2013届毕业生就业政策指南

PAGEPAGE12013届毕业生就业政策指南二○一二年十月目录1、宝鸡文理学院简介…………032、毕业生就业协议书管理细则………………083、毕业生就业工作时间安排…………………104、毕业生就业工作相关程序流程图…………125、毕业生签约流程图及相关说明……………136、毕业生就业相关政策问答…………………157、普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役政策…………258、关于做好《高校毕业生自主创业证》审核发放有关工作的通知………279、陕西省大学生创业扶持政策………………3210、关于毕业生户口迁移有关问题的通知……3311、毕业生就业有关法律法规及政策检索目录………………3512、毕业生获取就业信息的途径………………3713、宝鸡市人事代理暂行办法…………………3914、宝鸡文理学院毕业生行为规范……………4415、宝鸡文理学院学生毕业期间纪律要求……4616、毕业生安全警示……………4817、附录一：各院、系党总支联系电话………5118、附录二：毕业生就业指导服务中心联系方式……………52宝鸡文理学院简介宝鸡文理学院是一所以教师教育为主要特色，拥有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等多学科的省属普通本科高等学校。其前身是1958年创办的宝鸡大学（本科），1963年因国家经济困难停办，1975年在此基础上成立陕西师范大学宝鸡分校，1978年，经国务院批准为宝鸡师范学院，1992年经原国家教委批准，与1984年新设立的宝鸡大学合并，更名为宝鸡文理学院。学校位于炎帝故里、周秦文化发祥地、陕西省第二大工业城市——宝鸡市，地处宝鸡国家高新技术产业开发区，南靠秦岭，北临渭河，依山傍水，环境宜人。占地面积1100亩。

学校现设文学与新闻传播学院、化学化工学院、地理与环境学院、哲学系（教干中心）、思政教研部、政法系、教育科学与技术系、外国语言文学系、历史文化与旅游系、经济管理系、音乐系、美术系、数学系、物理与信息技术系、机电工程系、电子电气工程系、计算机科学系、体育系等院系部。53个本科专业，其中，化学专业、汉语言文学专业和数学与应用数学专业为陕西省名牌专业，物理学专业为国家级特色专业，教育学、物理学、地理科学、工商管理、制药工程专业为陕西省特色专业。汉语言文学专业为陕西省综合改革试点专业。学校设有继续教育学院和高等职业教育学院。学校面向全国招生，拥有招收外国留学生的资格，现有全日制普通在校生2万余名。

学校师资力量雄厚，现有教职工1200名，其中教授、副教授等高级职称人员320余名，具有博士、硕士学位者580多名。同时，学校通过实施"高层次人才工程"等，选拔和培养了百余名高层次创新型专业技术人员，聘请了100多位国内外著名的专家学者为我校兼职教授，先后有40多名教授参与了陕西师范大学、西北农林科技大学、西安电子科技大学、西北大学、西安工业大学、兰州大学、东北师范大学等高校的硕士研究生培养工作。有40多位教师分别获得国务院有突出贡献专家、全国优秀教师、陕西省有突出贡献专家、陕西省教学名师、陕西省优秀教师等省（部）级以上奖励称号。

学校设有哲学研究所、人文科学研究所、周秦文化研究所、教育科学研究所、陕西文学研究所、陕西方言研究所、法学研究所、城乡经济研究所、计算机与信息科学研究所、非线性研究所、应用化学研究所、自动化研究所、计算机软件研究所、机电工程研究所、关中—天水经济区发展研究中心、体育科学研究所、关陇民间美术研究所及高教研究室等研究机构。周秦伦理文化与现代道德价值研究中心、关陇方言与民俗研究中心为陕西省高校哲学社会科学重点研究基地。学院始终坚持以学科建设为龙头，确立了14个校级重点学科，其中马克思主义哲学、基础数学、自然地理学、文艺学、物理化学、凝聚态物理等学科为陕西省重点学科。学校与美国、俄罗斯、日本、英国等国的有关大学、科研机构建立了协作关系，并有广泛的学术交流和友好往来。学校每年与美国俄克拉何马州中央大学、俄亥俄州穆斯静冈大学开展本科生交换学习项目。学校重视科学研究，学术气氛浓厚，“十一五”期间，获得各级各类科研项目1323项，其中国家级15项，省厅级115项，出版专著、译著60部，主编教材34部，发表论文4000余篇，其中320篇被SCI、EI、ISTP收录或被《新华文摘》、《高等学校文科学术文摘》、人大复印报刊资料转载，获得各级各类科研奖励206项，其中省部级科研奖112项。学术期刊《宝鸡文理学院学报》（自然科学版）、（哲学社会科学版）面向国内外公开发行。其中，《宝鸡文理学院学报》（自然科学版）2000年被评为陕西省科技期刊一等奖，2001年入围“中国科技期刊方阵”“双效期刊”（社会效益和经济效益），2005年被评为“首届中国高校特色期刊”，《宝鸡文理学院学报》（社会科学版）荣获全国优秀人文社科学报、陕西省优秀社科学报等称号，且“周秦文化及青铜器研究”栏目被评为全国优秀栏目。1999年创刊的《西部论坛》在全国也有一定影响。

学校教学、实验设备先进，有教学科研实验室29个,多媒体教室127个，多媒体教室座位数和语音实验室座位数16000多个，教学用计算机3990多台，教学仪器设备值1亿4千多万元。教学实践基地169个、理工实验室和实习工厂30多个。灾害监测与机理模拟实验室、植物化学实验室为陕西省重点实验室，化学实验教学中心为陕西省实验教学示范中心。图书馆藏书178万册，中外文期刊2000多种，同时设有电子阅览室。新老校区实现校园网互连，并接入中国教育科研网和国际互联网。标准体育场和综合球类训练馆等运动场馆及体育设施齐全。

学校始终坚持以育人为根本，重视和加强大学文化建设，弘扬“博文明理，厚德尚能”的校训，以“团结、敬业、勤奋、创新”的优良校风，“崇严、重导、求精、探新”的良好教风和“学勤、行思、尚真、务实”的浓厚学风引导和激励学生成长成才。通过实施“大学生素质拓展计划”，开展丰富多彩的校园文化活动、社会实践活动和社会服务活动，全面提高学生的综合素质。2004年、2006年和2008年先后三次被中宣部、教育部、团中央、全国学联评为“全国大中专学生志愿者‘三下乡’社会实践活动先进单位”。在半个多世纪的办学历程中，为社会培养了8万多名基础教育、经济和社会建设方面的高素质创新人才，毕业生遍布全国各地，连续五年毕业生一次性就业率保持在90%以上。

在50多年的办学历史中，广大师生员工发扬“艰苦奋斗，励精图治，开拓创新，敢为人先，立心立命，勇于担当”的宝文理大学精神，立足宝鸡，服务地方，不断进行教育教学改革和创新，办学水平和本科教育教学质量稳步提高，社会服务能力不断增强，社会影响和知名度不断扩大。学校先后被省委教育工委、省教育厅授予陕西省教育系统“创佳评差最佳单位”、“文明校园”、“‘三五'普法、依法治教”、“‘四五'普法、依法治教”先进集体等称号，2002年2月被省委、省政府命名为“文明校园”。

