2024版销售人员劳动聘用合同

2024版销售人员劳动聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________通讯地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意接受甲方的聘用，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任销售人员事宜达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方的销售人员，主要负责__________（具体工作内容）。1.2乙方应遵守甲方的公司规章制度，服从甲方的管理。第二条聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和销售提成组成。3.2基本工资为每月人民币____元。3.3销售提成按照实际销售额的__%计算。3.4乙方的工资每月支付一次，准时在每月__日前支付。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。4.2乙方享有国家法定节假日休息，以及年假、病假、事假等其他休假权利。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条保密条款6.1乙方在甲方任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同的变更、解除和终止7.1本合同的变更、解除和终止，应遵循国家相关法律法规的规定。7.2甲方解除或终止合同的，应提前一个月通知乙方。7.3乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方。第八条违约责任8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方损失。8.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿损失。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.甲方公司规章制度

4.甲方销售业绩考核标准

5.社会保险缴纳证明

6.保密协议二、违约行为及认定：

1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等，未经甲方同意。

2.乙方未按合同约定完成销售任务或工作内容。

3.甲方未按时支付乙方工资或提成。

4.甲方未按国家规定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方违反合同约定解除或终止合同。三、法律名词及解释：

1.销售人员：指在甲方从事销售工作的人员。

2.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

3.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作能力不足，影响销售业绩。

解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身业务能力。

2.乙方因个人原因离职，造成工作交接困难。

解决办法：提前一个月通知甲方，双方协商确定交接时间和工作内容。

3.甲方未按时支付工资或提成。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资及提成，如有疑问，双方协商解决。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会，乙方接受甲方聘用。

2.甲方与乙方签订劳动合同，明确双方