环卫员工合同协议书

环卫员工合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。二、工作内容1.乙方在甲方从事环卫工作，具体岗位职责和要求如下：（1）负责指定区域的清扫、保洁工作；（2）遵守工作纪律，按时上下班，服从甲方工作安排；（3）保持工作场地卫生，确保工作质量；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作效率和质量。三、劳动报酬1.乙方工资为每月____元，按月支付。2.乙方加班工资按照国家和地方规定执行。3.乙方享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。四、劳动保护1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行安全培训，提高乙方安全生产意识。3.甲方应保障乙方的人身安全和健康，防止发生工伤事故。五、社会保险1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按时足额为乙方缴纳社会保险费。六、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。3.乙方严禁酒后作业，严禁违反交通安全法规。七、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方达到法定退休年龄；3.乙方因违反法律法规或甲方规章制度被解除劳动合同；4.乙方因病或伤残不能从事环卫工作，经劳动能力鉴定部门鉴定，达到丧失劳动能力标准；5.法律、法规规定的其他情形。八、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.甲方提供的劳动保护用品清单4.社会保险参保证明5.乙方的工作任务书第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。二、工作内容1.乙方在甲方从事环卫工作，具体岗位职责和要求如下：（1）负责指定区域的清扫、保洁工作；（2）遵守工作纪律，按时上下班，服从甲方工作安排；（3）保持工作场地卫生，确保工作质量；（4）完成甲方交办的其他相关工作。三、第三方主体责任1.第三方作为服务提供商，应向甲方提供合格的环卫服务。2.第三方应确保乙方的服务质量，满足甲方的环卫需求。3.第三方负责为乙方提供培训，提高乙方的工作技能和业务水平。四、劳动报酬1.乙方工资为每月____元，按月支付。2.乙方加班工资按照国家和地方规定执行。3.乙方享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。五、甲方权益保障1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作质量。2.甲方有权根据工作需要，调整乙方的岗位职责和工作内容。3.甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。六、乙方的违约及限制条款1.乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。3.乙方违反法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、第三方介入的意义和目的1.第三方介入有助于提高环卫服务的质量和效率；2.第三方专业化的服务能够减轻甲方的管理负担；3.第三方提供培训和指导，有助于乙方提升工作技能；4.第三方承担一定的责任，有助于保护甲方的权益。九、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行安排和管理；2.甲方有权根据自身需求，调整乙方的岗位职责和工作内容；3.甲方有权解除劳动合同，以保护自身利益；4.甲方通过合同约定，确保乙方的劳动条件和福利待遇；5.甲方在合同中明确乙方的违约责任，以维护自身权益。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.第三方服务提供合同4.社会保险参保证明5.乙方的工作任务书总结：第三方主体+甲方权益主导的合同模式，旨在通过明确甲方的权利和利益，保障甲方的权益，同时对乙方的违约行为进行限制。第三方主体的介入，有助于提高环卫服务的质量和效率，减轻甲方的管理负担。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同约定，确保乙方的劳动条件和福利待遇，同时保护甲方的利益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供商）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本劳动合同，并共同遵守以下条款：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。二、工作内容1.乙方在甲方从事环卫工作，具体岗位职责和要求如下：（1）负责指定区域的清扫、保洁工作；（2）遵守工作纪律，按时上下班，服从甲方工作安排；（3）保持工作场地卫生，确保工作质量；（4）完成甲方交办的其他相关工作。三、第三方主体责任1.第三方作为服务提供商，应向甲方提供合格的环卫服务。2.第三方应确保乙方的服务质量，满足甲方的环卫需求。3.第三方负责为乙方提供培训，提高乙方的工作技能和业务水平。四、乙方权益保障1.乙方有权获得约定的工资和福利待遇。2.乙方有权享受带薪年休假、法定节假日加班工资等福利待遇。3.乙方有权在工作时间和工作地点提出合理的工作条件改善建议。4.乙方有权依法参加和组建工会，维护自身的合法权益。五、甲方的违约及限制条款1.甲方违反合同约定，乙方有权解除劳动合同。2.甲方未按时支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方支付。3.甲方未提供合法的工作条件，乙方有权要求甲方改正。六、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；2.协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；3.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、第三方介入的意义和目的1.第三方介入有助于提高环卫服务的质量和效率；2.第三方专业化的服务能够减轻乙方的管理负担；3.第三方提供培训和指导，有助于乙方提升工作技能；4.第三方承担一定的责任，有助于保护乙方的权益。八、乙方为主导的目的和意义1.乙方作为劳动者，有权获得合法的工资和福利待遇；2.乙方有权提出合理的工作条件改善建议；3.乙方有权依法参加和组建工会，维护自身的合法权益；4.乙方为主导能够更好地保护自身的权益和利益。九、弱化甲方为主导的意义和目的1.甲方作为用人单位，应当尊重乙方的合法权益；2.甲方应当履行合同约定，提供合法的工作条件；3.甲方应当按时支付工资和福利待遇，保障乙方的权益；4.弱化甲方为主导，有助于促进双方平等合作，共同发展。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方（服务提供商）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方身份证明复印件2.甲方规章制度3.第三方服务提供合同