近年来，学校在西部大开发、高教大发展的新形势下，解放思想，转变观念，抢抓机遇，深化改革，加快发展，开拓进取，不断加强教学基本建设，改善办学条件，积极构建提高教育教学质量长效机制，按照“巩固、深化、提高、发展”的总要求和“品德优、基础实、能力强、素质高”的应用型人才的培养目标，实施学分制，创新人才培养模式，扎实开展教学评建工作，进行课程体系、教学内容和教学方法改革，积极实施素质教育工程、百门重点课程建设（其中《电路分析》、《邓小平理论和“三个代表”重要思想概论》、《有机化学》、《马克思主义哲学》、《量子力学》、《热力学统计物理》、《文学概论》、《中国地理》为陕西省精品课程，《人力资源管理》为省级双语教学示范课）。深化干部人事制度、后勤改革，学校办学质量、办学效益及综合实力明显提升。“大学英语”、“思想政治理论课”、“地理课程”和“化学核心课程”教学团队获批为陕西省普通高等学校教学团队，“应用型工商管理类人才培养模式创新实验区”、“以化学为主线的应用型人才培养模式创新实验区”和“IT应用型人才培养模式创新实验区”获批为陕西省高校人才培养模式创新实验区。2008年，学校荣获教育部“普通高等学校本科教学工作水平评估优秀学校”称号，2010年2月，学校获批为国务院学位委员会“新增硕士学位授予单位立项建设高校”，2011年5月，学校与宝鸡市人民政府举行了筹建宝鸡大学签字仪式，全面启动了宝鸡大学筹建工作，谱写了学校发展的崭新篇章，使学校站在了一个新的发展起点。“十二五”时期，学校将坚持“以邓小平理论、‘三个代表’重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向；坚持以育人为根本，以教学为中心，以学科建设为龙头，以师资建设为重点；坚持以提高质量求生存，以提升层次求发展，以鲜明特色求地位，以服务地方求支持，促进学校健康、协调、持续发展”的办学指导思想，遵循“以人为本，科学发展；质量立校，人才强校；学科兴校，文化铸校；强化内涵，突出特色；开放办学，服务地方”的办学理念，按照“以普通本科教育为主，积极开展研究生教育，兼顾高职教育，稳定继续教育”的办学模式，积极实施“质量立校、人才强校、学科兴校、特色名校、文化铸校、服务地方”六大发展战略，深化改革，加快发展，到2020年，把学校建成一所结构合理、管理科学、质量优良、特色鲜明、竞争力强、社会满意、省内外同类院校一流水平的多科性大学——宝鸡大学。毕业生就业协议书管理细则1.毕业生与用人单位签订正式就业协议书时，一律与原件为准。2.毕业生协议书填写程序：（1）毕业生如实填写基本情况。（2）用人单位签字、盖章、毕业生签字，将双方约定的其他条款填写于备注栏中。（3）由系党总支签署意见并盖章。（4）院就业指导服务中心签署认证意见并盖章。（5）协议书一式三份，用人单位、学院、毕业生各留一份。3.毕业生与用人单位达成协议后，应及时签订就业协议书，毕业生与用人单位约定其他事项必须以书面形式约定，标注在协议书“备注”栏中。毕业生与用人单位以口头协议形成的约定，学院一律不予承认。4.毕业生所在系对毕业生与用人单位签订的就业协议书进行初步审查，符合手续和规定的予以签署意见。并将毕业生就业区先后备案。不符合手续和规定的，要求毕业生补齐或纠正后再签署意见。5.院毕业生就业指导服务中心对毕业生与用人单位签订的就业协议书经行全面审查，符合手续和规定的予以办理，并列入学院毕业生就业建议性计划，不符合手续和规定的，不予办理。6.毕业生再就业协议书签订后十个工作日内或在放假期间签订开学后三个工作日内，向所在系和学院就业主管部门报告，并按规定履行相关手续。不履行相关手续或未报告或毕业生本人无故拖延造成纠纷的，有毕业生承担全部责任。7．毕业生应及时无误得将就业协议书送达用人单位，不送达用人单位，并以此为理由重新选择用人单位的，责任由毕业生本人承担。就业协议书未及时无误地送达用人单位，报到时用人单位拒绝接接收的，所导致的后果由毕业生自己承担。8.每名毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书，若有毕业生与两个或两个以上用人单位签订就业协议书，学院按时间先后认可第一份协议，其他协议一律按违约处理，由毕业生本人承担相应的责任。9.学校下发的就业协议书均有编号，毕业生应妥善保管且不得转让他人，考取研究生或专升本的毕业生若不使用，应退还学院。凡转让他人使用的，视情节轻重予以通报批评或纪律处分。由于转让使用造成他人违约或被用人单位追究违约责任的，转让者和购买者均需承担相应责任。10.采取欺骗手段获得就业协议书或伪造就业协议书，所造成的一切后果由毕业生自己承担；情节严重者，学院将给予严肃处理。毕业生就业工作时间安排毕业生就业工作的时间安排大致如下：1、9月，对应届毕业生基本情况进行摸底，组织毕业生填写《宝鸡文理学院2013届毕业生基本情况登记表》，组织毕业生参加陕西省振兴计划“大学生到基层从医从教从事农技服务助学金”报名考试。2、10月，就业中心发放《毕业生就业推荐表》及《毕业生就业协议书》，毕业生需要根据当年就业政策做好择业前的各种准备工作。内容：了解国家及各地区当年大学生就业政策、当年国家经济形势、就业形势、掌握面试技巧、简历制作、个人职业生涯规划、心理准备等。方式：参加学校举办的就业指导讲座、向学校和院系教师咨询、查询有关期刊、报纸、专业网站等。3、11月，学校参加教育部当年召开的全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议。学习贯彻会议精神，召开学校就业工作会议，全面启动2012届毕业生就业工作，安排和部署就业工作。4、12月，学校举办大型就业洽谈会，为毕业生联系用人单位，寻找就业岗位，提供就业服务。5、12月至6月上旬，毕业生双向选择，签订就业协议。通过网络、报刊、电视等媒体广泛搜集用人信息,通过参加洽谈会、招聘会、网上应聘、寄发求职信、直接到用人单位自荐应聘、请亲友协助联系等形式，确定用人单位,并按照签约原则及程序签订《毕业生就业协议书》。参加研究生考试、公务员考试、专升本考试、招教考试。参加村官计划、教师特设岗位计划、从医从教助学金计划、大学生志愿服务西部计划等基层项目招聘和大学生预征入伍。6、3至4月，就业指导服务中心深入各院、系向毕业生进行就业政策宣讲咨询。组织毕业生参加公务员招考报名、招教考试报名、预征入伍报名。5月，西部志愿计划报名结束。7、6月上旬汇总毕业生就业情况，下发全校毕业生就业情况核对表，毕业生认真核对签字，进行毕业生鉴定工作，毕业生填写《毕业生鉴定表》。8、6月中旬，办理毕业生党组织关系转递手续，毕业生户口迁移准备工作，各相关部门与各院、系清交整理毕业生归档材料。9、6月下旬，就业指导服务中心去教育厅上报审批毕业生就业方案，办理毕业生派遣手续；迁转户籍登记、复核、上报；对毕业生进行毕业教育动员；填写《毕业生登记表》,并组织做好个人鉴定、小组鉴定和班主任鉴定。10、7月初校系两级办理各种离校手续,毕业生文明离校。学校派遣,毕业生到用人单位报到。内容：参加毕业典礼、办理离校手续、到用人单位报到上班。11、七月至次年六月中旬，处理毕业生离校后遗留问题，调整改派。内容：因特殊原因需要调整就业单位的，由本人提出申请，并附相关材料，由学院毕业生就业指导服务中心上报省教育厅审批并办理相关改派手续。毕业生就业工作相关程序流程图学学院学习有关就业政策了解毕业生情况发布毕业生生源信息制定本单位就业工作办法就业指导用人单位毕业生收集、发布需求信息组织、指导毕业生参加各类“双向选择”活动；接待用人单位；宣传推荐毕业生交流、洽谈、考核、双向选择签订就业协议书列入就业建议计划上报陕西省教育厅审核、通过后教育厅下达就业计划申请改派并由就业中心审批重新签订就业协议书到就业中心办理改派向教育厅主管部门申请改派毕业派遣毕业生签约流程图及相关说明从院、系领取毕业生《就业协议书》（一式三份）、《推荐表》↓填写《推荐表》并签署院、系意见、学校就业指导服务中心意见↓通过学校推荐、人才市场或双向选择与用人单位达成意向↓用人单位、毕业生双方填写《就业协议书》并在备注栏内注明双方约定↓由用人单位报上级主管部门办理接收审批手续↓《就业协议书》报经院、系党总支、学校就业指导服务中心盖章并签署意见↓由学校就业指导服务中心制定初步就业建议计划↓学校就业指导服务中心制定全校就业计划并上报主管部门↓学校依据就业计划到陕西省教育厅办理《毕业生就业报到证》↓凭《离校手续单》到保卫处领取《户口迁移证》↓凭《离校手续单》领取《毕业生就业报到证》↓毕业生到就业单位报到，并办理户口落户手续相关说明：（1）用人单位同意接收毕业生后，毕业生应询问用人单位是否有人事权（即是否能解决落户和接收档案问题）,如果没有，需要用人单位找到能解决落户和接收档案的方法（用人单位应该负责落实到能解决落户和接收档案的上级单位或人才中心）。(2)用人单位和个人签订就业协议书时，用人单位应加盖公章（如果用人单位无人事权，还需要有人事权的上级主管部门或人才服务中心盖章，加盖在“用人单位上级主管部门意见”栏中）。