




下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
兼职的协议书2024年通用合同编号:__________兼职的协议书全称:________________地址:________________联系电话:________________联系人:________________全称:________________地址:________________联系电话:________________联系人:________________鉴于甲方为合法经营的企业/组织,乙方为具有完全民事行为能力的个人;鉴于乙方愿意在甲方的指导下,按照甲方的要求提供兼职服务;甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方提供兼职服务的事宜达成如下协议:一、兼职内容(1)________________(2)________________(3)________________1.2乙方应按照甲方的要求,完成兼职服务,并保证兼职服务的质量和效率。二、兼职时间2.1乙方每周提供兼职服务的时间为:(1)周一至周五:________________(2)周六至周日:________________2.2乙方应按照甲方的要求,灵活调整兼职时间,以满足甲方的需求。三、兼职报酬3.1甲方按照乙方提供的兼职服务时间及质量,支付乙方兼职报酬,报酬标准为:(1)每小时:________________(2)每项任务:________________3.2乙方应提供合法的税务发票,甲方按照约定时间支付兼职报酬。四、保密条款4.1乙方同意在提供兼职服务期间及服务结束后,对甲方的商业秘密、机密信息、客户信息等予以保密,并不得向任何第三方泄露。4.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密、机密信息、客户信息等为自己或第三方谋取利益。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,违约金的标准为:(1)违约金金额:________________(2)计算方式:________________5.2乙方未按照约定提供兼职服务,甲方有权按照实际损失向乙方追偿。六、解除和终止(1)乙方严重违反本协议的约定;(2)乙方提供虚假信息或者隐瞒重要事实;(3)乙方因故意或者重大过失导致甲方损失;(4)法律、法规、政策变化导致本协议无法继续履行;(5)双方协商一致解除和终止本协议。七、争议解决7.1对于本协议的解释或者履行发生的任何争议,双方应协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自协议生效之日起计算。8.2本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。甲方(盖章):________________乙方(签字):________________签订日期:________________一、附件列表:1.乙方个人身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方相关技能资格证书4.甲方公司资质证明文件5.甲方公司授权书6.乙方兼职服务记录表7.乙方工作时间记录表8.兼职服务报酬支付凭证9.保密协议10.违约金计算公式说明二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间提供兼职服务2.乙方未按照约定完成兼职任务3.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息4.乙方提供虚假信息或隐瞒重要事实5.乙方因故意或重大过失导致甲方损失6.甲方未按约定时间支付兼职报酬7.甲方未按照约定提供工作条件或资源8.甲方单方面解除和终止本协议三、法律名词及解释:1.兼职服务:指乙方在甲方指导下,按照甲方要求提供的非全日制工作。2.商业秘密:指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。3.机密信息:指涉及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定的信息。4.违约金:指一方违反合同约定,应向另一方支付的赔偿金。5.兼职报酬:指甲方按照乙方提供的兼职服务时间及质量支付的报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方工作时间与甲方需求不一致:提前沟通,调整双方时间安排,确保兼职服务的顺利进行。2.乙方服务质量不达标:及时沟通,提出改进措施,乙方按照要求进行改进。3.乙方泄露甲方商业秘密:立即采取补救措施,要求乙方停止侵权行为,必要时依法追偿。4.甲方未按时支付报酬:提醒甲方履行合同约定,按时支付兼职报酬。5.甲方解除和终止协议不当:保留证据,依法维护自身权益,要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景:1.企业短期项目外包2.节假日临时用工需求
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 项目管理绩效提升的新维度试题及答案
- 项目管理专家认证考试重要试题及答案
- 2024年福建事业单位考试全局复习策略与试题及答案
- 项目管理资格考试知识推理试题及答案
- 2025年会计政策分析试题及答案
- 精准备战特许金融分析师考试试题及答案
- 武威电梯装修施工方案
- 项目管理资格复习关键点试题及答案
- 信丰避雷塔安装施工方案
- 耐高压洁净管道施工方案
- 科室业务学习计划安排表
- 校舍抗震安全鉴定服务投标方案
- 2023年河南测绘职业学院单招考试职业适应性测试试题及答案解析
- Python自然语言处理-课件-第05章-词向量与关键词提取
- 五年级下册综合实践活动教学设计-有趣的拉线偶人 全国通用
- 医疗废物管理PPT演示课件
- 海康监控阵列不可用数据不保留处理
- 卓越密码:如何成为专家
- 合肥经济技术开发区公开招聘村(居)社区工作者模拟备考预测(共1000题含答案解析)综合试卷
- 外派劳务人员基本情况表(劳工表)
- 部编版 八年级下册语文 第五单元复习课件
评论
0/150
提交评论