2023注册安全工程师考前冲刺主观模拟试题

2023注册平安工程师考前冲刺主观模拟试题九

案例一砖厂挖土塌方事故

【案情】农夫陈某进城打工，发觉一张“招工告示”称“某个体砖厂大量招工，包吃住，月薪1000元另加奖金”，于是前往位于郊

区某乡村的砖厂，与老板王某洽谈。王某拿出的劳动合同最终有一行不起眼的小字：“受雇人员伤亡厂方概不负责”。陈某没有

多想就签了合同。一个月后，陈某在挖土时突然遇到塌方，身受重伤，丢失了劳动实力。王某以双方签订的劳动合同中已写明“受

雇人员伤亡厂方概不负责”为由，不同意对陈某进行补偿。

【问题】这起案例的典型意义有哪些？

这是一起典型的生产经营单位通过与从业人员签订“生死合同”，躲避依法应担当的赔偿责任的案例。“生死合同”是指生产经

营单位与从业人员签订的含有“工伤概不负责”等内容，旨在发生生产平安事故后躲避应当担当的对从业人员的赔偿责任的协议。

实践中，签订这类协议的主要是建筑、采矿等从事高度危急作业的单位。这类企业劳动爱护条件差、隐患多、设施不全，生产

中极易发生伤亡事故。因此，有的生产经营单位为躲避应当担当的责任，利用从业人员急于就业的心理，不依法与其签订规范

的劳动合同，要求“工伤自理”。这种“生死合同”，以“合法”的形式，把生产经营单位应担当的赔偿责任推得一尘不染，严峻损

害从业人员的合法权益，是一种无效合同，不受法律的爱护。依据《劳动法》的规定，违反法律、法规的劳动合同以及实行欺

诈、威逼等手段订立的劳动合同都是无效的劳动合同。《平安生产法》第44条其次款明确规定：“生产经营单位不得以任何形式

与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产平安事故伤亡依法应担当的责任。”“生死合同”正是生产经营单位为免