如果用人单位要求学校先盖章，则用人单位应该先开具同意接受该毕业生的接收函，毕业生也要出具个人保证书（内容为“本人同意到×××单位就业，且只与该单位签订就业协议书，因为单位签约程序，需要学校先盖章，本人特提出申请，本人承诺×年×月×日前将签订完成的就业协议书交学校就业服务中心。如果出现其他情况，本人愿意承担一切责任”）之后再办理相关手续。毕业生就业相关政策问答1、2013届毕业生就业需特别注意的政策和规定有哪些？（1）毕业生参加双向选择等求职活动，应使用教育部统一制式、学院统一购买并发放的协议书和学院统一印制的推荐表。毕业生每人只能领取一套（同号码，一式三份）就业协议书。（2）毕业生与用人单位所签协议书经所在院、系党总支及学校就业指导服务中心签字盖章后生效，毕业生必须严格履行协议要求，不得违约。（3）毕业生与用人单位已经签订的的就业协议书，必须在十个工作日内到学校毕业生就业服务指导中心办理认可手续，如不及时办理而引起的后果，由毕业生本人自负。（4）对用人单位隐瞒真相而被用人单位签约录用的结业生或受过校级处分的毕业生，在报道后因此被用人单位退回的，学校不予受理。（5）已签订就业协议的毕业生，因违反校规校纪受到处分者，用人单位因此提出解约时，责任有毕业生自负。（6）报考研究生和公务员的毕业生在签订协议时应向用人单位如实说明情况并在协议“备注”栏中注明相应约定。凡被录取后提出放弃研究生入学资格并要求当年就业的，需写出书面申请，并征得研究生录取院校的书面同意（加盖公章），经学校报省教育厅批准后可办理派遣手续。（7）毕业生在报到时，如果用人单位拒绝接收，应冷静对待，先弄清原因，再及时向其上级主管部门反映问题，争取予以妥善解决。如果确实无法解决，需要索取相关书面证明材料，及时与校毕业生就业指导服务中心联系。2、几类特殊高校毕业生就业有哪些规定？师范类毕业生就业：师范类毕业生原则上在教育系统内就业。肄业生的就业：肄业生由学校发给结业证书，国家不负责其就业派遣，并将档案和户口转回生源所在的自谋职业。患病毕业生的就业：毕业生毕业前应接受学校统一组织的身体状况检查（体检表归入毕业生本人档案）。因健康原因不能坚持正常工作和学习的毕业生，按以下几种情况执行相关就业政策：①已与用人单位签约的毕业生,可先到用人单位并同时向用人单位说明情况，积极与用人单位协商处理。②未签约的毕业生，学校将其档案和户口转回生源所在地，在两年内治愈（需县级以上医院书面证明）且与用人单位签约的，学校负责办理改派手续；两年内未治愈或未与用人单位签约的自谋职业。③未签约但考取研究生、公务员、选调生或专升本的毕业生，参照第①条办法处理。结业生就业：结业生由学校向用人单位一次性推荐或自荐就业，找到工作单位的，可以派遣，但必须在《报到证》上注册“结业生”字样；在规定时间内无单位接收的，由学校将其档案和户口关系转回生源所在地，自谋职业。残疾毕业生的就业；国家政策规定对残疾毕业生学院应帮助其就业，确有困难的，按有关规定有生源所在民政部门安置。必要时，学院可与民政部门联系安排残疾毕业生的工作单位。报考研究生和公务员以及专升本的毕业生就业：多数报考研究生和公务员以及专升本的毕业生在择业时考试的结果还未确定，因此这类毕业生就业时应在协议备注中向用人单位说明双方应取得一致意见，即如果毕业生被录取为研究生或公务员或专升本，则就业协议无效。如果用人单位不愿意接受此条款，则毕业生不与该用人单位签订就业协议。定向毕业生严格回原定向地就业：定向生原则上一律按定向合同回原单位工作。因特殊情况不能回定向单位工作的，须征得原向单位的同意并出具书面材料，本人向学校提出申请，经省教育厅批准才能重新选择就业单位。3.军队接收大学毕业生有哪些规定？（1）.军队接收大学毕业生参军有哪些条件？按照有关规定，接收大学毕业生参军的对象应当是参加全国普通高校（包括研究生培养单位）统一考试录取的应届毕业生和研究生。大学毕业生参军的基本条件有4条：a.拥护党的基本路线，忠于祖国，热爱军队，志愿献身国防事业，符合公民服现役的政治条件。b.学习成绩平均在良好以上。c.本科毕业生年龄不超过25周岁；硕士毕业生研究生一般不超过30周岁；博士毕业研究生一般不超过35周岁。d.身体健康，符合军队院校招收学院体格检查标准。(2)接受大学生到部队工作要经过哪些程序？答：首先是报名。毕业生可前往部队大军区级单位的大学生接收站报名，并提供本人相关资料，由机关部门负责向用人单位推荐。第二步：接收考核。部门用人单位在规定的期限内，将派人到有关高校，对接收对象进行全面考核。第三步：审批。对考核合格的毕业生，用人单位将组织其填写《地方高等学校毕业生献身国防事业志愿书》，逐级上报至大军区级单位政治部审批。第四部：参加培训，毕业生到部队报到后，一般要经过一定时间的集中训练，然后再分赴各部队。（3）大学毕业生参军后怎样群定职级待遇？军队接收的地方是大学毕业生在首次评授军衔、聘任专业技术职务、确定专业技术等级以及住房分配等方面，与同期入军队院校学习的毕业生学院同等对待，本科毕业生（获得学士学位），授予中尉军衔，定位副连职（技术13级）；研究生获得硕士学位，授予上尉军衔，定为正连职(技术12级)；获得博士学位，授少校军衔，定为正营职（技术10级）。(4)地方大学生入伍后在部队服役期限多长？地方大学在部队服役期的长短主要取决于本人。如果安心部队服役，而且各方面表现良好，一般都具有较好的发展前途。由于种种原因要求退出现役的，一般服役不少于5年。（5）到部队后还可以出国留学吗？可以。军队干部出国留学以公派为主要渠道。同时，也允许部分人员自费出国留学，但一般要担任军队干部务职满8年。（6）如何报名？军队用人单位需要的毕业生信息，一般由总政治干部部和各大军区级单位政治部干部部在上一年底和当年初，向全国或相关地区的高校发布；也通过国家有关部门、新闻媒介等途径向社会公布。有的用人单位还会通过地区性、行业性或高校组织的毕业生供需见面会，交流需求信息。为了便于大学生报名，各单位政治部干部部门都设有参军报名站（联系电话见后），毕业生们可通过电话、信函向这些报名站报名。也可登陆“中国参军网”查询相关信息。参军报名站联系电话：总参谋部010—66739458总后勤部010—66886272总装备部010—66350337海军010—66966519空军010—66988340第二炮兵010—66336919沈阳空军024—23084312北京军区010—66376779兰州军区0931—8982330济南军区0531—2187076南京军区025—3383225广州军区020—87174063成都军区028—6684412武警部队010—68414331（7）目前全国正在实施“大学应届毕业生应征入伍义务兵役”计划及“中国人民解放军在大学毕业生中招收士官”计划，具体实施办法请关注我院就业网和相关网站。4.毕业生毕业时可否不就业？如何办理相关手续？毕业生毕业时可以申请不就业。毕业生本人向学院提出申请，经学院毕业生就业指导服务中心批准并报陕西省教育厅备案后，将毕业生户口关系及档案材料转回生源所在地，按照待业人员对待。国家不再负责其派遣。5.毕业生到私营、个体等非公有制单位就业应注意哪些问题？毕业生到各种非公有制经济的单位就业，该单位的人事档案关系应当挂靠在政府人事部门所属的人才服务机构。为了毕业生落户及接收档案关系的手续能顺利办理，毕业生应提前与挂靠的人才机构取得联系，问明各种情况并履行相关手续。6.毕业生派遣时，还没有落实工作单位的毕业生怎么办？到毕业生派遣时还未落实单位的毕业生，一般派回其生源地，其中师范类毕业生原则上派回生源所在县、区教育局；非师范类毕业生原则上派回生源所在地、市人社局。7.毕业生可否出国？毕业生可以申请自费出国留学。申请自费出国的毕业生不参加就业派遣，在学院规定的期限内提出申请，经学院审核同意，省教育定批准，原则上不再负责派遣。集中派遣时未办妥签证手续的，原则上不应将其户口和档案转回生源所在地。8.毕业生与用人单位签订就业协议后要承担什么？（1）“双向选择”明确规定了学院用人单位及毕业生本人三方面的责任、权利与义务，协议书已经签订便成为生效合同，不能随意更改，不能随意违约。（2）派遣后不去报到的处理国家教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第五十条规定，毕业生具有下来情形之一，由学院将其档案和户口关系转回生源所在地，按社会待业人员对待：①不顾国家需要坚持个人无理要求，经多方面教育仍拒不改正的；②自派遣之日起，无正当理由超过三个月不去就业单位报到的；③不到后不服从安排或者提出无理要求而被用人单位退回的；④其他违反毕业生就业规定的。9.对毕业生违约和不服从分配应如何处理？毕业生通过“双向选择”确定了用人单位。并与用人单位签订了就业协议，毕业生就应认真履行协议。若毕业生单方面违约，应承担违约责任。不服从分配，是指已列入毕业生分配就业计划，而毕业生应环境待遇等问题迟迟不到单位报到。