承包劳动合同书2024年

承包劳动合同书2024年通用合同编号：__________承包劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（劳动者）：__________身份证号码：_________________住址：_________________________联系电话：_____________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内签订书面续签协议。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事__________岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方的管理。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（币种：人民币），每月__日为发放工资日。2.乙方的工作时间符合国家规定，甲方依法为乙方缴纳社会保险。3.乙方享受法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方的规章制度执行。四、保密义务1.乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。六、合同的解除和终止（1）双方协商一致；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因疾病或伤残丧失劳动能力；（4）乙方死亡；（5）法律、法规规定的其他情形。（1）合同期限届满；（2）乙方提前解除合同；（3）甲方依法解除合同；（4）法律、法规规定的其他情形。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日（此页无）一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方薪酬福利政策6.甲方社会保险缴纳证明7.保密协议8.任何与本合同相关的补充协议或附件二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等的，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按照约定提供社会保险的，视为违约。6.任何一方提前解除合同而未按照规定支付违约金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招聘劳动者为其提供劳动，并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定或者依法应当承担的违约责任。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应予以遵守。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。3.问题：甲方未按照合同约定支付劳动报酬。解决办法：甲方应及时足额支付劳动报酬，否则乙方有权依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。4.问题：甲方未按照约定提供社会保险。解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。5.问题：任何一方提前解除合同而未按照规定支付违约金。解决办法：双方应按照合同约定履行解除合同的程序，并支付违约金。如未约定或约定不明确，可依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼。五、所有应用场景：1.适用于各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与劳动者之