除或者减轻其对从业人员因生产平安事故伤亡依法应担当的责任而签订的协议，其内容干脆违反《平安生产法》的规定。同时，

生产经营单位与从业人员签订“生死合同”，大都是实行欺诈、威逼或乘人之危等手段，并非是同等协商的结果。该案中的个体

砖厂利用陈某急于工作的心理，与陈某签订含有“受雇人员伤亡厂方概不负责”条款的协议，明显是一种“生死合同”，属无效合

同，是不受法律爱护的。无效劳动合同从订立的时候起，就没有法律约束力。本案中，陈某虽然与砖厂签订了含有“受雇人员伤

亡厂方概不负责”条款的劳动合同，但这一人身损害免责条款是无效的，不能以此免除或者减轻成厂的赔偿责任。因此，陈某既

可干脆向砖厂全部人王某恳求赔偿，也可向劳动行政主管部门申请处理，还可以干脆向人民法院起诉，以维护其合法权益。

案例二重庆秦江县虹桥特大坍塌事故

【案情】1999年1月4日，重庆泰江县虹桥发生特大坍塌事故，导致40人死亡，14人受伤，造成干脆经济损失631万元。事

故相关责任人受到法律处理，即：纂江县县长、县委书记张开科被重庆市第一中级人民法院判处无期徒刑，县委副书记林世元

被判处死刑，缓期两年执行，相关责任人都受到了相应的行政处分。

【问题】我国平安事故行政责任惩罚的法规有哪些？平安事故刑事责任惩罚的的法律是什么？刑事惩罚的最高力度是多少？

行政责任惩罚的法规主要有《平安生产法》、《职业病防治法》、《特大平安事故的行政责任追究规定》、《平安生产违法行为

惩罚方法》等。刑事责任惩罚的法律主要是《刑法》。平安事故罪的刑事惩罚最高力度一般是3—7年。

案例三湖南省衡阳市商住楼坍塌事故

【案情】2023年11月3日5时许，湖南省衡阳市一商住楼因底层经商户用硫磺熏烤“八角”，致使“八角”起火而扩散整栋大

楼，在消防官兵奋力抢险中，大楼第3、4单元突然坍塌，将部分消防官兵压在废墟下，虽经全力抢救，仍造成20名消防官兵

壮烈牺牲的重大伤亡事故。经济损失以及在人们心灵深处的创伤更是不行估量。这是新中国成立以来消防官兵扑救火灾伤亡最

惨重的一次，震惊全国。现场勘察状况；坍塌的商楼位于该市的珠晖区，建筑名称衡州大厦，建筑面积9300平方米，主体建筑

高8层，局部9层，建筑格局为“回”字形的四合院，钢筋混凝土结构。开发商私自更改规划设计平面布置图，将原来三栋平

行建筑楼改为“回”字形的四合院，并将原设计的7层楼增至8层，局部增至9层，擅自变更楼房的运用性质，将一楼的商业

网点改为仓库。该大厦离四周建筑物相隔小于6m,尤其距富贵家具城地面间距仅3.hn,空中间距小于2m,西面的消防通道，

南头宽3.7m,北头宽仅3m,整栋楼仅配套5只消防栓，其中一个上锁，一个没有水压。二、事故发生经过；2023年11月3日

晚，赵姓经商户在无人看管的状况下用硫磺熏烤“八角”，在零晨5时许火灾从一楼仓库引起，并快速向上扩散。衡阳市消防支

队于H月3日5时30分接警后迅即调集4个公安消防支队，4个专职消防队16台消防车，200多名消防官兵先后赶赴现场救

火，经消防官兵全力抢救，大厦住的94户412名居民全部平安疏散，无一伤亡。由于建筑物为“回”字形格局，消防车只能从

四周向大厦喷水灭火，在外围火势被限制后，天井内的火焰较猛，为了尽快限制火势，两支小分队往中间挺进灭火，因大厦西

面和南面的消防通道堵塞，防火间距不够，给灭火造成很大困难，官兵们不得不深人到中部去灭火。8时40分左右在没有发生

任何征兆的状况下大厦的第3、4单元突然坍塌，将几十名消防官兵压在废墟下，经过消防、武警、公安、城建等部门72小时

的昼夜抢救，20名消防官兵壮烈牺牲，11名消防官兵光荣负伤，数名人员重伤。

【问题】1该事故须要参照的案例分析规程有哪些？

国务院1991年75号，国务院1989年34号，中华人民共和国卫生部2002年3月15日第25号，《企业职工伤亡事故分类

标准》，《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，《企业职工伤亡事故调查分析规则》，《特殊重大事故调查程序暂行规定》

2、该事故调查组成员包括哪些部门？

依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》这起事故应依据事故单位的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者