对这样的毕业生，自规定报到之日起，超过3个月仍不去单位报到的，取消其就业资格，国家不再负责为其办理相关就业手续。10.毕业生不能按时报到怎么办？毕业生在领取《领取证》后，应在规定的报到期限内到用人单位报到。倘若因某种原因不能按期报到的，应书面通知用人单位说明理由，否则，用人单位有权拒绝接收。11.毕业生在什么情况下可申请改派?改派的程序是什么？毕业生就业是一项严肃的工作。派遣计划是由学院、毕业生和用人单位“供需见面”、“双向选择”之后又经主管部门批准的。毕业生的派遣必须按计划进行，计划一经下达，毕业生不得随意变动。遇到下列情况时在规定时间内可以申请改派，但每位毕业生只能改派一次。Ⅰ.毕业后二年内可以申请改派的：（1）错派。用人单位在毕业生报到时已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。（2）调配不当。学院按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位的要求不一致。（3）毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。Ⅱ.毕业后三年内可以申请改派的：派回生源地毕业生报到后无法落实工作，但在毕业后两年内联系到接收单位的且生源地单位同意改派，并出具了相关证明的。改派的程序：（1）毕业生向原单位提出改派申请，讲明改派原因。（2）原单位同意改派后，出具将毕业生退回学院或同意将毕业生改派到其他单位工作的公函。同时，将原签订协议书同报到证一并退回学校毕业生就业指导服务中心。（3）由毕业生重新联系接收单位并签订新的就业协议。（4）毕业生本人书面提出改派申请由所在院、系党总支记签字并加盖公章后交校毕业生就业指导服务中心。（5）学校向省教育厅申请改派并办理相关手续。（6）根据陕西省教育厅相关文件精神，应届毕业生在毕业后两个月内不予办理改派手续。12.毕业生表现不好而在报到后被用人单位退回怎么办？按国家有关政策规定，对学习成绩，思想品德品质一贯表现不好，在校期间受过处分的毕业生，经学院推荐仍没有用人单位接收或因表现恶劣而被用人单位退回的毕业生，国家不再负责对其改派，由学院将其档案和户口关系转回生源所在地，自谋职业。13.毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办？国家规定：“经过协商落实和国家毕业生分配主管部门审批的毕业生分配计划必须认真执行，未经高校和用人单位双方复议并报地方主管部门批准，学校不得随意改派毕业生，用人单位不得接收和退回毕业生。”当遇到用人单位不接收时，毕业生应主动向用人单位说明情况，不要与对方争吵，更不要贸然返校，应及时与学校取得联系，由学校分清责任，按有关规定妥善处理。若属因学校工作失误造成计划不落实，误派毕业生的，应由学校负责提出调整意见报批。由于用人单位发生重大变化（如撤并﹑破产﹑倒闭等），无接收能力的，用人单位与毕业生应及时与学院协商，合理调整。若是用人单位对毕业生提出难以达到的不符合政策规定的过高要求，则不能作为不接收理由。属于毕业生本人身体有病而提出退回的，若是学生在校期间就有传染病史﹑精神病史，用人单位不了解，待毕业生报到时才被发现的，应允许提出退回；若是报到后才患病的，应按在职人员病假的有关规定处理。如果是因毕业生离校后违法或严重违纪，被用人单位拒绝接收的，则取消该毕业生的就业资格。14.毕业生参加工作后的工龄从什么时候开始计算？毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。15.什么是劳动合同？有哪些相关规定？劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系﹑明确双方权利与义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿﹑协商一致的原则，不得违反法律﹑行政法规的规定。劳动合同依法订立具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的内容。违反法律﹑行政法规的劳动合同；采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都为无效合同。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：劳动合同期限，工作内容，劳动保护和劳动条件，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同终止的条件，违反劳动合同的责任。16.《报到证》遗失后怎么办？毕业生毕业当年将《报到证》遗失的，经由毕业生本人提出书面申请并附相关证明材料，由学校毕业生就业指导服务中心报省教育厅同意后，可为其补办《报到证》，但须在《报到证》备注栏内注明“原件丢失，系补办”字样，补办仅限一次。17.《报到证》有哪些作用？①到接收单位报到的凭证；②证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；③凭报到证及其他有关材料办理落户和接收档案手续；④干部身份证明；⑤人才服务机构存档的证明。因此，无论在任何情况下，都请毕业生妥善保管好《报到证》。18.报考研究生、公务员、专升本被录取的毕业生在就业时应该注意哪些问题？（1）报考研究生、公务员专升本的毕业生在签订就业协议书时，应将报考研究生、公务员、专升本的有关事宜告知用人单位，经协商达成一致意见后，在就业协议书备注栏标注“该学生已报考研究生、公务员、专升本，若被录取，本协议书失效”等字样，并需毕业生和用人单位双方签字盖章。通过研究生、公务员、专升本考试被录取后，应及时告知用人单位取得谅解，并向学校出示有关证明。（2）毕业生未与用人单位约定好报考研究生、公务员、专升本事宜后，且与用人单位签订就业协议书，此后又参加研究生、公务员、专升本考试并成绩合格，毕业生应马上将此情况，告知用人单位，以取得用人单位的谅解，若用人单位以书面形式同意其攻读研究生，则可以不按违约处理，但需酌情承担部分信誉责任。（3）对已经与用人单位签订就业协议书随后被录取为研究生、公务员、专升本的毕业生有下列情况之一的，应当承担违约责任。凡被录取的研究生、公务员、专升本不办理违约手续的，学校将其档案和户口关系寄发原用人单位。同时，该毕业生承担由此引起的一切经济和法律责任。①在签订就业协议书时，已与用人单位约定不报考研究生、公务员、专升本，但事后报考被录取要求攻读研究生、专升本、进入公务员序列的。②在签订就业协议书时，未与用人单位约定报考研究生、公务员、专升本而被录取，经与用人单位协商未能达成一致意见，用人单位不予谅解，不出具退函的毕业生且本人坚持攻读研究生、专升本、进入公务员序列的。③被录取为研究生、公务员、专升本后，拒不通知用人单位，而被用人单位追究违约责任的。已被录取为研究生、公务员、专升本的毕业生应在接到调档通知或者录取通知书后三个工作日内到所在院、系党总支及校毕业生就业指导服务中心办理备案手续，未履行此手续的毕业生，所造成的后果由毕业生本人承担。19.毕业生面向基层就业国家和省上有哪些相关政策？主要有大学生志愿服务西部计划；陕西省“十一·五”期间农村人才振兴计划（即“三支一扶”计划）；陕西省农村特设教师岗位计划、陕西省选聘高校毕业生到农村任职计划及“应届毕业生应征入伍义务兵役”计划等。具体相关内容请关注我校就业网和相关网站。普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役政策一、普通高等学校应届毕业生应征入伍流程1、4月至6月末，有应征意向的毕业生登录大学生预征报名网预征报名。报名网址为(或)。确认、填写、打印《应届毕业生预征对象登记表》和《应征入伍高校毕业生补偿学费代偿国家助学贷款申请表》(以下分别称《登记表》、《申请表》)，交所在学校预征工作管理部门。2、按照兵役机关的统一安排，预征报名毕业生参加身体初检、政治初审。3、6月30日前，高校协助兵役机关，将《登记表》和《申请表》审核盖章发学生并完成网上信息确认。4、10月底全国征兵工作开始后，预征对象携带《登记表》和《申请表》，到入学前户籍所在地县级兵役机关报名应征。5、离校前未报名应届毕业生可直接到入学前户籍所在地县级兵役机关报名应征，领取校验码登陆大学生预征报名网，在线填写、打印《登记表》和《申请表》，通过学校殛兵役机关审核盖章后，按要求办理应征手续。二、普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役鼓励政策（一）专科以上毕业生入伍①优先征集；②由政府补偿学费或代偿国家助学贷款。（最高为每年6000元）具体政策见财政部、教育部、总参谋部关于印发《应征入伍服义务兵役高等学校毕业生学费补偿和国家助学贷款代偿暂行办法》（二）服义务兵役阶段①优先安排到技术岗位；②优先作为骨干培养。（三）义务兵役完成①退

