离职证明函范例

离职证明函范例合同编号：__________合同各方当事人：甲方（用人单位）：________________地址：________________联系电话：________________法定代表人/负责人：________________乙方（员工）：________________身份证号码：________________联系电话：________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的离职事宜达成一致，现甲乙双方同意解除/终止劳动合同，并达成如下协议：一、解除/终止劳动合同1.双方同意自签署本协议之日起，劳动合同终止/解除。2.乙方应按照本协议约定的时间和方式办理离职手续。二、离职待遇1.乙方按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备、保密资料等。2.甲方按照相关法律法规和公司规定，支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等各项待遇。3.乙方如符合甲方规定的离职待遇，甲方应按照约定予以支付。三、保密协议1.乙方同意在离职后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息。2.乙方不得以任何方式泄露、传播、使用甲方机密信息，否则应承担相应的法律责任。四、竞业限制1.乙方同意在离职后一定期限内（具体期限由甲方根据实际情况确定），不得在与甲方业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。2.乙方违反竞业限制约定的，应承担相应的违约责任。五、解除/终止劳动合同后的权利义务1.双方同意解除/终止劳动合同后，各自的权益和义务自行终止。2.本协议的签署不影响甲乙双方在劳动合同解除/终止前产生的权利义务。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.离职证明函2.工资证明3.保密协议4.竞业限制协议5.劳动合同6.公司规章制度7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间办理离职手续，属于违约行为。2.乙方泄露、传播、使用甲方机密信息，属于违约行为。3.乙方违反竞业限制约定，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等，属于违约行为。5.甲方未按照约定提供离职待遇，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.离职证明函：用人单位为离职员工出具的证明其已离职的文件。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.竞业限制：用人单位与员工约定，在员工离职后一定期限内，不得在与用人单位业务相同或相似的行业从事相同或相似的工作。5.违约行为：合同各方当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方拖延办理离职手续：甲方应提醒乙方按照约定时间办理离职手续，必要时可依法采取措施。2.乙方泄露甲方机密信息：甲方应立即采取措施保护自身权益，可依法向乙方追究责任。3.乙方违反竞业限制约定：甲方应及时采取措施，可依法向乙方追究违约责任。4.甲方未按约定支付乙方待遇：甲方应立即按照约定支付乙方应得的工资、加班费、奖金、补贴等待遇。5.甲方未提供离职待遇：甲方应按照约定提供离职待遇，否则乙方有权依法要求甲方承担相应责任。五、所有应用场景：1.员工离职时，用于明确双方权利义务。2.用人单位与员工协商解除/终止劳动合同