国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。

3、该事故应采纳何种分析方法？这起事故应采纳现场分析即事后现场深化分析的方法进行分析。

4、事故勘察典型证据有哪些？

这起事故勘察的典型证据是建筑物的布局结构；建筑物的结构；墙体强度；火灾的发生条件、传播及破坏状况等。

5、勘察重点是什么？

这次事故勘察的重点是建筑物的布局结构和支撑结构；各种可燃物的数量、分布和消耗；火灾的发生的条件、传播及破坏状况。

6、赵某应负何种事故责任？这起事故赵某应负干脆事故责任。

7、导致这起事故的干脆缘由？

导致这起事故的干脆缘由是由于赵姓经商户在无人看管的状况下用硫磺熏烤“八角”，在5时火灾从一楼仓库引起，并快速

向上扩散。导致大厦的支撑结构被损坏，在重载下倒塌。

8、按损害程度分这起事故属何种事故类型？重大死亡事故

9、按伤亡事故的性质分类这起事故属何种事故类型？火灾坍塌事故

10、导致这起事故的间接缘由有哪些？

①消防设施不配套，大厦与四周建筑物间距太小消防车道不能畅通，局部车道仅为3nl宽，偌大一个住宅区仅配套5只消防

栓，且不是上锁就是没水压，迫使消防车不得不到远处装水，耽搁了灭火的时间，加速了火焰对建筑物的破坏。②管理不到位

物业管理员以及各经商户的平安意识淡薄，物业管理人员任由经商者私自由仓库内发火，尤其在无人管理的状况下深夜熏烤“八

角”，严峻地违反动火规定。③建筑单位资质证明不全，经联合调查组取证原永丰资源开发建筑衡州大厦时，无建筑工程管理局

的资质证明、无工程施工许可证、无监督和平安监督。④擅改规划设计和一楼运用性质，开发商私自更改规划设计平面布置图，

将原来三栋平行建筑楼改为“回”字形的四合院，并将原设计的7层楼增至8层，局部增至9层，增大了下部房柱的承载力，

擅自变更楼房的运用性质，将一楼的商业网点改为仓库，增大了火灾荷载。

11、违反的有关法律条文？

《平安生产法》其次十六条建设项目平安设施的设计人、设计单位应当对平安设施设计负责。矿山建设项目和用于生

产、储存危急物品的建设项目的平安设施设计应当依据国家有关规定报经有关部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查

结果负责。《平安生产法》第三十四条生产、经营、储存、运用危急物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑

物内，并应当与员工宿舍保持平安距离。生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标记明显、保持畅通的出口。

禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。《平安生产法》第二十八条生产经营单位的平安生产管理人员应当

