服务业培训师劳动合同范本

服务业培训师劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2双方同意，本劳动合同期满前一个月内，如无特殊原因，双方应续签劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方从事服务业培训师工作，具体职责如下：（1）根据甲方需求，为甲方员工提供专业培训服务；（2）制定培训计划，准备培训教材，确保培训质量；（3）参与培训课程的讲授，解答学员疑问，指导学员实践；（4）对培训效果进行评估，为甲方提供改进建议；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬3.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等），每月____日准时发放。3.2乙方享受按照国家规定的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险福利待遇。3.3乙方享受带薪年休假、法定节假日休息及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，有事提前请假。4.3乙方享有法定的节假日休息权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。6.2乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。6.3乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。6.4本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条违约责任7.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密协议的，应支付甲方违约金人民币____元。第八条其他约定8.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.培训课程大纲4.培训教材5.保密协议6.劳动合同续签申请表7.请假申请表8.加班申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供培训服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等。3.乙方未按时到岗，或未经甲方同意擅自离岗。4.乙方违反甲方规章制度，如迟到、早退、旷工等。5.甲方未按时支付乙方工资、福利待遇。6.甲方未按约定提供工作条件，如培训场地、设备等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.服务业培训师：为客户提供专业培训服务的职业。3.劳动报酬：劳动者按照合同约定获得的工资、奖金等。4.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。5.违约金：违约方按照合同约定支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供培训服务：及时与乙方沟通，要求其按照合同约定提供服务；如乙方仍不履行，甲方有权解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止侵权行为，并支付违约金；如情节严重，甲方有权解除合同。3.乙方未按时到岗：提前与乙方沟通，了解原因；如乙方无正当理由，甲方有权对其进行违纪处理。4.乙方违反甲方规章制度：按照规章制度对乙方进行相应的纪律处分。5.甲方未按时支付乙方工资、福利待遇：及时支付乙方应得的工资、福利待遇；如甲方逾期支付，应支付给乙方滞纳金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供培训场地、设备等工作条件。2.乙方为甲方员工提供专业培训服务。3.甲方按约定支付乙方工资、奖金等