暑期临时兼职合同协议书(2024版)

暑期临时兼职合同协议书(2024版)合同编号：__________暑期临时兼职合同协议书（2024版）甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（兼职人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。2.乙方在合同期内每周工作__天，每天工作__小时。3.乙方应按甲方指定的时间到岗，如有特殊情况需提前向甲方请假。二、工作内容1.乙方在甲方指导下，负责完成甲方指定的临时工作任务。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密。三、劳动报酬1.乙方每小时工资为人民币__元，按实际工作时间计算。2.乙方每月工资为人民币__元，每月__日发放上月工资。3.乙方加班工资按国家有关规定执行。4.甲方依法为乙方缴纳社会保险。四、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。2.甲方应确保乙方在工作中的人身安全，防止意外伤害。3.乙方应遵守安全生产规定，自觉维护工作场所的安全。五、合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方提前解除合同，应提前__天书面通知甲方。3.甲方提前解除合同，应支付乙方__天工资作为经济补偿。4.合同期满，本合同自行终止。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。2.乙方如违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.甲方如未按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（兼职人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方健康证明

4.乙方银行账户信息

5.甲方营业执照复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.劳动合同模板

9.工资支付凭证

10.考勤记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供工作条件，包括但不限于劳动保护用品、工作环境等。

2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括拖欠、少付、迟付工资等。

3.甲方未按照合同约定提供乙方加班工资。

4.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险。

5.乙方未按照合同约定提供劳动力，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

6.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。

7.乙方未按照合同约定完成甲方指定工作任务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.临时兼职：指劳动者在非全日制工作形式下，为用人单位提供短期、一次性的劳动力。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所应得的工资。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会福利。

6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护用品。

解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内提供劳动保护用品。2.问题：甲方拖欠乙方工资。

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方支付工资。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉，要求甲方补缴社会保险。5.问题：双方发生劳动争议。

解决办法：双方应先尝试协商解决，协商无果后，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为短期项目招聘临时兼职人员。

2.乙方为学