依据本单位的生产经营特点，对平安生产状况进行常常性检查；对检查中发觉的平安问题，应当马上处理；不能处理的，应当

刚好报告本单位有关负责人。检查及处理状况应当记录在案。

12、追究责任的相关依据有哪些？

国务院第302号令，《平安生产法》，《平安生产行政复议暂行方法》《企业职工奖惩条例》

13、依据《平安生产法》提出初步处理建议；

该公司为化学危急品生产单位。依据《平安生产法》第77、80、81、82、88、90、95条，追究该事故主要负责人的法律责

任；追究相关负责人、管理人员及其他从业人员的法律责任

14、经济损失程度级别属于哪级？属特大损失事故

15、应实行哪些措施预防同类事故的发生？

①公司应马上组织有关人员对公司平安操作规程、平安检修规程、各种设备及管线的紧急抢修平安措施、化学事故应急救

援预案等进行重新修订并完善补充。②公司平安管理部门及各下属单位平安员马上对全体员工进行平安技术学问、法规、现场

急救常识、消防器材、防护器材的运用等方面学问的教化。组织专、兼职平安管理人员进行培训。③各下属单位马上开展平安

自查，对查出的事故隐患以书面形式上报公司。公司领导亲自带队在全公司范围内开展拉网式平安检查，对查出的问题马上进

行整改。同时加大惩罚力度，彻底歼灭违章违纪的现象。④公司平安部门马上对目前运用的平安作业票证进行探讨、补充、修

订，组织员工学习，并严格按票证作业程序要求办证。对公司全部的平安防护器材、消防器材、平安仪表、压力容器平安附件

进行全面检查修理。对事故责任人进行肃穆处理。

案例四煤矿特大瓦斯爆炸事故

【案情】某煤矿发生特大瓦斯爆炸事故，造成84人死亡，68人受伤，干脆经济损失千万元。事故的大致经过是：事故发生的

当天，该煤矿某采区回风巷电缆被挤坏，接地掉闸，停风停电，经三次处理仍未解决问题，致使采区无法送风，瓦斯浓度超限。

同时，负责处理的电工，是未经专业考核培训的原采掘工转岗，处理电缆接地时装煤机防爆接线盒未盖，操作线袒露，铜线搭

接。发觉瓦斯超限，人员撤出时未把限制装煤机开关置于断电位置，风机停转时未把风电闭锁开关和风机开关打到停电位置。

在上述状况下，该采区换班时有关人员未向下一班作好状况交接说明，向有关领导汇报后也未刚好实行排放瓦斯和处理漏电问

题，下一班人上岗后违章送电，形成短路，产生火花，引起瓦斯燃烧爆炸，扬起煤尘，后又发生煤尘传导爆炸。

【问题】引起这起事故发生的主要缘由有哪些？作为企业的主要负责人，应担当哪些平安生产责任？试从法律的角度分析之。

这是一起特大平安生产责任事故，事故的发生不是偶然的，是该矿山主要负责人只重经济效益，严峻不负责任，长期忽视

平安生产的必定结果。首先，该矿平安生产管理混乱，平安生产管理机构不健全，平安管理人员数量不足，平安生产岗位责任

制不落实，不能发挥作用，违章指挥、违规操作问题严峻。如，这次事故从发生瓦斯超限到爆炸经过了两个多小时，假如平安

生产管理机构和人员健全，岗位责任制明确，能够严格依据有关规定刚好解除隐患，就可以避开事故发生，而实际状况恰恰相

反，最终导致事故发生。其次，该矿平安生产投入严峻不足，平安欠账多、平安设备不全，管理方面也存在严峻问题，一些重

要的科学监测手段和预防措施没有得到解决。比如，该矿平安技措工程只完成了支配的4%,到货的16台瓦斯自动检测报警断

电仪和28台电扇遥控装置因种种缘由长期没有安装运用，4台瓦斯遥测仪只安装了1台，且没有投入运用，采掘机电设备管理

也较差，完好率只有5%,这些因素都成为导致事故发生的缘由。再次，对从业人员特殊是特种作业人员的培训制度不健全，该

矿以工代干和新录用的职工较多，上岗时又未经特地的培训，特殊是一部分采掘工未经专业培训考核，取得特种作业人员操作

资格，就转为电工上岗，成为导致事故发生的干脆缘由。这起事故带给我们很多思索。平安生产，生产经营单位担当首要责任，

而生产经营单位的主要负责人对本单位的平安生产工作必需全面负责。因为生产经营单位的主要负责人处于领导和管理的最高

层次，对本单位包括平安生产在内的全部工作具有决策、指挥、调度、支配以及督促落实执行的权力，与单位的其他人员之间

是一种领导与被领导的关系，单位主要负责人对平安生产工作真正重视了，整个单位的平安生产工作在很大程度上就有了保障。

因此，生产经营单位的主要负责人在生产经营单位管理工作中，必需处理好发展生产与保障平安之间的关系，做到生产必需平

安，担心全不生产。为了保证生产经营单位主要负责人职责明确，《平安生产法》第17条规定：“生产经营单位的主要负责人对

要单位平安生产工作负有下列职责：建立、健全本单位平安生产责任制；组织制定本单位平安生产规章制度和操作规程；保证

本单位平安生产投入的有效实施；督促、检查本单位的平安生产工作，刚好消退生产平安事故隐患；组织制定并实施本单位的

生产平安事故应急救援预案；刚好、照实报告生产平安事故。该案中，生产经营单位的主要负责人不履行法律规定的职责，忽

视平安生产工作，应担当相应的法律责任。

案例五【案情】某市一煤矿电工张某下井安装电煤钻，在井下接好电缆、干式变压器，安装好电煤钻后，由于停电没有试钻

便出了矿井。当天下午，中班下井生产，张某将一卷胶布和一把钢丝钳交给平安员易某，对易某说：“电煤钻安装好了，因停电

没有试钻，假如反转，你就将两根电线对换一下。”易某不懂矿井生产平安学问，下井后未检测矿井内的瓦斯浓度，就起先试钻。

发觉煤钻反转后，便依据张某的交代，换接电源线。因其不懂电工操作学问和规定，带电换接，在换接过程中产生电火花，引

起瓦斯爆炸，造成16人死亡，1人受伤，干脆经济损失80万元。

【问题】从这起事故中，能得到的教训是什么？

这是一起因从业人员不驾驭本职工作所需的平安生产学问，引发生产平安事故的案例。《平安生产法》第50条规定：“从业

人员应当接受平安生产教化和培训，驾驭本职工作所需的平安生产学问，提高平安生产技能，增加事故预防和应急处理实力。”