役；②可选为士官；③可报考军校；④本科毕业生可选拔为军官（四）定向招生：参加政法院校为基层公检法定向岗位招生时优先录取。（五）考学升学：①退役后三年内参加硕士研究生考试初试总分加l0分：②立二等功及以上的免试推荐入读硕士研究生；③高职(高专)毕业生免试入读成人本科或经过一定考核(计划单列、专升本考试、单独录取)，30％比例入读普通本科。（六）就业服务：①退役一年内可视同高校应届毕业生办理就业报到手续，户档随迁；②参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业高校就业招聘会，享受重点推荐、就业指导等就业服务；③由原征集地政府按照城镇青年退役士兵安置办法对待。关于做好《高校毕业生自主创业证》审核发放有关工作的通知各院系、各相关部门：为扩大就业，鼓励以创业带动就业，使自主创业毕业生享受到国家税收的政策扶持，依据教育部办公厅《关于做好核发

<高校毕业生自主创业证>有关工作的通知》要求，现将我校《高校毕业生自主创业证》审核和发放工作的有关事宜通知如下：一、《高校毕业生自主创业证》发放对象和创业税收优惠政策享受流程1、《高校毕业生自主创业证》发放对象是毕业年度内在校期间创业的高校毕业生。其中，高校毕业生是指实施高等学历教育的普通高等学校毕业的学生；毕业年度是指毕业所在自然年，即1月1日至12月31日。2、毕业年度内高校毕业生在校期间创业的，可持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上人力资源和社会保障部门提出认定申请，由创业地人力资源和社会保障部门核发《就业失业登记证》，一并作为当年及后续年度享受创业税收扶持政策的管理凭证。毕业年度内高校毕业生离校后创业的，可凭毕业证书直接向创业地县以上人力资源社会保障部门提出认定申请。县以上人力资源社会保障部门在对有关情况审核认定后，对符合条件毕业生核发《就业失业登记证》，并注明“自主创业税收政策”。3、对持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）毕业生从事个体经营（除建筑业、娱乐业以及销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外）的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。二、《高校毕业生自主创业证》的申领程序和监督管理1、毕业年度内高校毕业生在校期间创业的，注册登录教育部大学生创业服务网（网址：），按照要求在网上提交《高校毕业生自主创业证》申请。2、我校申请《高校毕业生自主创业证》的毕业生，按照要求在网上提交完申请后，需同步填写《高校毕业生自主创业证申请审批表》（一份），并于五个工作日内上报学校就业指导服务中心（新校区思贤楼211室）。3、就业指导服务中心负责对毕业生提交的相关信息进行审核，通过后注明已审核，并在网上提交给省教育厅审核。4、省教育厅主管部门依据学生学籍学历电子注册数据库对高校毕业生的身份、学籍学历、是否是应届高校毕业生等信息进行复核并予以确认。税务部门、人力资源社会保障部门、高校和学生本人都可随时查询。5、《高校毕业生自主创业证》由国家教育行政门部统一样式并印制（带防伪标志）。省级教育行政部门发放到各高校并在网上审核确认。《高校毕业生自主创业证》采用实名制，限本人使用；若遗失或损毁，应依申请及时补发、换发。三、工作要求：1、《高校毕业生自主创业证》审核和发放工作，体现了党和政府对毕业生就业、创业工作的重视和对毕业生的关心和支持，涉及到自主创业毕业生的切身利益。各院、系和相关部门要高度重视这项工作，认真做好网上信息审核和凭证发放工作，为有创业意愿的毕业生提供及时、高效、优质的服务。确保符合条件的毕业生都能及时申领到凭证。2、加强申领《高校毕业生自主创业证》政策的宣传工作。把相关政策向毕业生进行宣传。就业指导服务中心和各院、系分管就业工作的同志要认真学习领会精神实质，把相关政策向毕业生进行宣传，并帮助毕业生知晓政策、用好政策。3、积极引导、鼓励毕业生自主创业。要以此次发放《高校毕业生自主创业证》为契机，加强学生的创业教育。要将创业教育作为就业指导的重要内容；要充分利用第二课堂，通过举办创业讲课、创业大赛、社团活动、科技作品和设计大赛等，丰富学生创业知识和创业体验，培养学生创新精神和创业意识，促进大学生自主创业工作。附件：1、宝鸡文理学院《高校毕业生自主创业证》申请审批表2、《高校毕业生自主创业证》申领流程

