糕点店洗碗工工作合同

糕点店洗碗工工作合同合同编号：__________糕点店洗碗工工作合同鉴于甲方为一家合法经营的糕点店，乙方愿意担任甲方的洗碗工，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方担任甲方的洗碗工，主要负责店内碗碟的清洗工作。1.2乙方应按照甲方的要求，确保洗碗工作的质量和效率。1.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。二、工作时间和工资待遇2.1乙方的工作时间为每天8小时，每周工作40小时，具体工作时间根据甲方经营需要进行调整。2.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按国家规定支付乙方加班费。2.4乙方在工作期间，甲方提供必要的劳动保护措施。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同期满后，如双方愿意继续合作，可续签合同。四、违约责任4.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。4.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。五、合同的变更、解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方因病因事请假，经甲方同意；（3）不可抗力导致合同无法履行。5.2合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，甲方停止支付工资。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人身份证明文件2.乙方健康证明文件3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度文件5.甲方工资支付证明文件6.加班费计算标准说明7.劳动保护措施实施标准8.合同解除或终止证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按约定提供劳动保护措施，视为违约。3.乙方未按约定完成工作任务，视为违约。4.乙方未按约定提前通知解除合同，视为违约。5.双方未按约定协商解决争议，视为违约。三、法律名词及解释：1.洗碗工：指在糕点店从事碗碟清洗工作的员工。2.工作时间：指乙方按照甲方规定的工作时间。3.工资：指乙方按照甲方规定的工作时间所得的报酬。4.加班费：指乙方在法定工作时间以外工作所得到的额外报酬。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：甲方应按照相关法律法规，为乙方提供必要的医疗救助，并支付相关费用。2.问题：乙方因家庭原因需要请假，如何处理？解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，甲方根据实际情况批准。3.问题：合同期满后，乙方不同意续签，如何处理？解决办法：双方按照合同约定，终止合同关系。4.问题：双方在履行合同过程中发生争议，如何解决？解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和工作任务。2.乙方按照甲方要求完成洗碗工作，并按约定获得工资报酬。3.