某物流各岗位安全生产责任书

某物流有限公司安全生产责任书为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生命财产安全，促进企业安全发展，确保行业管理部门与公司签订的安全生产责任书各项考核目标的实现，根据安全生产的法律、法规和公司规范，特制定本责任书。一、责任人：总经理二、考核对象：三、安全责任：1）建立、健全本单位安全生产责任制;2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;3）保证本单位安全生产投入的有效实施;4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;5）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;6）及时、如实报告生产安全事故;7）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。8）定期主持召开安全生产例会，听取工作汇报，协调解决重大问题，形成会议纪要;9）每季度至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在的问题;10）每年至少组织并参与一次生产安全事故应急救援演练;11）发生生产安全事故时迅速组织抢救，做好善后处理工作，配合调查处理;12）每年向职工大会或者职工代表大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况。13）全面负责本公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系建设。14）加强公司员工的队伍建设，确保本公司员工持证上岗，安全生产、文明生产。15）组织开展各项安全生产活动，制定并组织落实安全生产考核、评比、奖惩制度，及时表彰先进。16)注重企业文化建设，提升整体竞争力，搞好社会公共关系，树立良好形象。四、考核及奖罚安全科定期按《安全生产责任制考核和奖惩制度》对签订安全生产责任制的部门或个人进行考核，并实施奖惩。本责任书一式两份，公司和责任人各一份。责任书有效期一年，即2020年1月1日起至2020年12月31日止。廊坊万易物流有限公司：总经理(签字)：2020年1月1日2020年1月1日安全生产责任书为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生命财产安全，促进企业安全发展，确保行业管理部门与公司签订的安全生产责任书各项考核目标的实现，根据安全生产法律、法规和公司规范，特制定本责任书。一、责任人:安全副总经理二、考核对象：三、安全责任：1协助总经理进行安全决策，负责日常安全工作；2协助总经理建立、健全本单位安全生产责任制;3参与组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;4监督公司对制定的安全管理制度、计划、办法的执行和落实情况；落实安全生产经费的有效投入和使用。5协助总经理督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;6参与组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;7及时、如实报告生产安全事故;8监督组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。9定期组织召开安全生产例会和部门其它会议，对公司安全生产情况及时进行分析研究，提出工作措施、计划。10组织开展公司的安全隐患排查治理，对本公司存在危险源进行辨识，制定防范和控制措施。11负责企业运输事故应急处置、调查及处理建议。四、考核及奖罚安全科定期按《安全生产责任制考核和奖惩制度》对签订安全生产责任制的部门或个人进行考核，并实施奖惩。本责任书一式两份，公司和责任人各一份。责任书有效期一年，即2020年1月1日起至2020年12月31日止。总经理(签字)：安全副总（签字）：2020年1月1日2020年1月1日安全科长安全生产责任书为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生命财产安全，促进企业安全发展，确保行业管理部门与公司签订的安全生产责任书各项考核目标的实现，根据安全生产的法律、法规和公司规范，特制定本责任书。一、责任单位。安全科科长二、考核对象。安全科科长三、考核内容。1贯彻落实企业有关安全生产决定和管理措施；2制定和执行安全生产管理规章制度、操作规程、应急预案、安全生产工作计划、安全生产费用预算；3开展安全生产工作监督、检查、考核、隐患排查和整改的落实、安全文化建设和事故应急救援演练等；4组织召开安全工作例会，提出安全生产管理建议；5对运输事故现场协调处置、调查、报告及提出处理建议；6安全生产统计与安全生产管理档案建立。