毕业生就业指导服务中心

二〇一一年二月二十日附件1：宝鸡文理学院《高校毕业生自主创业证》申请审批表姓名性别出生年月所在系专业学历层次学号生源地身份证号毕业时间年月是否能按期毕业业是（）否（）创业项目行业创业地点联系方式所在院、系意见（盖章）年月日学校主管部门意见（盖章）年月日登记时间编号附件2：《高校毕业生自主创业证》申领流程学生网上申请学生网上申请注册登录教育部大学生创业服务网（）,按要求在网上提交《高校毕业生自主创业证》申请。高校网上初审所在高校对毕业生提交的相关信息进行审核，通过后注明已审核，并在网上提交学校所在地省级教育行政部门。省级教育行政部门复核省级教育行政部门对毕业生提交的相关信息进行复核并确认。高校发放《高校毕业生自主创业证》复核通过后，由所在高校打印并发放《高校毕业生自主创业证》，相关部门和学生本人都可随时查询。学生申领《就业失业登记证》毕业生凭毕业证直接向创业地县以上人力资源社会保障部门提出申请，县以上人力资源社会保障部门在对提交申请相关情况审核认定后，对符合条件的毕业生相应核发《就业失业登记证》，并注明“自主创业税收政策”。学生享受创业税收优惠政策毕业生持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附《高校毕业生自主创业证》）、减免税申请及税务机关所需提供的其他相关材料，向创业所在地县以上主管税务机关申请减免税，通过审核后，享受相关创业税收优惠政策。学生申领《就业失业登记证》毕业生持《高校毕业生自主创业证》向创业地县以上人力资源社会保障部门提出《就业失业登记证》认定申请，由创业地人力资源社会保障部门核发《就业失业登记证》，一并作为当年及后续年度享受税收扶持政策的管理凭证。毕业年度内高校毕业生在校期间创业毕业年度内高校毕业生离校后创业陕西省大学生创业扶持政策一、工商部门优惠政策：

1.大中专毕业生毕业后5年内从事个体经营的(国家限制的行业除外)，3年内免交登记类、管理类和证照类收费。大学生创业资讯平台

2.高校毕业生创办公司3万元即可登记，允许投资人首期注册资本到位10%，剩余部分可在三年内全部到位，并允许货币出资低于30%。

3.高校毕业生办理工商登记时，只需提交有效房屋租赁合同，无需再提交相关产权证明文件，允许用自有或租赁的住房兼作经营场所。

4.高校毕业生创业开办公司或个体工商户的，凭《毕业证书》、《报到证》、个人身份证复印件享受优惠政策。

5.高校毕业生从事建筑业、娱乐业、销售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中介、桑拿、按摩、网吧、氧吧等10个行业的经营活动，不享受政策减免。

二、税务部门优惠政策：

1.学生勤工俭学提供劳务取得的收入，免征营业税。

2.普通高等学校毕业生创办的企业，从事技术转让、技术开发和与之相关的技术咨询、技术服务取得的收入，免征营业税。

3.普通高等学校毕业生在国家高新技术产业开发区内新创办的高新技术企业，自获利年度起免征企业所得税2年;免税期满后，减按15%的税率征收企业所得税。

4.新办劳动就业服务企业，当年安置普通高等学校毕业生超过企业总人数60%的，经主管地税机关批准，可免征企业所得税3年;免税期满后，当年新安置普通高等学校毕业生占企业原从业人员总数30%以上的，可减半征收企业所得税2年。

5.普通高等学校毕业生创办的企业，进行技术转让以及在技术转让过程中发生的与技术转让有关的技术咨询、技术服务、技术培训所得，年净收入在30万元以下的暂免征收企业所得税。关于毕业生户口迁移有关问题的通知各系：为做好2012届毕业生户口迁移工作，保证毕业生顺利离校，根据公安部门户籍管理的要求，从2012年起，毕业生户籍迁移按以下规定执行，现将有关事项通知如下：一、毕业生户籍迁移规定1、凡被用人单位录用的毕业生，应将户口迁往用人单位所在地辖区派出所；用人单位不接收户口的，须将户口迁回原籍或用人单位所在地人才交流中心。2、未落实就业单位或有改派意向的毕业生，须将户口迁回原籍，待工作单位落实后，直接从原籍迁往工作单位所在地辖区派出所。3、宝鸡地区生源和外地生源在宝鸡地区就业的毕业生，在本系领取常住人口登记表，并持报到证到工作单位或原籍辖区派出所直接办理落户手续；宝鸡地区生源在外地就业的毕业生，在保卫处领取常住人口登记表，并持报到证自行到辖区派出所办理户籍迁移手续。4、参加研究生、公务员、招教、专升本等考试的毕业生，已初步确定录取但未接到录取通知书前，可将户口暂时保留在学校，待接到录取通知书后再办理户籍迁移手续。二、注意事项1、毕业生户籍迁移证的迁移地址是以学生个人核对后的就业方案为基准打印，户口一经迁出，公安户籍网上即消户，无法再行复户。因此，各系要督促每一名毕业生务必认真核对就业方案，准确填写户籍迁往地址和身份证号码，确保无误。凡因核对不认真造成户口迁移地址出现错误的，责任自负。2、户口迁移是毕业离校工作的一部分，各系要安排专人负责此项工作，要把政策告知到每一名毕业生，保证本系毕业生户口迁转工作顺利、高效。咨询电话：3566210