本案中，易某虽然身为煤矿平安员，但并不懂矿井平安生产学问，在井下不检测瓦斯浓度，就起先试钻，并在作业中带电换接，

引发爆炸事故。其教训是深刻的。实践中，不少生产经营单位的从业人员特殊是一些农夫工、外来工，普遍缺乏平安生产学问。

生产经营单位又忽视对从业人员的平安培训，或者开展的一些培训质量不高、效果不好，使从业人员不能驾驭与本职工作相应

的平安生产学问，往往既是事故的最大受害者，又是事故的干脆责任者。也有一些从业人员素养偏低，平安生产意识淡薄，对

生产经营单位组织的平安生产教化和培训不主动参与，或者应付了事，没驾驭必要的平安生产学问，更谈不上具备自救、互救

的实力，这是酿成大祸的一个重要缘由。因此，生产经营单位的从业人员应当接受并主动参与各项平安生产教化和培训，驾驭

必要的平安生产学问和操作技能，提高事故预防和应急处理实力。

案例六冒险作业引发瓦斯爆炸事故

【案情】某煤矿为独眼井多头生产，某日，该矿地面11千瓦局扇停风，约2小时后机电人员买来一台5.5千瓦的局扇并安装

好，复原了通风。16名工人下井后，测量瓦斯浓度为5.5%,矿工小王上井找矿长，说：“井下瓦斯太高，是不是等一等再

下井。”矿长说：“你们先凑合着干一班，我立刻派人再去买风机。”小王说：“这事人命关天，怎么能凑合呢，我可不敢下去。’

矿长说：“你是领导还是我是领导，听我的，先下去干活，要不就扣你这个月的奖金。”小王只好下井工作。5小时后，井下发

生瓦斯爆炸事故，包括小王在内的16名矿工全部遇难，干脆经济损失85万元。

【问题】通过这起事故，能够得到的教训是什么？

这是一起强令从业人员冒险作业引发的特大生产平安事故。《平安生产法》第46条规定：“从业人员有权对本单位平安生产

工作中存在的问题提出指责、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。”“生产经营单位不得因从业人员对本单位平安

生产工作提出指责、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”

