2024年服装厂劳动合同标准模板（三篇）

第2页共2页2024年服装厂劳动合同标准模板甲方：_____乙方：_____家庭住址：_____电话：_____根据企业发展需要，甲方同意乙方来甲方参加工作，为明确责任，经双方协商，现签订用工合同如下：一、合同期限：自____年____月____日始至____年____月____日止，期限为____年，根据需要，经双方协商，到期可续订合同。二、工作任务：甲方安排乙方在公司中工作，从事服装加工。三、劳动条件：甲方根据国家和省有关职工劳动安全，劳动保护等规定，为乙方提供必要的工作条件，保证乙方工作安全，如乙方因违章操作，造成安全事故责任自负。四、劳动制度：1、乙方必须严格遵守甲方的一系列规章制度、服从管理，如有违纪现象发生，视情节轻重予以相应经济处罚，直至解除合同。2、乙方违章操作，造成经济损失要赔偿。五、工资待遇：1、乙方在保证质量的前提下实行计件工资，多劳多得。2、在淡季，如因没有订单，甲方按月支付保底工资____元整，但乙方不得进入其它厂工作。3、甲方每月底发工资，决不拖到下月发工资，否则公司将按天每位工人工资额的3%O支付给工人，以承担迟发工资的违约金。4、在本公司工作过一年以后接着工作者，每月增发工龄工资，按10元递增。六、福利待遇：公司包食宿，员工同时享受工厂的其它福利待遇。七、甲、乙双方要解除合同必须提前30天书面通知对方，乙方无故未经甲方同意退岗的，按违约处理，并扣发一个月工资。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，签字盖章后生效，未尽事宜，双方共同协商解决。甲方：_____乙方：_________年____月____日2024年服装厂劳动合同标准模板（二）合同编号：甲方（雇主）：（公司名称）乙方（雇员）：（姓名）鉴于甲方为继续发展业务，需要聘用乙方为公司服装制造部的生产工人，双方本着诚实守信、平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议：一、合同期限及试用期1.本合同自双方签字之日起生效，至（日期）止，合同期限为（具体时长）个月。2.试用期为约定合同期的（比例）。二、工作内容及工作地点1.乙方将在甲方公司服装制造部门从事生产工人的工作，具体工作内容包括但不限于缝制、裁剪等与服装生产相关的工作。2.工作地点为甲方公司的生产车间，需根据工作需要随时调整工作地点。三、工作时间及休息1.工作时间为每周（具体天数）工作日，每日工作（具体小时），其中包括（具体时间段）。2.每天工作需遵守甲方公司的工作安排，具体按照工作计划进行。3.每周休息日为周日，若因特殊情况需要加班工作，甲乙双方可协商具体安排。四、工资待遇1.乙方工资待遇为（具体金额）/月，支付方式为（具体支付方式），于每月（具体日期）发放。2.工资将根据乙方的工作表现和出勤情况进行计算，如有法定节假日加班，按照国家有关规定支付加班工资。五、劳动保护及福利1.甲方应保障乙方的劳动安全和身体健康，提供必要的劳动防护设施和培训。2.乙方享有法定的带薪年假、病假和其他福利待遇，具体按照国家相关法律法规执行。六、工作纪律及解除劳动合同1.乙方应严格遵守甲方公司的工作纪律，不得擅自调换岗位或离开工作岗位。2.若乙方因违反公司规定、工作纪律或其他严重原因，甲方有权解除劳动合同。3.解除劳动合同需提前（具体天数）书面通知，双方协商解除事宜，并履行解除合同的手续。七、其他约定本劳动合同未尽事宜，由双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，均具有同等法律效力。甲方（公司名称）：（盖章）日期：乙方（员工姓名）：日期：2024年服装厂劳动合同标准模板（三）甲方:_____地址:_____法定代表人(主要负责人):_____乙方:_____，性别:_____，身份证号码:_____现通信地址:_____联系电话:_____为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____年____月____日起至____年____月____日止。第二条甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为_____。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月____日支付工资，支付的工资为____元/月，其中试用期的工资为____元/月。或者实行计件制，计件单价为_________________________。第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付