7组织实施对员工日常安全教育的培训、考核工作；负责安全生产工作的监督、检查、考核、通报；8实施公司安全生产标准划建设工作，定期组织开展安全生产标准化审核评估；9协助总经理和安全副总建设公司安全风险分级管控和隐患排查治理体系。10认真学习风险辨识及分级管控知识，主动参与本部门风险辨识和隐患排查治理工作。四、考核及奖罚安全科定期按《安全生产责任制考核和奖惩制度》对签订安全生产责任制的部门或个人进行考核，并实施奖惩。本责任书一式两份，双方各执一份。责任书有效期一年，即2020年1月1日起至2020年1月1日止。安全副总经理(签字)：安全科长(签字)：2020年1月1日2020年1月1日财务科长安全生产责任书为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生命财产安全，促进企业安全发展，确保行业管理部门与公司签订的安全生产责任书各项考核目标的实现，根据安全生产的法律、法规和公司规范，特制定本责任书。一、责任单位。财务科科长二、考核对象。财务科科长三、考核内容。1监督执行安全生产法律、法规和标准，参与企业安全生产决策；2参与制定公司安全生产规章制度、驾驶员和车辆安全生产管理办法、3操作规程；组织制定公司各岗位安全生产操作规程；4参与制定公司安全生产事故应急预案并定期组织实施演练；5完善日常培训教育体系，与安全管理部共同做好员工安全培训工作；6制定安全生产经费投入和安全技术措施计划，组织实施和监督相关部门实施；7在财务管理工作中保证公司安全生产资金的提取、使用管理符合国家相关规定；8保证发生安全事故时，事故救援资金能够及时到位；9确保公司安全生产宣传、教育和培训及总结和推广安全生产工作的先进经验的费用；10按照国家相关规定投保机动车交通事故责任强制保险及承运人责任险。11认真学习风险辨识及分级管控知识，主动参与本部门风险辨识和隐患排查治理工作。四、考核及奖罚安全科定期按《安全生产责任制考核和奖惩制度》对签订安全生产责任制的部门或个人进行考核，并实施奖惩。本责任书一式两份，双方各执一份。责任书有效期一年，即2020年1月1日起至2020年12月31日止。副总经理(签字)：财务科长(签字)：2020年1月1日2020年1月1日车队长安全生产责任书为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生命财产安全，促进企业安全发展，确保行业管理部门与公司签订的安全生产责任书各项考核目标的实现，根据安全生产的法律、法规和公司规范，特制定本责任书。一、责任单位。车队二、考核对象。车队队长三、考核内容。1在副总经理领导下，对交通运输安全、车辆维护、养护、技术管理负责。2坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严格按照车辆安全管理规定以及车辆集中调度的办法。根据公司的特点，合理调动车辆，确保各项运输任务顺利完成。3负责组织驾驶员安全学习，纠正不安全因素和习惯性违章，禁止酒后开车，非驾驶员开车及超速、超限等。4搞好日常内部管理工作，检查驾驶员是否坚持了一日三检制度。5认真做好车辆的年检、年审、保险以及交通事故的处理。6认真学习风险辨识及分级管控知识，主动参与本部门风险辨识和隐患排查治理工作。四、考核及奖罚安全科定期按《安全生产责任制考核和奖惩制度》对签订安全生产责任制的部门或个人进行考核，并实施奖惩。本责任书一式两份，双方各执一份。责任书有效期一年，即2020年1月1日起至2020年12月31日止。副总经理(签字)：车队队长(签字)：2020年1月1日2020年1月1日办公室主任安全生产责任书为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生命财产安全，促进企业安全发展，确保行业管理部门与公司签订的安全生产责任书各项考核目标的实现，根据安全生产的法律、法规和公司规范，特制定本责任书。一、责任单位。办公室二、考核对象。办公室主任三、考核内容。1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规、以及上级指示和公司安全生产规章制度。2严格履行安全职责，完善各类安全工作制度和资料档案。3配合主管安全领导及安全生产管理部门开展公司安全生产工作，制定安全生产管理措施、计划和目标。4参与安全生产委员会会议和其它会议，对安全生产情况及时进行分析研究，提出工作措施、计划和合理化建议、意见。5做好文件资料分类管理工作，凡涉及安全工作的文件、资料，及时传递给负责人或安全部门办理。6协助安全生产管理部门做好安全生产宣传、教育、培训工作及各类安全管理专项活动，总结推广安全生产先进经验。7组织开展员工职业健康教育和职业健康检查工作；负责安全生产用品，如劳动防护用品等的采购和管理工作。