当前，一些生产经营单位的负责人平安生产意识淡薄，或者片面追求经济效益，见利忘义，置从业人员生死于不顾，在不具备

平安生产条件的状况下，强令从业人员冒险作业，这种现象并不在少数。本案中，由于11千瓦的局扇被更换为5.5千瓦的局

扇后，通风实力不够，不能有效排放瓦斯，造成井下瓦斯严峻超限，但该矿矿长赚钱心切，急于出煤，不顾工人的建议，明知

井下瓦斯严峻超限，达到爆炸浓度，还强令工人冒险作业。同时，当工人向矿长提出“等一等再下井”的建议时，矿长非但不接

受建议，还威逼要扣发奖金。这是一种严峻的违法行为，应当依法担当相应的法律责任。

案例七煤矿透水事故

【案情】某日13时11分，某矿业有限责任公司一号煤矿井筒（22%下山平恫）离井口880米处发生特殊重大透水事故，每小

时涌水量约800立方米，致使三条平恫大部分被淹，干脆经济损失3401.8万元。经过调查查明，这起事故的主要缘由是该县

一个体煤矿非法开采河床煤柱，并越界穿河同矿业公司的一号煤矿井筒多处相互打通。由于该个体煤矿开采河床煤柱发生透水，

水流沿该个体煤矿涌入矿业公司的一号煤矿井筒造成此次透水事故。

【问题】试分析引起这起事故的干脆缘由和根本缘由分别是什么？

从本案发生的干脆缘由看，是由于个体小煤矿非法越界开来造成透水事故。但另一个重要的缘由就是该县对煤炭资源的管

理工作跟不上。80年头初，在“放开搞活，有水快流”的政策指导下，该县小煤窑快速发展起来，加之该县矿产资源管理机构几

经变更，曾先后由县乡企局、煤炭局、矿管站和矿管局分别管理，办证审批不严，管理水平低，在很短时间内为23个小煤窑办

理了采矿许可证，使所发采矿许可证矿区范围界线不清，导致河床煤柱被采，河床多处塌陷，小煤窑之间、小煤窑与大煤窑之

间打通，河水泄入井下采空区，形成地下暗河，导致事故发生。该县矿产资源管理部门的行为，违反了《平安生产法》第9条

的规定。该条明确规定，依法对平安生产负有监督管理职责的部门依照有关法律、法规的规定，对涉及平安生产的事项须要审

查批准或者验收的，必需严格依据有关法律、法规和国家标准或者行业标准规定的平安生产条件和程序进行审查；不符合有关

法律、法规和国家标准或者行业标准规定的平安生产条件，不得批准或者验收通过。因此，有关部门必需严格依法履行平安生

产审批职责，不得降低标准和要求。该县矿产资源管理部门违反法律的有关规定，对小煤矿审批不严，使一些根本不具备平安

生产条件的小煤窑投入生产，不仅自身发生事故，还最终导致大矿发生特大透水事故。这个教训是深刻的。该县矿产资源管理

部门干脆负责的有关主管人员和其他干脆责任人员应当为此担当相应的法律责任。

案例八当地政府对特大生产平安事故隐瞒不报案

【案情】某地一煤矿发生了一起特大透水事故，致使80多名并下作业的矿工遇难，干脆经济损失8000多万元。事故发生后一

天多，该矿矿长才将状况报告给分管矿业的副县长，并恳求县里不要再往上报。副县长说：“这事不要再向别人报告。”尔后，

副县长和县长商议，深感责任重大，一是“弄不好大家都死定了"，二是一旦该矿被查封，县里的财政收入将受到极大影响。经

和其他县领导商议，确定将事故瞒报。副县长还要求矿长肯定要“把内部稳住”，并授意对死者家属可以多给补偿，以封住他们

的嘴。此后，县里主要领导多次开会，探讨如何封锁消息，应付检查。同时还在接受新闻采访时一口咬定“只是发生了透水事故,

但没有死人”。由于县政府不报告事故并严密封锁消息，这起事故被隐瞒达半月之久，后来由于新闻单位接到匿名电话举报，经

过艰难采访，事故消息才被披露出来。国务院事故调查组经过三个月的事故调查，确认了事故发生的时间、地点，查明白事故

发生的缘由、隐瞒事故的真相和有关人员的责任。经查，这是一起因非法采挖、以采代探、违章爆破引发透水的特大责任事故。

【问题】本案中，地方政府和有关责任人触犯法律的的行为有哪些？

本案是一起特别典型的地方人民政府对特大生产平安事故隐瞒不报的案例。生产经营单位发生生产平安事故后，有关地方人民

政府接到报告后应当依据国家有关规定上报事故状况，《平安生产法》和其他有关法律、行政法规对此作出了明确规定。《平安

生产法》第71条规定，负有平安生产监督管理职责的部门和有关地方人民政府对事故状况不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报。

