考勤与劳动纪律指南

考勤与劳动纪律指南合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方处工作期间的考勤与劳动纪律事宜，达成如下协议：一、考勤管理1.1乙方应按照甲方规定的上下班时间准时到岗，如有特殊情况需提前向甲方负责人请假。1.2乙方不得迟到、早退，每月迟到、早退累计超过三次，甲方有权对乙方进行警告或扣除相应工资。1.3乙方需按照甲方规定的作息时间休息，不得私自调整。1.4乙方在法定节假日、休息日和工作时间外，应按照甲方安排进行加班，甲方应按照国家规定支付加班费。二、劳动纪律2.1乙方应遵守国家法律法规及甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。2.2乙方不得泄露甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。2.3乙方在工作中应保持工作场所整洁，遵守消防安全规定。（1）故意损坏公司财物；（2）在工作时间、工作场所内吸烟、喝酒；（3）打架斗殴、传播色情、赌博、迷信等活动；（4）其他违反职业道德和公司规章制度的行为。三、违反协议的处理3.1乙方违反本协议，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。3.2乙方对甲方的经济损失，应承担相应的赔偿责任。四、协议的变更、解除和终止4.1本协议经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。（1）未按照本协议约定支付劳动报酬；（2）未按照本协议约定提供劳动条件；（3）违反本协议其他约定，严重损害乙方权益。（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方提前解除本协议；（3）乙方因离职、退休等原因不再从事甲方工作；（4）本协议约定的其他终止条件。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.考勤记录表4.加班申请表5.劳动争议调解协议书6.解除或终止劳动合同证明7.相关法律法规资料二、违约行为及认定：1.迟到、早退：乙方未按照甲方规定的时间到岗或离岗。2.泄露商业秘密：乙方故意泄露甲方的商业机密信息。3.损坏公司财物：乙方故意损坏公司财产。4.不遵守工作场所规定：乙方在工作场所吸烟、喝酒，或不遵守消防安全规定。5.违反职业道德：乙方参与打架斗殴、传播色情、赌博、迷信等活动。6.未支付劳动报酬：甲方未按照协议约定支付乙方劳动报酬。7.未提供劳动条件：甲方未按照协议约定提供乙方工作条件。三、法律名词及解释：1.甲方：指劳动合同中的用人单位。2.乙方：指劳动合同中的劳动者。3.考勤管理：指对乙方上下班时间、加班、请假等出勤情况进行管理。4.劳动纪律：指劳动者在工作中应遵守的规章制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.法律法规：指国家制定的关于劳动合同、劳动权益保护等方面的法律、法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退问题：解决办法：加强对乙方的考勤管理，定期通报迟到、早退情况，对违规行为进行处罚。2.泄露商业秘密问题：解决办法：与乙方签订保密协议，加强内部信息安全管理，对泄露行为进行追究。3.损坏公司财物问题：解决办法：加强工作场所管理，对损坏行为进行记录，要求乙方赔偿损失。4.不遵守工作场所规定问题：解决办法：加强宣传教育，设立举报渠道，对违规行为进行处罚。5.劳动争议问题：解决办法：双方协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼。五、所有应