2024版劳务派遣单位和用工单位协议书

2024版劳务派遣单位和用工单位协议书合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（用工单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为合法成立的劳务派遣单位，乙方为需要劳务派遣服务的用工单位，双方为了明确双方在劳务派遣过程中的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：第一条劳务派遣人员1.1甲方根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的劳务人员到乙方工作。1.2甲方应确保派遣劳务人员具备相应的技能和资格，满足乙方的用工要求。1.3乙方应接收甲方派遣的劳务人员，并对其进行必要的培训和指导。第二条劳务派遣期限2.1本协议的有效期为____年，自双方签署之日起计算。2.2甲方应根据乙方的需求，提前____天向乙方提供劳务人员。第三条劳务派遣人员的工资和福利3.1甲方负责支付劳务人员的工资、社会保险和公积金等，并为其缴纳工伤保险。3.2乙方应按月向甲方支付约定的劳务费用，具体金额和支付方式见附件。3.3乙方应按照国家和地方的劳动法规，为劳务人员提供相应的福利和工作条件。第四条劳务派遣人员的管理和使用4.1乙方应对劳务人员的工作进行日常管理和监督，对其工作进行评价。4.2乙方应确保劳务人员的工作时间不超过法定的工作时间，保障其休息权益。4.3乙方应负责劳务人员的加班安排和加班工资的支付。第五条保密条款5.1双方在履行本协议过程中，应保守对方的商业秘密和机密信息。5.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。6.2若甲方未按约定提供合格的劳务人员，乙方有权要求甲方重新派遣或解除本协议。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.劳务人员名单和简历2.派遣协议的详细条款3.派遣人员的工资和福利明细4.社会保险和公积金的缴纳证明5.劳务人员的绩效考核标准6.保密协议的详细内容7.双方签署的违约责任声明8.所有法律法规和政策文件的相关条款二、违约行为及认定：1.甲方未能按照约定时间提供合格的劳务人员2.甲方未能按照约定支付劳务人员的工资和福利3.乙方未能按照约定支付劳务费用4.乙方未能按照约定提供相应的工作条件和福利5.双方未能保守对方的商业秘密和机密信息6.任何一方提前解除协议，未能按照约定承担违约责任7.任何一方未能履行协议中的其他约定三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，派遣符合岗位要求的劳务人员到用工单位工作。2.劳务人员：指由劳务派遣单位派遣到用工单位工作的员工。3.派遣单位：指合法成立并从事劳务派遣业务的企业。4.用工单位：指接受劳务派遣单位派遣的劳务人员的企业。5.工资：指劳务人员为提供劳务所获得的报酬。6.社会保险：指国家为保障劳务人员的基本生活，由派遣单位为其缴纳的保险。7.公积金：指国家为保障劳务人员的住房需求，由派遣单位为其缴纳的住房公积金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳务人员不符合用工单位需求：重新派遣符合要求的劳务人员或解除协议。2.劳务费用支付不及时：协商解决，确保按时支付。3.劳务人员的工作时间超过法定工作时间：合理安排工作，确保不超过法定工作时间。4.泄露商业秘密和机密信息：追究违约责任，赔偿损失。5.提前解除协议：按照约定承担违约责任，协商解决。6.其他问题：根据实际情况，协商解决或依法处理。五、所有应用场景：1.企业用工需求短期或临时增加2.企业用工需求量大