8会同安全管理部门开展企业安全文化建设，把安全文化建设纳入企业文化建设中。9协助安全科做好安全风险分级管控体系和隐患排查治理工作，对排查出的隐患制定整改措施并跟踪检查隐患治理落实情况。四、考核及奖罚安全科定期按《安全生产责任制考核和奖惩制度》对签订安全生产责任制的部门或个人进行考核，并实施奖惩。本责任书一式两份，双方各执一份。责任书有效期一年，即2020年1月1日起至2020年12月31日止。副总经理(签字)：办公室主任(签字)：2020年1月1日2020年1月1日驾驶员安全生产责任书为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生命财产安全，促进企业安全发展，确保行业管理部门与公司签订的安全生产责任书各项考核目标的实现，根据安全生产的法律、法规和公司规范，特制定本责任书。一、责任人：驾驶员二、考核对象：驾驶员三、安全责任：1执行企业有关运输的各项规章制度、操作规程及应急预案，按照有关运输规定行车和停车；2负责车辆（罐体）日常检查和维护；3随车携带相关有效证件及文书，保证车辆安全防护设施、设备和防护用品等器材良好有效；4参加安全学习、教育培训等活动，按照JT617和JT618要求，掌握安全技术知识、技能与应急处理办法；5对运输事故及时报告和应急处置。四、考核及奖罚安全科定期按《安全生产责任制考核和奖惩制度》对签订安全生产责任制的部门或个人进行考核，并实施奖惩。本责任书一式两份，双方各执一份。责任书有效期一年，即2020年1月1日起至2020年12月31日止。车队队长(签字)：驾驶员：2020年1月1日2020年1月1日押运员安全生产责任书为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生命财产安全，促进企业安全发展，确保行业管理部门与公司签订的安全生产责任书各项考核目标的实现，根据安全生产的法律、法规和公司规范，特制定本责任书。一、责任人：押运员二、考核对象：押运员三、安全责任：1执行企业有关危险货物运输押运的各项规章制度、操作规程和应急预案；2会同驾驶人员做好车辆（罐体）安全检查，保障相关证件、文书，车辆安全防护设施、设备及消防、防护用品，货物捆扎等齐全有效；3监督、提醒驾驶人员按照有关运输规定行车和停车，做好客户及货物核实，检查货物配装和堆码，行车途中应监视货物状态是否安全；4对运输事故及时报告和应急处置，且维护好现场；5应参加安全学习和教育培训等活动，按照JT617和JT618要求，掌握安全技术知识与应急处理办法。四、考核及奖罚安全科定期按《安全生产责任制考核和奖惩制度》对签订安全生产责任制的部门或个人进行考核，并实施奖惩。本责任书一式两份，双方各执一份。责任书有效期一年，即2020年1月1日起至2020年12月31日止。车队队长(签字)：押运员：2020年1月1日2020年1月1日安全员安全生产责任书为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生命财产安全，促进企业安全发展，确保行业管理部门与公司签订的安全生产责任书各项考核目标的实现，根据安全生产的法律、法规和公司规范，特制定本责任书。一、责任人：安全员二、考核对象：安全员三、安全责任：1组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4组织或者参与本单位应急救援演练；5检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7督促落实本单位安全生产整改措施；8配合安全管理部门开展风险辨识、分级管控和隐患排查工作，对排查出的隐患制定整改措施并跟踪检查隐患治理落实情况。四、考核及奖罚安全科定期按《安全生产责任制考核和奖惩制度》对签订安全生产责任制的部门或个人进行考核，并实施奖惩。本责任书一式两份，双方各执一份。责任书有效期一年，即2020年1月1日起至2020年12月31日止。安全科长(签字)：安全员：2020年1月1日2020年1月1日监控人员安全生产责任书为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生命财产安全，促进企业安全发展，确保行业管理部门与公司签订的安全生产责任书各项考核目标的实现，根据安全生产的法律、法规和公司规范，特制定本责任书。一、责任人：监控员二、考核对象：监控员三、考核内容。1遵守动态监控管理制度，及时认真填写《实时动态监控平台监控日志》、《车载终端故障维修记录》、《车辆违章处罚登记表》等，对车辆进行24小时监控。2及时录入更新态监控车载终端营运车辆的基本情况、二级维护、保险、分段限速等相关信息。3及时查明不在线车辆的原因，确系设备出问题，及时与维修人员联系，尽快修复，相关情况记录存档。有关情况及时报告公司。4监控车辆违章行为，及时短信提示和纠正违章，并将数据存档。