下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
创新型企业员工职业规划辅导合同编号:__________甲方(用人单位):【全称】地址:【详细地址】联系电话:【联系电话】电子邮箱:【电子邮箱】乙方(员工):【全称】身份证号码:【身份证号码】联系电话:【联系电话】电子邮箱:【电子邮箱】第一条职业规划目标1.1甲方应根据乙方的个人特点、能力和兴趣,为乙方制定个性化的职业发展规划。1.2甲方应为乙方提供必要的培训、指导和资源,以支持乙方实现职业规划目标。1.3乙方应积极参与甲方的职业发展规划,认真履行工作职责,努力提升自身能力。第二条职业规划实施2.1甲方应定期与乙方进行沟通,了解乙方的职业发展需求和进展情况。2.2甲方应根据乙方的需求和进展情况,及时调整和优化职业发展规划。2.3甲方应鼓励乙方参加行业内的培训、研讨会和交流活动,提升乙方的专业素养。第三条职业规划评估与反馈3.1甲方应定期对乙方的职业规划实施情况进行评估,并提供反馈。3.3甲方应根据乙方的职业规划实施情况,给予相应的激励和支持。第四条保密条款4.1乙方在甲方任职期间,应对甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等予以保密。4.2乙方在离职后,仍应对在任职期间获知的甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息等予以保密。4.3如乙方违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1如甲方未按约定为乙方提供职业规划服务,乙方有权要求甲方承担违约责任。5.2如乙方未按约定履行工作职责或违反保密义务,甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。6.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为【有效期】。7.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(用人单位):【全称】乙方(员工):【全称】签订日期:【签订日期】一、附件列表:1.甲方(用人单位)的详细营业执照副本复印件2.乙方(员工)的详细身份证复印件3.乙方(员工)的详细工作简历4.甲方(用人单位)提供的职业规划方案模板5.乙方(员工)的职业规划发展报告6.保密协议的单独文件7.培训和研讨会通知及相关费用支付证明8.甲方(用人单位)提供的职业培训证明文件9.乙方(员工)的职业发展评估报告10.任何与本合同相关的补充协议或修正案二、违约行为及认定:1.甲方未按约定为乙方提供职业规划服务,包括但不限于未提供培训、指导和资源。3.乙方未按约定泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金或其他福利。5.任何一方未按约定时间履行合同义务或违反合同条款。三、法律名词及解释:1.创新型企业:指在技术创新、管理创新、商业模式创新等方面具有特色和优势的企业。2.职业规划:指个人根据自身特点、能力和兴趣,制定并实施实现职业发展目标的过程。3.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。4.技术秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约行为:指合同一方或双方未按约定履行合同义务或违反合同条款的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方未按约定提供职业规划服务:及时与甲方沟通,明确服务内容和预期,要求甲方履行合同义务。2.乙方未按约定履行工作职责:及时与乙方沟通,明确工作职责和要求,必要时采取纪律处分措施。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息:立即启动保密协议约定的违约责任追究程序,必要时依法维权。4.甲方未按约定支付乙方工资、奖金或其他福利:及时与甲方沟通,要求甲方支付相关费用,必要时依法维权。5.合同履行过程中发生争议:通过友好协商解决,协商不成时,按照合同约定的争议解决方式处理。五、所有应用场景:1.创新型企业与员工之间签订的职业规划辅导合同。2.企业为员工提供职业发展支持,帮助员工实现职业目标。3.企业与员工共
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年混凝土管桩购销协议版B版
- 沪科版九年级数学上册期末复习考点 第24章 圆知识归纳与题型突破(17类题型清单)
- 2024-2030年中国塑料中空成型机市场供需形势分析及未来发展策略研究报告
- 2024年版土地中介合同(精练)3篇
- 2024全新股东合作协议书下载:企业战略联盟与共同投资协议3篇
- 2024年三轮车维修保养及配件供应协议3篇
- 2024年桩基施工项目合作合同书版B版
- 2025年昆明货运资格证试题答案解析
- 2024年特定借款权让渡合同版B版
- 2025年陕西货运从业资格证考题500道
- LNG加气站运营与维护方案
- 人教版数学六上第四单元《比》全单元教学设计
- 2024年下半年教师资格考试高中思想政治学科知识与教学能力测试试卷及答案解析
- LY/T 3371-2024草原生态状况评价技术规范
- 2024年中华全国律师协会招聘5人历年(高频重点复习提升训练)共500题附带答案详解
- 供货能力方案
- 四川2024年四川省公安厅招聘警务辅助人员186人笔试历年典型考题及考点附答案解析
- 艾滋病性病的健康教育与行为干预
- 2023年12月辽宁大连甘井子区招考聘用社区工作者50人 笔试历年典型考题及考点剖析附答案详解
- 2024事业单位聘用合同书封面
- 数据通信与计算机网络智慧树知到期末考试答案章节答案2024年四川铁道职业学院
评论
0/150
提交评论