制度5.保密协议：乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的协议四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方请假未提前履行请假手续：提前与甲方沟通，说明请假原因及时间，确保工作交接顺利2.乙方工作表现不佳：甲方应进行培训、指导，给予乙方改进的机会，如无法改进，可依法解除劳动合同3.甲方未按时支付工资：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉4.乙方泄露甲方保密信息：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，如情节严重，甲方可依法解除劳动合同五、