5车辆二级维护、保险等到期信息需提前三天向车载终端发送提示信息，及时更新二级维护、保险信息。6使用规范、简单、明确的用语发送信息，不得发送与工作无关的信息。不得擅自修改、删除信息。7重要监控信息及时向公司报告。四、考核及奖罚安全科定期按《安全生产责任制考核和奖惩制度》对签订安全生产责任制的部门或个人进行考核，并实施奖惩。本责任书一式两份，双方各执一份。责任书有效期一年，即2020年1月1日起至2020年12月31日止。安全科长(签字)：监控员：2020年1月1日2020年1月1日会计安全生产责任书为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生命财产安全，促进企业安全发展，确保行业管理部门与公司签订的安全生产责任书各项考核目标的实现，根据安全生产的法律、法规和公司规范，特制定本责任书。责任人：会计考核对象：会计三、安全责任：1）认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规、以及上级指示和公司安全生产规章制度。2）按照“谁主管、谁负责，谁审批、谁负责，谁签字、谁负责”的原则，严格落实安全生产责任制。3）严格履行安全职责，既要做好自身岗位工作，又要对岗位工作的安全负责。4）认真贯彻落实“强化管理、完善制度、落实措施、减少事故”的安全生产方针和上级有关运输安全的要求，协助安全管理部门做好安全管理工作。5）保证事故隐患治理费用、安全教育培训、事故应急救援、安全相关业务办理等安全费用的开支费用，保证劳动防护用品方面的开支费用。6）建立健全安全投入资金登记台账，按照公司安全领导小组年度安全投入计划，及时投入安全资金，并落实资金使用及去向，做好统计记录，确保安全专项资金专款专用。7）规范日常用电管理，提高安全意识，协助做好本公司日常安全管理工作，确保安全与稳定发展。8）认真学习风险辨识及分级管控知识，主动参与本部门风险辨识和隐患排查治理工作。四、考核及奖罚安全科定期按《安全生产责任制考核和奖惩制度》对签订安全生产责任制的部门或个人进行考核，并实施奖惩。本责任书一式两份，双方各执一份。责任书有效期一年，即2020年1月1日起至2020年12月31日止。财务科长(签字)：会计：2020年1月1日2020年1月1日车辆技术负责人安全生产责任书为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生命财产安全，促进企业安全发展，确保行业管理部门与公司签订的安全生产责任书各项考核目标的实现，根据安全生产的法律、法规和公司规范，特制定本责任书。一、责任人：车辆技术负责人二、考核对象：车辆技术负责人三、安全责任：1车辆技术负责人应熟悉与道路运输生产相关的政策法规、标准规范和车辆技术及管理知识，并贯彻执行；2参与制定本单位的车辆技术管理规章制度、标准规范和操作规程；3建立车辆技术管理岗位责任制，明确车辆技术各管理人员的职责和权限；4建立车辆技术管理考核体系，制定各类定额标准和技术质量指标；5制定车辆技术管理计划（包括人员培训计划、车辆维护计划等），并定期组织实施；6建立车辆技术管理档案，实时更新档案信息和数据记录；7制作管理台账、原始记录及统计报表，定期统计分析车辆技术管理状况；8推广应用信息化技术以及新产品、新材料、新技术和新工艺；9组织开展各种技术协作、技术交流、技术培训、技能竞赛等活动；10做好运输生产和技术管理的衔接，解决生产过程中出现的车辆技术问题。11负责组织、监督公司每年度车辆保险、年审等车辆相关费用的办理工作。12负责车辆保险、年审等手续的具体办理工作。13负责组织、处理事故后公司车辆、人员、货物保险理赔事宜。14负责全公司车辆更新、调拨工作。四、考核及奖罚安全科定期按《安全生产责任制考核和奖惩制度》对签订安全生产责任制的部门或个人进行考核，并实施奖惩。本责任书一式两份，双方各执一份。责任书有效期一年，即2020年1月1日起至2020年12月31日止。副总经理(签字)：车辆技术负责人：2020年1月1日车辆技术管理人员安全生产责任书为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生命财产安全，促进企业安全发展，确保行业管理部门与公司签订的安全生产责任书各项考核目标的实现，根据安全生产的法律、法规和公司规范，特制定本责任书。责任人：车辆技术管理人员考核对象：车辆技术管理人员安全责任：1车辆技术管理人员应熟悉与道路运输生产相关的政策法规、标准规范和汽车构造、使用与维修等知识，并贯彻执行；2参与制定本单位的车辆技术管理规章制度、标准规范和操作规程；3参与制定车辆技术管理计划（包括人员培训计划、车辆维护计划等），并定期组织实施；4建立车辆技术管理档案，实时更新档案信息和数据记录；5制作管理台账、原始记录及统计报表，定期统计分析车辆技术管理状况；6推广应用信息化技术以及新产品、新材料、新技术和新工艺；7参与开展各种技术协作、技术交流、技术培训、技能竞赛等活动；8做好运输生产和技术管理的衔接，解决生产过程中出现的车辆技术问题。