保

卫

处

2012年5月31日毕业生就业有关法律法规及政策检索目录一、《中华人民共和国民法通则》二、《中华人民共和国劳动法》三、《中华人民共和国合同法》四、《中华人民共和国就业促进法》五、《中华人民共和国劳动合同法》六、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》七、《中华人民共和国妇女权益保障法》八、《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）九、《[国家]公务员录用规定（试行）》（中华人民共和国人事部令第7号）十、《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》（教学[1997]6号）十一、《就业服务与就业管理规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号）十二、《陕西省就业促进条例》十三、《宝鸡市人事代理暂行办法》十四、国务院办公厅转发教育部等部门《关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题意见的通知》（国办发[2002]19号）十五、中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》的通知（中办发〔2005〕18号）十六、《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）十七、《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）十八、教育部关于贯彻落实《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》的通知（教学[2011]5号）十九、财政部、教育部、总参谋部《关于印发〈应征入伍服义务兵役高等学校在校生学费补偿国家助学贷款代偿及退役复学后学费资助暂行办法〉的通知》（财教〔2011〕510号）二十、《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》（国发[2010]36号）二十一、《陕西省人民政府关于切实做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》（陕政发〔2007〕32号）二十二、《教育部关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见》（教办〔2010〕3号）二十三、《财政部国家税务总局关于支持和促进就业有关税收政策的通知》（财税[2010]84号）二十四、教育部办公厅《关于做好选聘高校毕业生到村任职相关工作的通知》（教学厅〔2008〕6号）二十五、教育部、财政部、人事部、中央编办《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师[2006]2号）二十六、教育部、财政部、人力资源社会保障部、中央编办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师[2009]1号）二十七、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（国人部发〔2006〕16号）二十八、《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》（中青联发[[2003]26号]二十九、《教育部办公厅、公安部办公厅关于普通高等学校毕业生应征入伍服义务兵役办理就业手续有关问题的通知》（教学厅〔2009〕5号）毕业生获取就业信息的途径就业信息对于每一位谋求工作的毕业生来说至关重要。择业决策的过程实质上就是一个与择业有关的信息搜集、处理和转换的过程。在择业过程中，无论是职业目标的确定、求职计划的设计，还是决策方案的选择，就业信息的搜集和处理都是基础。（一）毕业生主要通过五个途径获得就业信息：

1、通过学校的毕业生就业指导服务部门。高校就业信息网是每一个高校就业指导部门为毕业生开发的就业平台，涵盖就业信息，招聘会，政策文件，毕业生派遣等与毕业生相关的工作与服务。高校就业信息网是为毕业生综合服务的平台，具有很强的公共服务性质。高校就业信息和社会招聘网相比，更多是基于毕业生定位考虑，没有竞价排名，没有功利性，招聘的来源可信度比较高，不存在社会招聘的广告性质。基于这些，一般毕业生投递简历（符合单位条件的）回复较高。用人单位来学院招聘学生。学校有目标地去一些单位“推荐”毕业生；向用人单位广泛发出需要信息函。然后，将这些需求信息公布给毕业生。2、通过国家各级毕业生就业主管部门。毕业生通过参加不定期举办的各类综合、专业类招聘会、供需见面会以及供需信息交流活动了解较多需求信息。

3、通过新闻媒体（报纸杂志、广播电视、互联网络、电话）。新闻媒体尤其是大学生就业专业媒体，设立有毕业生就业方面的专题、专版或专刊，成为获取就业信息的一条重要渠道。毕业生通过网络搜索、观看或收听媒体的就业指导栏目获取社会需求信息。渠道一：【报纸杂志】。很多报纸杂志都开辟了人才需求及招聘广告专栏，特别是各地的人才市场报，劳动人力市场报等，在毕业生求职择业的不同时期除了发布用人信息，招聘信息，毕业生个人求职信息外，还适时发布形势分析和当年的就业政策，择业指导，应聘技巧等文章。》枣庄招聘

渠道二：【广播电视】。各地电视信息台大多都设有人才招聘或求职专栏，一般常年播出。除了招聘，求职专栏之外，应该从广播电视中更多的发现国家对于科教兴国，产业政策，行业发展，地区倾斜，重点工程等大政策，大项目的信息，为自己制定择业目标，求职策略提供背景素材和参考依据。

渠道三：【互联网络】。互联网络是近年来兴起的新的沟通传播方式，通过网络获取就业信息成为最快捷的方式，目前，教育部，劳动人事部门，各级各类学校部分商业机构都在互联网上开辟了专门网站，设有“就业政策”，“就业指导”，“人才数据库”，“人才站点导航”，“信息服务”，“推荐网址”等栏目，毕业生可由此方便快捷地得知用人信息。利用网络渠道搜集就业信息最大的特点是受众面宽，传播速度快，形式活泼多样和信息传递量大。

