设计行业劳动合同范例

设计行业劳动合同范例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方为设计行业企业，乙方愿意加入甲方从事设计工作，双方经协商一致，特订立本劳动合同，共同遵守。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事设计工作，具体工作岗位、工作职责、工作内容等按照甲方的内部规定和安排执行。2.2乙方应按照甲方的要求，完成设计任务，保证设计质量，并按照甲方的规定提交设计成果。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成。3.2乙方的基本工资为每月人民币____元。3.3乙方的绩效奖金根据乙方的绩效考核结果确定。3.4乙方的工作时间按照甲方的规定执行，甲方依法为乙方缴纳社会保险，并支付加班费。第四条保密条款4.1乙方同意在合同期间和解除合同后继续保守甲方的商业秘密和技术秘密。4.2乙方不得将甲方的机密信息泄露给任何第三方，否则乙方应承担相应的法律责任。第五条合同的解除和终止5.1在合同期间，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。5.2乙方如有严重违反甲方规定的行为，甲方有权立即解除劳动合同。5.3合同期满，双方未续签，则合同自然终止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，均应承担相应的违约责任。6.2乙方在合同期间内解除合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方剩余合同期工资的____%。第七条其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方公司规章制度5.甲方设计项目资料6.乙方绩效考核标准7.商业秘密和技术秘密清单二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同且未提前一个月通知甲方，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，属于违约行为。3.乙方严重违反甲方规定，甲方有权立即解除劳动合同。4.甲方未按时支付乙方工资，属于违约行为。5.甲方未按约定提供工作条件，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的期限。3.基本工资：劳动者按照劳动合同约定，完成规定的工作任务后，用人单位支付的最低工资报酬。4.绩效奖金：根据劳动者的工作绩效考核结果，用人单位支付的额外奖励。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术秘密：是指不为公众所知悉，能够给拥有者带来经济利益的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内解除合同。解决办法：按照合同约定，乙方需支付违约金，违约金为乙方剩余合同期工资的20%。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应及时支付乙方工资，并向乙方支付逾期支付工资的20%作为违约金。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密。解决办法：甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金为乙方剩余合同期工资的50%。五、所有应用场景：1.甲方为设计行业企业，需要招聘专业设计人员。2.乙方具备设计技能，愿意加入甲方从事设计工作。3.双方协商一致，签