9负责组织、监督公司每年度车辆保险、年审等车辆相关费用的办理工作。10负责车辆保险、年审等手续的具体办理工作。11配合处理事故后公司车辆、人员、货物保险理赔事宜。12配合全公司车辆更新、调拨工作。四、考核及奖罚安全科定期按《安全生产责任制考核和奖惩制度》对签订安全生产责任制的部门或个人进行考核，并实施奖惩。本责任书一式两份，双方各执一份。责任书有效期一年，即2020年1月1日起至2020年12月31日止。部门负责人(签字)：责任人：2020年1月1日装卸管理员安全生产责任书为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进，安全发展”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生命财产安全，促进企业安全发展，确保行业管理部门与公司签订的安全生产责任书各项考核目标的实现，根据安全生产的法律、法规和公司规范，特制定本责任书。责任人：装卸管理员考核对象：装卸管理员三、安全责任：1装卸管理人员安全生产职责应至少包括：2执行企业有关危险货物运输装卸的各项规章制度、操作规程和应急预案；3检查运输车辆的资质、设备状况和安全措施、装卸作业区安全、车辆（罐体）、安全设备、装卸机具技术性能、货物、人员、证件、手续及作业人员劳动防护用品穿戴是否符合要求；4监视装卸过程和装卸作业应符合JT618规定。四、考核及奖罚安全科定期按《安全生产责任制考核和奖惩制度》对签订安全生产责任制的部门或个人进行考核，并实施奖惩。本责任书一式两份，双方各执一份。责任书有效期一年，即2019年1月1日起至2019年12月31日止。部门负责人(签字)：责任人：年月日出纳安全生产责任书为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生命财产安全，促进企业安全发展，确保行业管理部门与公司签订的安全生产责任书各项考核目标的实现，根据安全生产的法律、法规和公司规范，特制定本责任书。一、责任人：出纳二、考核对象：出纳三、安全责任：1认真贯彻执行国家、行业主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规及公司安全生产管理规章制度。2根据审核后的原始凭证办理现金收付和银行结算业务。严格执行《现金管理暂行条例》和《银行结算制度》的规定。3勾兑银行对账单，编制“银行存款余额调节表”，逐日逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结。4负责保管库存现金和各种有价证券，存放在公司指定的地点。5负责妥善保管有关印章、空白收据、发票和空白支票。6保证事故隐患治理费用、安全教育培训费用、劳动防护用品等安全费用开支。7认真学习风险辨识及分级管控知识，主动参与本部门风险辨识和隐患排查治理工作。四、考核及奖罚安全科定期按《安全生产责任制考核和奖惩制度》对签订安全生产责任制的部门或个人进行考核，并实施奖惩。本责任书一式两份，双方各执一份。责任书有效期一年，即2020年1月1日起至2020年12月31日止。财务科长(签字)：出纳：2020年1月1日会计安全生产责任书为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生命财产安全，促进企业安全发展，确保行业管理部门与公司签订的安全生产责任书各项考核目标的实现，根据安全生产的法律、法规和公司规范，特制定本责任书。一、责任人：会计二、考核对象：会计三、安全责任：1认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策和法律、法规、以及上级指示和公司安全生产规章制度。2保证事故隐患治理费用、安全教育培训、事故应急救援、安全相关业务办理等安全费用的开支费用，保证劳动防护用品方面的开支费用。3建立健全安全投入资金登记台账，按照公司年度安全投入计划，及时投入安全资金，并落实资金使用及去向，做好统计记录，确保安全专项资金专款专用。4认真学习风险辨识及分级管控知识，主动参与本部门风险辨识和隐患排查治理工作。四、考核及奖罚安全科定期按《安全生产责任制考核和奖惩制度》对签订安全生产责任制的部门或个人进行考核，并实施奖惩。本责任书一式两份，双方各执一份。责任书有效期一年，即2020年1月1日起至2020年12月31日止。财务科长(签字)：会计：2020年1月1日调度员安全生产责任书为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，切实加强企业安全生产监督管理，预防和减少生产安全事故，保障员工和人民生