《国务院关于特大平安事故行政责任追究的规定》第16条也规定，特大平安事故发生后，有关县（市、区）、市（地、州）和

省、自治区、直辖市人民政府及有关部门应当依据国家规定的程序和时限马上上报，不得隐瞒不报、谎报或者拖延报告。这是

地方人民政府的一项法定职责。本案中，县政府有关领导人接到事故报告后，为了躲避责任（事后查明他们与矿主非法勾结，

收受贿赂），与矿主串通一气，共谋对事故状况隐瞒不报，并实行措施封锁消息，致使事故被隐瞒长达半月之久，不仅违反了平

安生产法等法律、行政法规的规定，而且性质极其严峻，社会影响极其恶劣。对该县政府有关领导人必需予以严惩，依法追究

其刑事责任。

案例九【案情】前进小井属黑龙江省鸡西矿务局某煤矿多种经营公司，始建于1979年，设计实力为年产1.5万吨，可采储量

为33万吨。该井冬季采纳压入式通风，运用两台28KW局扇并联通风，矿井的总进风量512m3/min*一段排风525m3/min,

二段排风473n?/min,鉴定为高沼气小井。1988年2月28日7时班，值班井长王X义在班前会上支配：当班采上部煤，不

准空顶作业，顶子要打直，在东十巷出货，肯定要按规程作业。白班人员7时15分入井，7点20分井下停电，电工崔某某马

上送电，约20分钟后，发生了瓦斯爆炸，共死亡28人，经济损失14.5万元，这是一起重大责任事故。经调查发觉东五路十三

号煤层风门关闭不严，造成局部通风系统短路，风压变更，导致东五巷上帮采空区内积存的高浓度瓦斯泄入巷道；电钻电源线

由于机车刮断，接头造成断路。各项规程和责任制不落实。工程设计平安措施不全，施工质量差，系统不正规等各种事故隐患。

【问题】1该事故须要参照的案例分析规程有哪些？

《企业职工伤亡事故分类标准》，《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，《企业职工伤亡事故调查分析规则》，《特殊重大事故调

查程序暂行规定》

2、该事故调查组成员包括哪些部门？

依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》这起重大死亡事故，依据企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门

或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。

3、事故勘察典型证据有哪些？这起事故勘察的典型证据高浓度瓦斯泄入巷道；电钻电源线刮断，接头断路现象等。

4、这起事故勘察重点是什么？这次事故勘察的重点瓦斯浓度和电源线挂断。

5、按损害程度分这起事故属何种事故类型？重大死亡事故

6、按伤亡事故的性质分类这起事故属何种事故类型？瓦斯爆炸事故

7、经济损失程度级别属于哪级？属特大损失事故

8、导致这起事故的干脆缘由有哪些？

导致这起事故的干脆缘由是东五路十三号煤层风门关闭不严，造成局部通风系统短路，风压变更，导致东五巷上帮采空区

内积存的高浓度瓦斯泄入巷道；电钻电源线由于机车刮断接头造成断路，产生电火花，引起瓦斯爆炸。

9、导致这起事故的间接缘由有哪些？

导致这起事故的间接缘由矿井管理混乱，各项规程和责任制不落实。工程设计平安措施不全，施工质量差，系统不正规；

职工队伍和技术人员素养低，平安管理人员思想麻痹。

10、违反的有关法律条文？

《平安生产法》第十九条矿山、建筑施工单位和危急物品的生产、经营、储存单位，应当设置平安生产管理机构或者

配备专职平安生产管理人员。《平安生产法》其次十条生产经营单位的主要负责人和平安生产管理人员必需具备与本单位

所从事的生产经营活动相应的平安生产学问和管理实力。《平安生产法》其次十一条生产经营单位应当对从业人员进行平安

生产教化和培训，保证从业人员具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，驾驭本岗位的平安

操作技能。未经平安生产教化和培训合格的从业人员，不得上岗作业。《平安生产法》其次十三条生产经营单位的特种作业

人员必需依据国家有关规定经特地的平安作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。《平安生产法》其次十四条规

