外派劳务协议书范本2024年

外派劳务协议书范本2024年通用合同编号：__________外派劳务协议书甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务发展需要，拟派部分员工到乙方提供劳务，为确保甲乙双方的权利和利益，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条派遣人员及派遣期限（1）人员名称：__________（2）职务：__________（3）人数：__________1.2甲方的派遣人员到乙方工作时间为__________年，自派遣人员到达乙方之日起计算。第二条派遣人员的职责与任务2.1甲方派遣人员在乙方的职责与任务如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2甲方应确保派遣人员具备完成上述职责与任务所需的技能、经验和资质。第三条派遣人员的劳动报酬3.1乙方向甲方支付的派遣人员劳动报酬为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。3.2乙方应按月向甲方支付派遣人员的劳动报酬，支付时间为每月__________日前。3.3乙方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，并支付加班费、奖金等。第四条甲乙双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）甲方有权根据乙方的需求，合理安排派遣人员的岗位和工作内容。（2）甲方应确保派遣人员具备合格的技能、经验和资质，并对派遣人员的违法行为承担责任。（3）甲方应按时向乙方提供符合约定数量的派遣人员。（4）甲方应协助乙方处理与派遣人员相关的劳动争议。4.2乙方的权利与义务：（1）乙方有权根据实际需要，对派遣人员的工作岗位、工作任务进行调整。（2）乙方应按时支付甲方派遣人员的劳动报酬，并依法为派遣人员缴纳社会保险费。（3）乙方应提供安全、卫生的工作环境，保障派遣人员的人身安全和合法权益。（4）乙方应按约定时间接收甲方派遣的人员，并办理相关手续。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中，应对对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2未经对方同意，任何一方不得向第三方披露本协议内容及与本协议有关的其他信息。第六条违约责任6.1双方违反本协议的约定，应承担违约责任，并向对方支付违约金，违约金为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。6.2双方应严格履行本协议，如一方发生重大违约行为，另一方有权解除本协议。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员资质证明3.社会保险缴费证明4.派遣人员工作职责说明5.保密协议6.派遣人员劳动报酬支付证明7.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.甲方未按时提供约定数量的派遣人员2.甲方未确保派遣人员具备合格的技能、经验和资质3.甲方未按时向乙方支付劳动报酬4.乙方未按时支付甲方派遣人员的劳动报酬5.乙方未依法为派遣人员缴纳社会保险费6.乙方未提供安全、卫生的工作环境7.双方未履行保密义务三、法律名词及解释：1.派遣单位：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指与劳动者建立劳动关系，并将其派至其他单位从事劳动的单位。2.接收单位：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指接受派遣单位派遣的劳动者，并对其进行管理的单位。3.派遣人员：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，指由派遣单位与接收单位签订劳动合同，由接收单位安排工作的劳动者。4.劳动报酬：根据《中华人民共和国劳动法》规定，指劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴和补贴等。5.社会保险费：根据《中华人民共和国社会保险法》规定，指用人单位和劳动者按照法定比例缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力后的基本生活保障和医疗费用的费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不足：协商增加派遣人员数量，确保满足乙方需求。2.派遣人员技能不符：甲方重新安排符合技能要求的派遣人员。3.劳动报酬支付延迟：乙方按时支付劳动报酬，如有延迟，支付违约金。4.社会保险费未缴纳：乙方依法为派遣人员缴纳社会保险费。5.工作环境不安全：乙方改善工作环境，确保派遣人员的人身安全。6.泄露商业秘密：按照保密协议，追究违约方责任，支付违约金。五、所有应用场景：1.企业因业务发展