渠道四：【电话】。部分地区电话信息台开辟了人才就业专题。

4、通过教学实习、打工和各种社会实践活动了解社会需求。

5、通过亲朋好友和师长校友获取就业信息。亲朋好友；与社会诸多方面有着千丝万缕的联系，毕业生可通过他们了解针对性更强的社会需求信息。师长校友；老师通过实践性教学工作，与一些专业对口的单位总有一些联系，校友大多是在专业对口单位工作，通过他们引荐可信度更强，成功率更高。宝鸡市人事代理暂行办法第一条为了适应社会主义市场经济需要，建立健全与现代企业和事业单位管理体制相配套的人事管理制度逐步完善人事人才工作社会化服务体系，根据《陕西省人才市场条例》和《陕西省委托人事代理工作暂行办法》等有关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所指人事代理，是市、县（区）人民政府人事行政部门所属人才交流服务中心（以下简称人才中心）接受本行政区域内用人单位或个人的委托，依法代理有关人事服务业务。第三条市、县（区）人民政府人事行政部门是同级人事代理工作的主管部门，负责本行政区域内人事代理工作的管理、监督和检查。公安、劳动和社会保障、计生、民政等部门按照各自职责配合人事行政部门做好人事代理工作。第四条人才中心按照管理权限和人事管理法律、法规、规章和政策承办人事代理服务工作。委托人事代理的单位和个人应当提供人事代理所需要的合法、真实、有效的证明材料。第五条人才中心与人事代理对象不具有行政隶属关系，仅为其代理有关服务事宜。双方的权利和义务依据国家有关法律和政策规定在人事代理合同中具体约定。第六条人事代理的对象：1、国有企业（集团）、公司、国有控股公司的各类专业技术人员和管理人员；2、实行聘用制的事业单位工作人员；3、律师、会计、审计、监理、造价、评估等各类社会中介机构和社会团体中的专业技术人员和管理人员；4、非国有企业单位的种类人员；5、尚未落实就业单位的各类大中专毕业生；6、辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员；7、与用人单位终止或解除劳动关系及失业的专业技术人员和管理人员；8、自费出国（境）留学人员；9、自谋职业的军队转业干部；10、自愿委托人事代理服务的其他人员。第七条人事代理的内容：1、协助委托单位制定人才发展规划和人事管理方案，开展并组织实施人事诊断、人才测评、员工培训等项服务；2、为委托单位代办各类专业技术人员和管理人员的引进、推荐和招聘业务；3、办理委托人事代理人员的流动手续；4、办理委托人事代理人员档案的收集、整理、保管、利用、转递等；5、代委托单位和个人办理缴纳社会养老统筹保险金、医疗保险金、住房公积金、户口迁转等事宜；6、负责承办委托人事代理人员专业技术任职资格的评审、申报及相关工作；7、办理委托人事代理人员的工龄审核、档案工资调整、身份确认、转正定级以及考核工作；8、为委托人事代理人员出具因公、因私出国出境待有关证明材料；9、代理委托单位和个人的党、团组织关系并组织开展活动；10、负责委托单位聘用人员的合同鉴证；11、办理委托人事代理人员婚育证明登记等有关手续；12、根据委托单位和个人的要求，代理其他可以代理的人事管理业务。第八条人事代理的程序：1、委托人事代理单位或个人向人才中心提出书面申请，并根据代理内容，提供相应材料：1、企业单位委托人事代理的，应当提供法人营业执照（副本）及复印件；2、事业单位委托人事代理的，应当提供事业单位法人登记证或该机构成立的批文复印件；3、个人委托人事代理的，应当提供能证明本人身份的有效证件或与原单位脱离关系的证明材料。(二)人才中心审核委托人事代理单位和个人的资格；(三)委托方和人才中心签订人事代理合同，确定人事代理关系；(四)委托方向人才中心移交人事代理人员的档案并办理有关手续。第九条单位委托代理的大中专结业生，其见习期考核、转正定级，由用人单位向人才中心提供有关毕业生见习期间工作表现等书面材料，由受委托的人才中心负责办理。第十条单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间解除聘用合同的，毕业生可应聘到其他单位工作，代理其人事关系的人才中心继续负责毕业生的见习期管理。第十一条委托人事代理的人员工作单位变更，持与原单位解除聘用关系的函件和新单位聘用的证明到人才中心变更人事代理手续。需要办理调动手续的，持与原单位解除聘用关系的函件和接收单位人事主管部门的接收函件，到人才中心办理人事关系及档案的转递手续。第十二条委托人事代理单位（个人），须在每年第一季度内携带委托合同书及有关证件、材料到受委托的人才中心进行验证，逾期不办理验证或在代理期间有违法乱纪行为的，人才中心将终止其委托人事代理关系，并书面通知委托人事代理单位（个人）。第十三条外省、地（市）具有大专以上学历或中级以上职称的专业技术人员和管理人员，愿来我市工作，暂未落实工作单位的，按正常调入办理人事代理，人才中心出具证明，公安部门给予办理落户手续。外地生源的高校大专以上毕业生可参照办理。第十四条流动人员的人事档案，按照中组部、人事部《流动人员人事档案管理暂行规定》管理。第十五条与国有大中型企业终止或者解除劳动合同的专业技术人员和管理人员，在办理完失业保险金发放手续后，各级劳动和社会保障部门所属劳动就业服务机构应及时将其人事档案转入同级人才中心管理。第十六条被单位除名或按自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由原单位按隶属关系移交市、县（区）人才中心代为保管，其它任何单位、个人均不得保管此类人员的人事档案。第十七条人事代理实行有偿服务。办理委托人事代理的单位和个人，应按规定缴纳费用。收费项目和标准按国家有关规定执行。第十八条本办法实施中的具体问题由人事局负责解释。第十九条本办法自2003年7月1日起执行。人事代理：是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托人才服务中心管理。人事代理主要服务内容：1、接收、保管、整理、转递人事档案，接转人事关系；2、按有关政策规定连续计算工龄；3、按国家政策调整档案工资；4、为见习期满的统招大中专毕业生办理转正定级；5、按有关规定出具婚育证明、代办生育指标；6、办理因公、因私出国（出境）政审；7、按党章、团章的有关规定接转管理党、团组织关系；8、按有关规定查阅、借阅人事档案；9、以档案为依据出具相关人事证明；10、办理流动人才集体户口；11、办理职业技术职称评定；12、代办社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金）；13、其他人事代理服务；附：宝鸡市人才交流服务中心联系方式地址：宝鸡市行政中心6号楼E座联系电话：（0917）3262624、3262628网址：（宝鸡人事人才网）宝鸡文理学院毕业生行为规范1、全体毕业生应树立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观，树立面向西部、面向基层就业和自主择业、自谋职业的择业观，到国家最需要的地方去建功立业、服务社会、报效祖国。2、毕业生应在规定的修业年限内完成规定的课程，在参加社会服务、勤工助学和求职过程中，应保证学业任务的圆满完成。3.毕业生离校外出求职和择业必须事先履行请假手续，在求职过程中应遵守相关的法律和规定，向用人单位如实反映个人情况，不伪造成绩和证书等相关材料。妥善保管好本人就业协议书，不转借、不转让、不买卖，也不使用别人的就业协议书。同时注意人身和财产安全，要经常与班主任或系领导、辅导员老师保持联系，事情办完后应立刻返校。4、毕业生应努力加强思想道德修养，牢固树立社会主义荣辱观，规范自己的言行，积极维护校园教学和生活秩序。随时随地自觉维护本人声誉和学院形象。5、毕业生应主动增强诚信为本的观念，按规定缴纳学费及相关费用，严格履行贷款合同和就业协议。6、毕业生不得参与和采取各种手段介绍同学参与各类邪教和传销等非法活动。离校前与老师、同学、朋友文明话别，不以“同乡会”或类似组织的名义举行离别活动，也不从事有违学院各项规章制度及文明礼貌要求的离别活动。7、毕业生应遵守国家和我省及学院对于计算机网络管理的相关制度，文明上网，不通宵上网。不参与赌博、吸毒和色情活动。8、毕业生应在院内住宿、生活，不以各种理由私自在院外住宿。在公寓、教室等学习、生活场所，要严格遵守作息时间，不喧哗、不哄闹、不酗酒、不摔酒瓶、不乱扔物品。总之，不做不文明的事，不参与不文明的活动。9、毕业生离校时应按学院规定和要求及时办理离校手续，爱护公物，尊敬老师，关心同学，应尊重为自己办理毕业离校手续的工作人员。全体毕业生应文明离校。10、毕业生应按规定时间到用人单位报到，服从组织安排，努力工作，为学院争光。宝鸡文理学院学生毕业期间纪律要求1、毕业生应在规定的修业年限内完成规定的课程，在参加社会服务、勤工助学和择业求职过程中，不得影响学业任务的完成。

2、学校相关部门和各院、系要对毕业生的教育工作常抓不懈，使全体毕业生树立远大理想和正确的世界观、人生观和价值观，树立面向西部、面向基层和自主择业、自谋职业的择业观，到国家最需要的地方去建功立业、服务社会、报效祖国。

3、学校相关部门和各系要加强对毕业生的管理，毕业生若要离校求职和择业必须事先履行请假手续，在求职过程中遵守相关的法律和规定，向用人单位如实反映个人情况，不伪造成绩和证书等虚假材料。妥善保管好本人就业协议书，不买卖、不转让、不转借、不使用别人的就业协议书。出外求职前要做好思想、费用和安全等方面的充分准备，求职期间要时刻注意人身和财产安全，要与班主任或系领导、辅导员老师保持经常性联系，求职事宜办完后要立即返校。

4、毕业生应树立诚信为本的观念，按规定缴纳学费及相关费用，严格履行国家助学贷款合同和就业协议。

5、毕业生应遵守国家、陕西省及学校关于计算机网络管理的相关制度，文明上网，不通宵上网。严禁参与赌博、色情等非法活动。

6、毕业生不得参与和采取各种手段介绍同学参与邪教和传销等非法活动。毕业生离校前与老师、同学、朋友文明话别，不得举行和参与“同乡会”等形式的离别活动，不得从事有违学校各项规章制度及文明安全要求的活动。7、学校各院、系和相关部门认真安排好毕业生离校前的学习和生活，同时毕业生应按照“八荣八耻”的要求，努力加强自身思想道德修养，牢固树立社会主义荣辱观，规范