定其次十四条生产经营单位新建、改建、扩建工程项目（以下统称建设项目）的平安设施，必需与主体工程同时设计、

同时施工、同时投入生产和运用。平安设施投资应当纳入建设项目概算。《平安生产法》其次十七条矿山建设项目和用于生

产、储存危急物品的建设项目的施工单位必需依据批准的平安设施设计施工，并对平安设施的工程质量负责。《平安生产法》第

三十六条生产经营单位应当教化和督促从业人员严格执行本单位的平安生产规章制度和平安操作规程；并向从业人员照实

告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。

11、追究责任的相关依据有哪些？

国务院第302号令，《平安生产法》《平安生产行政复议暂行方法》《企业职工奖惩条例》

12、12）应实行哪些措施预防同类事故的发生？

①做好小井平安生产的技术改造，狠抓隐患管理，工程质量要求达到标准化。②切实加强干部、职工的技术培训工作，提

高全员素养，杜绝“三违”事务的发生。

案例十【案情】某乡办煤矿，设计年产量3万吨，实际年产量6万吨。立井开拓，中心边界式通风。该矿矿长和特种作业人

员无证上岗。三违现象严峻，没有班前会和交接班制度，井下作业任务和人员支配没有统一支配和记录。矿井附属材料及防火

设施、器材存放混乱；放炮时，一贯运用煤面和煤块封堵炮孔；用电缆明接头放炮的现象时有发生。该矿煤尘具有爆炸性，井

下未设置防尘洒水设施，也没有依据《乡镇煤矿平安规程》实行防尘措施，造成井下煤尘积存。X年X月X日，早8时30分停

电后，运用柴油发电机向井下送电。由于电力不足，北翼工作面及南翼工作面轮番生产，14时班下井工人72人。南翼工作面

工人下井后，打眼放第一炮后出煤。15时30分左右开水泵，南翼停电，当时主扇风机和局扇风机都没有开启。17时30分全矿

来电，主扇风机和局扇风机仍没有开启。瓦斯检测员空班漏检。北翼工作面打眼后放其次炮时，工作面口2米处挂在背板上的

11个电雷管拖地，引脚线被拖动的电缆明接头引爆，引起重大事故。共死亡26人，伤10人，干脆经济损失38万元（时值）。

【问题】1该事故须要参照的案例分析规程有哪些？

国务院1991年75号，国务院1989年34号，中华人民共和国卫生部2002年3月15日第25号，《特殊重大事故调查程序

暂行规定》《企业职工伤亡事故分类标准》《企业职工伤亡事故报告和处理规定》《企业职工伤亡事故调查分析规则》

2、该事故调查组成员包括哪些部门？

依据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》这起重大死亡事故，依据企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门

或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。

3、事故勘察典型证据有哪些？这起事故勘察的典型证据是瓦斯浓度、煤尘爆炸性、电缆遗留物、爆炸的发展方向等。

4、这起事故勘察重点是什么？这次事故勘察的重点是瓦斯浓度多大，煤尘是否参与爆炸、电缆带电状态。

5、该矿矿长应负何种事故责任？这起事故该矿矿长应负领导事故责任。

6、该事故应采纳何种分析方法？这起事故应采纳现场分析即事后现场深化综合分析的方法进行分析。

7、按损害程度分这起事故属何种事故类型？重大死亡事故

8、伤亡事故的性质分类这起事故属何种事故类型？瓦斯爆炸事故

9、导致这起事故的干脆缘由？

①由于主扇和局扇风机均未开启，瓦斯检测员空班漏检，造成瓦斯局部积聚；②该矿煤尘具有爆炸性，又未实行防尘措施,

造成井下煤尘积存；③井下管理混乱，以致在电雷管存放不当的状况下，电缆明接头遇到电雷管引脚线，引起雷管爆炸（即点

火源），导致此次事故。

10、导致这起事故的间接缘由有哪些？

①该矿矿长无证上岗，应属非法煤矿；在不具备平安生产条件下（如煤尘具有爆炸性但没有实行防尘措施等）还在生产；

当地平安生产监督管理部门有责任；②矿平安管理不足，表现在很多方面，如：A平安管理制度没有或不健全，如没有班前会

和交接班制度等；B三违现象严峻，如时常违章放炮没有得到订正等；C井下物料放置混乱，瓦斯检测员空班漏检；D该矿从矿

主到工人的平安素养均不高，反映出平安教化培训不足等。

11、违反的有关法律条文？

《平安生产法》第十九条矿山、建筑施工单位和危急物品的生产、经营、储存单位，应当设置平安生产管理机构或者

配备专职平安生产管理人员。《平安生产法》其次十条生产经营单位的主要负责人和平安生产管理人员必需具备与本单

位所从事的生产经营活动相应的平安生产学问和管理实力。《平安生产法》其次十一条生产经营单位应当对从业人员进行

平安生产教化和培训，保证从业人员具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安生产规章制度和平安操作规程，驾驭本岗位的

平安操作技能。未经平安生产教化和培训合格的从业人员，不得上岗作业。《平安生产法》其次十三条生产经营单位的特

种作业人员必需依据国家有关规定经特地的平安作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。《平安生产法》其次十

四条规定生产经营单位应当对从业人员进行平安生产教化和培训，保证从业人员具备必要的平安生产学问，熟识有关的平安

生产规章制度和平安操作规程，驾驭本岗位的平安操作技能。未经平安生产教化和培训合格的从业人